云南公務員行測定義判斷習題精解（4）

　　1.英國N·古狄遜提出：一個累壞了的主管，是一個最差勁的主管。這就是著名的古狄遜定理。管理的真諦不是要管理者自己來做事，而是要管理者管理別人做事。

　　根據上述定義，下列遵循古狄遜定理的是：

　　A.某公司老板堅持凡事親力親為，只要是自己可以做的事絕不交給下屬去做

　　B.某管理者將自己比作一只小蜜蜂，認為自己的主要工作就是搜集花粉和給員工打氣

　　C.某校推行班長輪任制，即每個班級的班長任期為一個月，每個學期會有四個人擔任班長

　　D.某甲剛剛升任公司人事部主管，下屬不愿意服從自己的安排，導致許多事情都需要自己親自去做

　　2.價格歧視，通常指商品或服務的提供者在向不同的接受者提供相同等級、相同質量的商品或服務時，在同等交易條件的接受者之間實行不同的銷售價格或收費標準。經營者沒有正當理由，就同一種商品或者服務，對條件相同的若干買主實行不同的售價。

　　根據上述定義，下列屬于價格歧視的是：

　　A.某軟件公司所售殺毒軟件在不同國家和地區的零售價和批發價均不同

　　B.某通訊服務商對學校和社會公益組織兩種客戶實施優惠，分別優惠15%和20%

　　C.某農貿市場西瓜專柜對批發商和零售商要價不同，進貨量越大價格越低

　　D.某玩具公司對甲承銷商以批發價出貨，對乙承銷商的售價比批發價低了10%

　　3.黑天鵝事件指不可預測的重大事件。它罕有發生，但一旦出現，就具有很大的影響力。幾乎一切重要的事情都逃不過黑天鵝的影響，而現代世界正是被黑天鵝所左右。

　　根據上述定義，下列屬于黑天鵝事件的是：

　　A.2008年春節期間，我國南方連續出現罕見的大范圍雨雪天氣，導致多人死亡和失蹤，直接經濟損失達537.9億元

　　B.為了維護美國的世界霸權地位，2003年3月20日，美國以伊位克隱藏有大規模殺傷性武器并暗中支持恐怖主義為借口，單方面決定對伊拉克實施大規模軍事打擊

　　C.一只蝴蝶在巴西扇動翅膀，有可能會在美國的德克薩斯引起一場龍卷風

　　D.《西廂記》中張生在普濟寺看到崔鶯鶯時，大呼“正撞著五百年前風流業冤”，遇到神仙姐

　　姐了，對崔鶯鶯一見鐘情

　　4.“過渡理由”效應是指附加的外在理由取代人們心中原有的內在理由而成為行為的支持力量，從而行為由內部控制轉向外部控制的現象。

　　根據上述定義，下列各項中不符合“過渡理由”效應的是：

　　A.由于受到輿論的壓力才迫使自己的行為符合道德規范的人，輿論壓力一旦失去，他的行為也會自然地超出道德的范圍

　　B.某研究所研究員小張干一行愛一行，刻苦鉆研業務，將研究工作變成自己的興趣所在，在科研工作中取得了令人矚目的成就

　　C.處于管理崗位的人會發現獎勵的刺激會在某種程度上促使員工保持高漲的熱情，但是如果在很長一段時間里保持不變，一旦失去外在獎勵或者獎勵無法滿足員工的需要時，結果就會反而不如從前

　　D.一位老人把附近吵鬧的孩子叫到一起，告訴他們誰叫的聲音越大，誰得到的報酬就越多，到孩子們已經習慣于獲取獎勵的時候，即不再給予報酬，結果，孩子們對大聲吵鬧失去了興趣，再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧

　　5.“三同時”制度，是指新建、改建、擴建項目和技術改造項目以及區域性開發建設項目的污染治理設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的制度。

　　根據以上定義，下列沒有違反“三同時”制度的是：

　　A.某核電廠經過審查后進行施工改造，在改造過程中，因施工人員的不慎導致了核泄漏事故

　　B.工程師甲認為某工程對環境的污染不大，因此并未設計建設相應的防治污染設施

　　C.某單位未經環境保護行政主管部門同意，擅自使防治污染的設施閑置

　　D.某房地產公司為了追求更高的經濟效益，在新建筑物的環境保護設施未經驗收的情況下，提前投入使用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   （云南公務員考試網http://www.yngkw.org）參考答案解析

 

　　1.【答案】B。解析：古狄遜定理的核心是：管理者要能管理別人做事。A、D兩項都是管理者自己做事，不符合定義；C項也沒有體現管理別人做事，不符合定義；只有B項符合定義。

　　2.【答案】D。解析：價格歧視的定義要點是：①同等交易條件；②沒有正當理由；③實行不同的售價。A、C兩項的接受者不是“同等交易條件”，不符合①；B項對非盈利組織實施優惠，不符合②；D項是對同等交易條件的接受者定價不同，并且沒有正當理由，屬于價格歧視。

　　3.【答案】A。解析：黑天鵝事件的定義要點是：①不可預測的；②重大事件。A項符合定義；B項美國發動伊拉克戰爭是可預測的，不符合①；C項龍卷風的發生是受蝴蝶的影響，也是可預測的，不符合①；D項不符合②。故答案選A。

　　4.【答案】B。解析：“過渡理由”效應的定義要點是：行為由內部控制轉向外部控制。A項行為是由內部控制轉向外部的輿論壓力控制，符合定義；B項是先干一行而后愛一行，由外部的工作導向轉向內部的興趣導向，與定義不符；C項員工的熱情由內部控制轉向外部的獎勵控制，符合定義；D項孩子吵鬧的行為由內部控制轉向老人的獎勵控制，符合定義。

　　5.【答案】A。解析：B項違反了“同時設計”，C、D兩項都違反了“同時投產”。只有A項符合“三同時”制度，事故并不是由于違反制度造成的，故答案選A。