2018云南昆明石林旅游集團有限公司和石林投資開發有限公司總經理招聘公告

發布：2018-08-15 15:18:22 字號：小 | 中 | 大

　　2018云南昆明石林旅游集團有限公司和石林投資開發有限公司總經理招聘公告已公布，報名時間：2018年8月15日上午9:00至2018年8月30日17:00時止。云南公務員考試網現將其公布如下：

　　為了進一步落實石林縣委、縣政府關于深化國企改革的相關工作、激發企業經營活力，建立產權清晰、政企分開、管理科學的現代企業制度，加強石林縣縣屬國有企業人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，面向社會公開招聘云南石林旅游集團有限公司和石林投資開發有限公司總經理，現將有關事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　云南石林旅游集團有限公司于1997年5月28日登記成立，企業性質為國有獨資，企業信用證號碼915301267097474516。公司發展定位為圍繞石林發展全域旅游的戰略部署，以石林風景區、圭山國家森林公園、臺創園等核心景區為主體，整合全域旅游資源，對其進行開發、建設、使用、維護，通過全域旅游開發推動石林經濟社會發展和城市基礎設施建設。設置四個業務方向：一是景區資源開發運營，主要從事景區開發規劃、景區基礎設施建設、景區游覽服務、景區日常運營、景區發展對外合作;二是旅游資源與產品開發，主要從事旅游配套產業開發、旅游配套設施建設、旅游文創產品開發;三是旅游周邊服務，主要從事縣域旅游營銷、旅游商品銷售、旅游住宿服務、旅游交通服務;四是旅游發展對外合作，主要從事“旅游+”產業對外合作、旅游資源開發對外合作、旅游基礎設施建設對外合作;

　　石林投資開發有限公司于2010年4月30日登記成立，企業性質為國有控股，企業信用證號碼91530126552748586X。公司發展定位為圍繞石林城市建設發展需要，以舊城改造為契機，統籌推進全縣基礎設施和公共服務體系建設，并開展后續運營。設置三個業務方向：一是城市開發建設，主要從事土地一級開發、工程項目代建、舊城更新改造、房地產開發、園區開發與建設，支持引進外部戰略合作者參與城市開發建設;二是城市設施運營，主要從事物業服務、道路基礎設施維護、水利設施維護、學校后勤服務、房屋建筑租賃等;三是城鄉基礎設施建設，主要從事全縣城鄉道路、民生項目生態環境和公共服務項目建設等。

　　二、招聘崗位和崗位要求

　　本次招聘崗位為云南石林旅游集團有限公司和石林投資開發有限公司兩家縣屬國有企業的總經理各1名，崗位要求如下：

　　(一)崗位職責

　　1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的決議;

　　2.組織擬訂公司發展戰略和中長期規劃;

　　3.組織擬訂公司年度經營計劃、投融資方案、年度財務預、決算方案;

　　4.組織擬訂公司年度利潤分配及虧損彌補方案、發行債券、兼并重組、產權轉讓及改制等方案;

　　5.組織實施公司年度經營計劃和投融資方案;

　　6.組織擬訂公司內部管理機構、分支機構設置方案;

　　7.組織擬訂公司內部改革方案;

　　8.組織擬訂公司的基本管理制度;

　　9.組織制定公司發展、改革與生產經營年度工作計劃;

　　10.組織制定公司的具體規章制度;

　　11.向董事會推薦副總經理及公司其他高級管理人員，推薦應由公司提名(或推薦)的子公司高級管理人員人選;

　　12.根據有關程序，聘任或解聘公司除公司章程規定應由董事會聘任或解聘以外的公司管理人員;

　　13.根據“三重一大”決策制度，按權限對公司涉及“三重一大”的事項進行集體研究決策;

　　14.組織制定公司員工招聘、調整方案，制定公司員工錄用、調動、晉級和獎懲方案;

　　15.根據董事長的委托，代表公司簽署合同等法律文件或者其他業務文件;

　　16.法律法規規定或者董事會授予的其他職權。

　　(二)任職條件

　　1.基本條件

　　(1)擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，品行端正;

　　(2)具有較高的政治素養和政策水平，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無違法違紀違規等不良記錄;

　　(3)滿足招聘崗位所需要的學歷、任職條件、專業知識和業務能力、工作年限等條件;

　　(4)身體健康，具備正常履職的身體條件;

　　(5)符合招聘職位需要的其他條件。

　　2.具體條件

　　(1)年齡：30歲-50歲(出生日期在1988年1月1日至1968年1月1日間);

　　(2)學歷：具有國民教育大學本科及以上學歷，經濟學、理工學、管理學及相關專業;

　　(3)工作經歷：具有5年以上經濟工作、企業經營管理或項目建設工作經歷;

　　(4)領導能力：具有較強的決策判斷能力、風險防范能力和開拓創新能力，具備較強的邏輯和綜合分析能力、統籌決策能力;

　　(5)組織能力：具有較強的組織協調能力，富有責任心、事業心及團隊合作精神;

　　(6)專業能力：應聘云南石林旅游集團有限公司總經理的人員除具備上述條件外，還應具備景區資源開發運營、旅游資源與產品開發、旅游周邊服務和旅游發展對外合作等方面的專業能力;應聘石林投資開發有限公司總經理的人員除具備上述條件外，還應具備城市開發建設、城市設施運營和城鄉基礎設施建設等方面的專業能力;

