2019年云南公務員考試申論范文：以企業創新發展推動高質量發展
本期為各位考生帶來了2019年云南公務員考試申論范文：以企業創新發展推動高質量發展。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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企業是推動經濟高質量發展的主體。改革開放以來，黨和政府充分激發市場主體活力，各類企業競相發展，推動我國經濟發展取得巨大成就。當前，我國經濟已進入高質量發展階段。實現高質量發展的過程，也是企業創新發展、活力與創造力不斷增強的過程。但在現實中，還有不少企業的發展理念和思路不適應高質量發展的要求。一些企業出于自主創新費時費力的懶漢心理，不看長遠、只顧眼前的短視思維，企望立竿見影、立馬見效的浮躁情緒，不愿下功夫搞創新，仍然沿襲簡單模仿、低成本競爭的老套路。按照這種老套路走下去，企業最終難免被市場淘汰出局。新形勢下，企業必須深刻把握高質量發展的新特征新要求，走好全面創新的新路子。
創新是經濟發展的動力源泉，也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶。改革開放40年來特別是黨的十八大以來，我國涌現出一大批勇立潮頭的創新型企業。它們大力推進科技創新、商業模式創新和管理創新，在電子商務、“互聯網+”、共享經濟等方面走在了世界前列。但總體上看，我國企業大都處于全球價值鏈中低端，面臨發展中國家中低端分流和發達國家高端壓制的雙向擠壓。要擺脫這一處境，我國企業發展就不能止步于過去的老套路，必須加快轉變發展方式，將創新作為提升企業發展水平的核心密碼，協同推進發展理念、發展方式、企業文化等方面的變革，以全面創新實現高質量發展。
推進發展理念變革，用創新理念引領發展。理念決定思路，思路引導行動。企業走好全面創新的新路子，首要問題是更新發展理念。一是樹立綠色發展、可持續發展理念。轉變片面強調速度和規模的傳統思維，擺脫要素投入、資本投入的路徑依賴，探索推進技術創新、制度創新、業態創新和管理創新，更加注重企業發展的質量和效益，不斷優化企業產品結構，推動企業綠色發展、可持續發展。二是樹立科技興企理念。加強科技創新及其成果應用，探索“互聯網+”等新產業新業態，提高產業的數字化、網絡化、智能化水平，加快轉型升級。聚焦新需求，拓展新市場，創造新價值，打造新品牌，積極向產業鏈、價值鏈高端環節攀升。
推進發展方式變革，用先進方式提質增效。企業要實現轉型升級，必須掌握核心技術和關鍵環節，不斷提高核心競爭力。應加大研發投入，瞄準核心技術和關鍵環節推進技術創新，掌握關鍵核心技術。改進生產經營流程，優化資源要素配置，提高發展質量效益。堅持質量興企，積極創建知名品牌，提高市場競爭力和影響力。不斷提高研發設計、供應鏈管理、品牌培育和營銷水平，加快由低端制造向高生產率的設計、研發、品牌、營銷、產業鏈管理等環節延伸。加強互聯網、大數據等現代技術應用，實現傳統產業與新興產業、信息產業跨界融合，大力發展智能制造，全面提升研發、生產、管理和服務的智能化水平，通過裝備技術創新和產業技術升級走高效低成本發展之路。
加強企業文化建設，形成崇尚創新的氛圍。濃厚的創新氛圍是企業保持創新活力的重要因素。企業實現創新發展，需要培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。一方面，愛護創新人才。打破論資排輩的用人觀，給予創新人才應有的待遇和地位，增強企業員工創新意識，實現人盡其才、才盡其用。另一方面，建設學習型企業。結合企業實際，將推進自主創新與建設學習型企業有機結合起來，形成不斷學習、崇尚創新的企業價值觀，營造勇于創新、寬容失敗的良好氛圍。
(作者單位：重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心)
《 人民日報 》( 2018年10月16日 07 版)
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