公務員工資會漲嗎?人社部開展工資調查比較研究
原標題：公務員工資還漲嗎？人社部：開展公務員和企業相當人員工資調查比較研究
5月21日，人社部公布的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，報告發布了各類人員的工資收入情況，同時也提出，將開展公務員和企業相當人員工資調查比較研究和工資試調查工作。
記者從人社部獲悉，公務員職務工資、級別工資的增長將按照全國統一部署進行調整。2015年，我國機關事業單位養老金并軌和工資調整，這也是我國公務員工資9年未漲后，首次調整公務員工資。
截至2017年，全國基本完成此輪工資調整。人社部相關司室工作人員向新京報記者透露，這一標準是全國統一規定的。人社部和財政部下發了《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》的文件，各地根據實際情況按照方案的要求落實。
記者日前了解到，這一次調整方案為，公務員職務工資標準由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資，各級別標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。
人社部相關專家告訴新京報記者，根據這些年對全國各地公務員工資的調查，縣級以下公務員的工資水平確實比較低;而在大城市，基層公務員的工資水平也有較大提升的空間。
此外，這位專家還表示，我國調整公務員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結津貼補貼工資增長。
在公務員工資調整方面，今天公布的公報明確提出，進一步開展與公務員分類管理相適應的工資制度改革試點工作，有重點地完善部分特殊崗位津貼補貼政策;研究調整艱苦邊遠地區津貼標準。
此外，人社部還將開展公務員和企業相當人員工資調查比較研究和工資試調查工作;完善事業單位崗位績效工資制度，組織開展公立醫院薪酬制度改革試點，擴大試點范圍。
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