　　(7)其他要求：熟悉國家相關法律法規和政策，熟悉城市綜合開發、城市服務和產業投資領域，具有一定的社會資源。

　　(8)德才兼備、實績較為突出者，經國企高管招聘領導小組研究同意可適當放寬報考條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除公職的人員;

　　3.因涉嫌違法、違紀被立案調查尚未結案的人員;

　　4.脫產在讀的人員;

　　5.因個人原因，曾導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員;

　　6.國家法律法規(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任公司相關職務的人員;

　　7.有重大負面社會影響的人員;

　　8.其他不宜報考的。

　　三、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的原則;堅持群眾認可、注重實績的原則;堅持公正公開、競爭擇優的原則;堅持民主集中、依法辦事的原則;堅持按需引進、因崗進人的原則。

　　四、招聘范圍

　　全國范圍內各級平臺公司、大型國有企業、上市公司經營管理人員，符合條件的石林縣機關事業單位人員，石林縣現有國有企業人員，以及具備相應知識技能的專業人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2018年8月15日上午9:00至2018年8月30日17:00時止。

　　2.報名方式及材料投遞：

　　(1)報名人員在昆明人才招聘考試網(www.kmrcjob.cn)下載并填寫《石林縣縣屬國有企業總經理公開招聘報名表》;

　　(2)參加應聘人員將填好的報名表和相關資料的電子版文件以電子郵件附件(掃描件壓縮zip數據)的形式發送到指定郵箱rs7796492@163.com。文件名稱為：姓名+報考崗位。不按該格式要求報送的不予受理;

　　(3)報名人員應投遞以下相關材料原件的掃描件：證件照、身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證、最高層級任職文件、獲獎證書、聘用證書、勞動合同、成果、論文等可用作證明自薦材料真實可信的相關材料;

　　(4)所有報名人員提交的相關材料不予退還;

　　(5)每位應聘人員只能報考一個崗位，應聘人員必須認真閱讀《誠信承諾》，如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格和聘用資格。應聘人員應填寫有效的聯系電話、通訊地址，確保通訊暢通。

　　3.資格審查：

　　與報名時間同步進行，由國企高管招聘領導小組根據報考條件對報考者提供的資料是否符合應聘資格進行詳細初審和復審。初審主要審查其報名材料(包括各種證件、證書和證明材料等)，篩選符合條件的人員進入經歷業績評價;復審在面試前進行，通過查看證件原件、相關證明原件等核實相關資料的真實性。

　　(二)經歷業績評價

　　經歷業績評價委托有相關資質的代理機構進行。經歷業績評價依據應聘者的工作經歷、學歷、專業、職稱、從業情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。根據評價成績高低以1:5的比例確定面試人員名單，并進行公布。對人數不足1:5比例的，報請國企高管招聘領導小組同意后，根據實際情況調整或取消招聘計劃。經歷業績評價成績占綜合成績的40%。

　　(三)面試

　　面試人員在參加面試前需提交報考崗位業務策劃報告1份，面試時首先對策劃報告進行闡述，然后圍繞面試題目進行現場問答。面試試題委托有相關資質的代理機構出具，面試考官由7至9人組成，除抽取專家庫專家外，還邀請上級部門專家，熟悉財稅、金融和規劃建設方面的專家或熟悉企業經營管理的專家參加。面試成績占綜合成績的60%。面試結束后，面試成績及綜合成績在石林縣人民政府官網、昆明人才招聘考試網公示。

　　(四)體檢

　　根據綜合成績排名高低，等額確定進入體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢合格的方可進入考察環節，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格。體檢出現不合格人員，依照高分到低分的順序一次遞補體檢人員。

　　(五)考察

　　組建考察組對考察對象進行全面考察，采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象面談等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

　　(六)公示

　　根據報考者的考察結果，確定擬聘用人員，在石林縣人民政府官網、昆明人才招聘考試網進行公示，公示時間為5個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.對經公示無異議人員，報石林縣國資局備案后，辦理相關聘用手續，首次聘用期為3年。聘用人員試用期6個月，試用期間按照公司人力資源管理相關規定發放試用期工資、繳納社保及相關福利待遇。試用期滿，對德才兼備、實績突出、群眾公認的試用人員，按相關程序，辦理轉正手續;對不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務，不保留待遇，按崗能匹配原則調整工作崗位或解聘;

　　2.聘用人員為機關事業單位人員的，按照人力資源和社會保障部《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》和《云南省公務員登記實施辦法》辦理相關手續。

　　(二)薪酬福利

　　1.按公司薪酬制度，結合本地區經濟社會基礎和在完成工作任務和業績考核情況，給予應聘人員在云南省國有企業中具有競爭力的薪酬待遇;

　　2.按相關規定為符合條件的人員購買五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)繳存一金(住房公積金)，并購買公司其他補充保險。

　　七、其他事項

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，放棄的相應崗位由符合條件的應聘人員從高到低依次進行遞補：

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2.公示期滿后10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

　　(二)不予聘用情形：

　　擬聘用對象在體檢、資格審核、公示等任一環節發現不符合條件經核實情況屬實的，不予聘用。

　　(三)本公告未盡事宜，由石林縣縣屬國有企業高管公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　八、聯系方式