隨著國家公務員筆試的結束，國考大軍在經過了短暫的調適休整之后，又該馬上投入到更加激烈的面試備考中了。對于面試，相信還有很多考生對它很陌生，雖然聽說過結構化面試、無領導小組面試等

　　2014年國考面試開戰在即，各位進入終極決選的考生進入了緊張的備考時期，云南公務員考試網（http://www.yngkw.org/）為了幫助廣大的考生進行備考，特準備了沖刺押題密卷，希望考生們可以從

　　公務員面試中，組織管理類的題目一般來說是考生作答比較有話可談的一類題目，國家公務員考試網（http://www.chinagwy.org/）發現考生往往由于可說的較多而無法深入開展某一方面，或者由于思

　　隨著外交部2014年1月23日國家公務員面試的舉行，2014年國家公務員面試拉開了帷幕，縱觀2014年1月23、24日外交部國家公務員面試題型發生了新的變化，這些變化應當引起廣大考生的注意。 　　

　　【題目】 　　對公務員熱的看法。 　　【測評要素】 　　綜合分析能力 　　【答題要點】 　　（１）公務員報考熱，反映了社會的擇業觀已經發生了變化，有利于選拔優秀人才進入公務員隊

　　常常有生坦言在得知自己進入面試后，往往還沒能來得及充分感受通過筆試的喜悅，就已經陷入了面試的巨大壓力之中……為了能夠更好地投入面試備考及使考場正常發揮，就需要考生在整個備考及面

　　現在的社會上都在大力倡導求真務實，實事求是、求真務實、實干興邦等理念已經深深地影響到了每一個機關、每一個部門和每一名干部，甚至是每一個中國人。但是我們不能忽視的問題是，在公務員

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　　面試是成為一名合格公務員的必經環節，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規律，只有這樣才能在面試的準備環節重點突出、有的放矢。國家公務員考試網（www.chinagwy.org/

　　1.排隊是一個文明體現，但是就醫，坐車，買票等經常出現不排隊，你怎么看？（綜合分析） 　　【試題類別】綜合分析之社會現象類 　　【考察要素】綜合分析能力：能否綜合、全面、客觀地分

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