2019年云南公務員面試熱點：火爆人才政策，是否能真正留住人才？
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員面試熱點：火爆人才政策，是否能真正留住人才？。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2019年云南公務員考試用書(免費贈送200+課時在線聽課，2萬道題在線刷題、200套真題在線模考)
仔細研讀下文>>>2019年云南公務員面試熱點：火爆人才政策，是否能真正留住人才？
【熱點背景】
天津“海河英才行動計劃”自5月16日出臺以來就受到高度關注，天津出臺相關政策解釋稱，此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與天津各項事業發展，愿意在津腳踏實地創新創業的人員。在計劃中提到全日制高校畢業的學歷型人才只要符合年齡條件可直接落戶，至5月17日早上已有30萬人在網上申請，繼而導致服務器癱瘓，5月18日天津市人社局開始強調先存檔再落戶，以此來限定部分在外地工作的“體制內”人士落戶。5月19日，有行政服務大廳直至凌晨仍然是燈火通明，甚至出現通宵徹夜排隊的申請者。截至21日，直接落戶5800余人。(摘自5月22日澎湃新聞)
【面試熱點預測】
近日，某市出臺的只要求全日制高校學歷、年齡而無其他限制申請即可落戶的寬松人才政策可謂火爆一時，僅發布不到一天的時間內就有超過30萬人在網上進行申請，但是很快又被政府追加了補充政策：需要先到人才市場存檔案才能真正落戶，又讓很多群眾望而卻步。對此，請問你怎么看?
【參考答案】
近日，各地人才爭奪戰不斷升級。一些城市紛紛出臺政策吸引高端人才，并在住房、戶口、創業扶持等方面推出政策優惠。在我國老齡化社會特點加劇的時代，人才已經作為社會經濟發展的第一資源，為促進當地經濟的發展轉型而出臺的寬松的人才政策，看似是在激烈的爭奪戰中勝出的良方。寬松政策的庇佑之下人才也隨之戶口的遷移而扎根，這對于為當地注入人才活力，為帶動當地的創業創新奠定了良好的基礎。
然而，在寬松政策帶來的火爆場面之時，不禁為政策的有效性叫好的同時，我們也應該要看到的是網絡申請渠道的癱瘓讓不少群眾趕到現場徹夜排隊、排了號卻遲遲辦理不了帶來的不便。與此同時，在政策頒布的第三天即發生更改又給群眾帶來了更多的不理解，甚至有人戲稱這是政府在對政策打補丁，這無疑對于政府公信力來說又是一大挑戰。此外，如此寬松政策引發的熱潮也造成了本地居民的惶恐，對于城市資源緊缺的擔憂、以及大量外來人口落戶后對于房地產等市場的促進而飆升的生活成本的困擾。
因此，政策在實施之前必須要考慮到其落實的條件，做好輔助應對方案，特別是應該要考慮政策的可延續性，不能出爾反爾。當然在此更應該需要反思，此舉是否能真正吸引人才實現帶動創業創新的目的，畢竟只通過落戶的方式進行了吸納，能否留住人才還是一大問題。鑒此，更多的焦點還應該放在如何才能更好的留住人才上，特別是落戶安家之后的后續問題：如子女教育、醫療、福利等方面。從可持續發展的角度來講，本地人口和外來引進人口生活發展的生態平衡也是之后需要考慮的一大方向。
點擊分享此信息：
相關文章
