2010年云南省維西縣部分事業單位公開招聘工作人員公告
為適應事業單位人事制度改革的需要，加快我縣事業單位改革步伐，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）；《迪慶州事業單位新補充工作人員統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發〔2003〕49號）；《關于下達2009年度增人計劃的通知》（迪人〔2009〕12號）的規定，經研究，決定對我縣部分事業單位新補充工作人員實行統一考試，公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名，統一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優聘用。
二、崗位、范圍對象及條件
（一）崗位
1、交通局1名；
2、城建局2名；
3、幼兒園5名；
4、衛生系統64名；
5、鄉（鎮）政府15名；
6、廣播電視局1名。
（二）范圍對象
凡持維西戶籍（醫類專業本科畢業生除外），取得國家教
育行政部門承認學歷的應、往屆符合崗位條件的畢業生。
關于應屆與往屆畢業生時限說明：應屆畢業生是指畢業時間2008年7月-2010年7月期間的畢業生；往屆畢業生是指畢業時間為2008年7月以前的畢業生。
（三）條件：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原
則，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，作風正派、有事業心、責任感、有全心全
意為人民服務的思想。
3、年齡在18--35周歲（相對應出生年月1975年7月9
日-1992年7月9日）之間的人員（以戶口薄或身份證為準）。
（三）不符合報名的情形
1、根據有關規定，在讀的非2010年畢業的高校學生、現役
軍人、近兩年內被取消錄用資格或被辭退的公務員不得參加報名。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2007-2010年內人事部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員，不符合報名條件。如有上述人員報名，請及時與縣人事局反映，一經查實將取消報名資格。
三、招考計劃和崗位
根據《關于下達2010年增人計劃的通知》（迪人〔2010〕
6號），擬招聘專業技術人員88名。（具體崗位詳見附表）
四、報名事宜
1、報名所需材料：考生報名時必須攜帶本人畢業證原件、相關學歷證明或畢業推薦表，攜帶戶口薄原件（用于核實民族成分）身份證原件及近期（6個月內）免冠1寸彩色照片2張。進入面試后復審畢業證原件，復審不合格的按筆試成績從高到低遞補。
2、報名崗位：每位考生根據學歷、專業、崗位等條件要
求，限報一個專業崗位。
3、報名方式：考生可以現場報名，也可以委托他人報名，
但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續，考生在填寫《報名登記表》時，在學歷、專業等要求上只要有一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名，如符合條件者被用人單位拒絕的，在報名規定時間內請及時向縣人事局或監督部門舉報。
4、報名地點：維西傈僳族自治縣人事局人才服務中心（維西縣政府二樓），報名咨詢電話0887--8626505。
5、報名時間：2010年7月19日-7月21日
9：00時-17：00時，報名截止時間過后一律不予辦理報名手續。
6、考試費用：根據《云南省發展和改革委員會云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發改收費〔2008〕1767號）文件規定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用，免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
7、報名人員必須在規定時間內報名，報名與考試使用的身份
證必須一致，考生憑《準考證》、身份證參加考試。考生在考試前一周到維西縣人事局人才服務中心領取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領取，當場核對內容，一律不予代領，對不來領取《準考證》的考生作自動放棄處理。
五、考試
考試采取筆試和面試（或實作）相結合的方法進行。
1、開考要求及方式：同一崗位報名人數達到或超過1：2
以上比例的進行筆試考試，從高分到低分，以1：2比例進入面試；招聘公告中發布的招聘人數與實際報名考試人數的比例，原則上不低于1：2方可開考。未達到1：2比例的必須報請招考領導小組同意，方能進入面試，面試分數達到60分（含60分）以上的面試人員進行體檢，合格后予以招聘；全日制本科醫類畢業生，迪慶戶籍、不限專業，可直接進入面試，從高分到低分，分配到縣、鄉醫院工作，服務年限必須5年以上，根據報名情況，對醫類空缺崗位做適當調整。
2、筆試：筆試內容為：《公共基礎知識與應用知識教程》云南大學出版社2009版，主編：張昌山，筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計算，考試用書不統一提供請自行到書店購買。
筆試時間2010年8月13日上午9：00-11：00進行，考生參加考試時必須持《準考證》原件、身份證原件、戶口薄原件進場，考試地點詳見《準考證》。
3、面試（或實作）：面試（或實作）內容以結構化面試為主，以百分制計算。
按筆試總成績加民族照顧分（民族照顧分按迪政辦發〔2003〕49號文件執行），從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試（或實作）人員（若筆試總成績加民族照顧分進入面試或實作的最后一名并列的一并列為面試人員），面試或實作由縣人事局和用人單位按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人〔2004〕14號）的規定，提出具體面試（或實作）方案，在監督組的監督下組織實施面試（或實作）。
面試考官由具有考官資格證的人員擔任，實行持證上崗。面試（或實作）時，考生必須出具畢業證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格，依次遞補。
六、體檢及招聘
考試成績按筆試成績（含民族照顧分）占65%，面試成績占35%的方法計算合成分（若最后一名考試成績并列的，筆試成績高者優先招聘）。根據招聘崗位數，按合成分從高分到低分1：1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的合成成績依次遞補，只遞補一次。
在監督組指導下進行張榜公布：筆試成績（含民族照顧分）公布第一榜；面試（或實作）人員公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜。
經考試、考核和體檢合格的人員，政府人事部門辦理招聘手續后按事業單位人事制度改革的規定辦理人事代理。
七、招聘紀律
1、考生在填寫《事業單位應聘人員報名登記表》時，應認
真填寫與本人聯系的具體方式，人事和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時，如與考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
2、招聘工作由人大、政協、紀委、監察等組成監督組，同時廣泛接受社會監督；招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經查處取消其考試資格。招聘資格：對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的考生根據有關規定從嚴處理。
3、本公告由縣人事局負責解釋，自發布之日起可以通過以下網站查詢：
維西縣政府信息公開網站(http://dqwx.xxgk.yn.gov.cn)
云南迪慶人事人才網（http://yndqhr.cn）
附：2010年部分事業單位招聘崗位表。.xls。
特此公告
維西傈僳族自治縣人事局
二○一○年七月八日
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