昆明市民委2012年選調事業單位工作人員的公告

　　昆明市民委關于2012年公開選調事業單位工作人員的公告

　　根據《昆明市事業單位公開選調工作人員辦法》（試行）的有關規定，因工作需要，結合我單位實際，經研究決定，我單位將于2012年12月組織實施公開選調事業單位工作人員工作。現公告如下：

　　一、單位簡介

　　昆明市清真食品監督管理辦公室是昆明市民族事務委員會下屬全額撥款正科級事業單位，負責《昆明市清真食品管理條例》的宣傳貫徹落實；對全市清真食品進行依法管理。現需在全市范圍公開選調昆明市清真食品監督管理辦公室管理崗位2個，財務崗位1個。

　　二、選調職位和條件

　　（一）選調職位

 

 

選調崗位

選調

人數

崗位

代碼

學歷

民族

專業

其他選調條件

昆明市清真食品監督管理辦公室管理崗位

1

201201

大學

回

不限

對清真食品有一定的基本知識；對民族政策和民族法律法規的貫徹執行有一定的基層工作經驗。年齡不超40歲（1972年1月1日以后出生）；有10年及以上在民族地方（自治縣或民族鄉）工作經歷且年度考核均為稱職及以上。

昆明市清真食品監督管理辦公室管理崗位

1

201202

大學

不限

不限

財務崗

1

201203

大學

不限

會計學

具有會計從業資格，有相關工作經驗，有較好的文字綜合能力，善于溝通協調。35歲以下（1977年1月1日以后出生）。

　　（二）選調條件

　　1、思想政治素質好，具備較高的政策理論水平；

　　2、團結協作精神強，有較強的事業心和責任感；

　　3、具有大學本科及以上學歷；

　　4、具備崗位所需的其他條件；

　　5、身體健康。

　　下列人員不得參加選調：

　　（1）在試用期內的工作人員；

　　（2）正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員。

　　三、選調范圍和對象

　　在全市范圍內公開選調財政全額撥款事業單位在職在編專業技術人員和管理人員。

　　四、選調工作程序

　　（一）發布公告

　　通過昆明市人力資源和社會保障網、昆明信息港、昆明人才網、昆明市民委網站發布選調工作人員公告。發布5個工作日后開始報名。

　　（二）公開報名

　　1、報名時間：2012年12月3日至5日；

　　2、報名地點：昆明市民委辦公室（呈貢區錦繡大街1號昆明市市級行政中心3號樓635室）；

　　3、報名方式及相關材料：采取現場報名，請報名者登陸昆明市人力資源和社會保障局網站下載《昆明市民族事務委員會公開選調工作人員報名登記表》、《昆明市民族事務委員會公開選調工作人員報考誠信承諾書》和《昆明市民族事務委員會公開選調工作人員單位證明表》，如實填寫相關信息，并攜帶身份證、學歷證、資格證等證書的原件和復印件、二寸彩照二張和所在單位編制性質證明到市民委辦公室報名，以上證件還需提供復印件各一份，簡歷一份。如有弄虛作假行為的，一經查實，取消選調資格，并向報考人員所在單位通報情況。

　　4、聯系人及聯系方式：聯系人：魏文鈞，聯系電話：0871—3167982、13700684961； 馬汝莊：13987188821.

　　（三）資格審查和發放準考證

　　根據選調條件，由市民委對報名人員進行資格審查。每個選調崗位人數與通過資格審查報名人數不低于1:2的比例。達不到規定比例的，相應削減選調崗位或取消相應崗位的選調計劃。報名結束后在昆明市人力資源和社會保障局網站公布資格審查通過人員名單。通過資格審查的人員接通知后攜帶本人身份證原件到市民委辦公室領取準考證。

　　（四）考試方式

　　1、考試方法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　（1）筆試。采取閉卷考試，總分為100分，筆試占考試總成績的40%。筆試內容為綜合知識、業務知識和寫作。不指定考試范圍。

　　筆試時間、地點：待通知。

　　聯系人：魏文鈞、馬汝莊；聯系電話：3167982、3964996

　　（2）面試。面試總分100分，占考試總成績的60%。根據報考同一職位應聘人員的筆試成績從高分到低分排名，按照崗位選調計劃數與面試人選1：2比例確定進入面試人選。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。面試采取現場提問方式進行。面試試題突出職位特點，注重能力實績，重點測試報考者的專業素質和業務水平。

　　聯系人：魏文鈞、馬汝莊；聯系電話：3167982、3964996

　　3、參加考試時注意事項

　　（1）筆試時考生憑準考證、身份證原件于考前10分鐘入場，遲到30分鐘不準入場，考試30分鐘后才準交卷出場。考試考場內必須保持肅靜，不準交頭接耳，不得攜帶與考試有關的教材、資料等入內，不得偷看他人答卷，通訊工具入場后擺放到指定位置，待監考人員宣布考試開始后才可以答題。

　　（2）面試時考生憑準考證、身份證原件于考前10分鐘入場等候，遲到30分鐘不準入場。

　　4、考試成績的計算方法

　　筆試成績在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格分數線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　（五）體檢

　　按照選調計劃數，根據考試總成績在合格分數線以上從高分到低分的順序等額確定各崗位體檢人員。若總成績出現并列時，按面試成績從高分到低分順序確定體檢人選。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的不列為考察對象，空缺的名額按考試總成績在合格分數線以上從高分到低分順序依次遞補。

　　（六）組織考核

　　對體檢合格人員進行考核。考核工作由市民委組織實施。考核內容包括擬選調人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等。考核不合格出現空缺的名額，按考試總成績在合格分數線以上從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果確定擬選調人員，并將擬選調人員名單在昆明市人力資源和社會保障網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　（八）辦理調動手續

　　公示無異議，符合調動條件的，按有關程序辦理調動手續。

　　五、選調紀律

　　（一）考生紀律要求

　　1.考生必須按規定時間報名、領取準考證并參加筆試、面試、體檢等環節，否則按自動放棄處理。

　　2.對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消考試資格和選調資格。

　　3.參加考試的考生應嚴格遵守考試紀律，自覺聽從工作人員的安排。

　　（二）選調工作人員的紀律要求

　　1. 選調工作信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布舉報投訴電話，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

　　2.公開選調工作人員實行回避制度：

　　（1）凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的選調人員，不得安排在該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（2）選調單位負責人和從事選調工作的人員在選調工作過程中，與報考人員有上述親屬關系或者其他可能影響選調公正的應當回避。

　　3.從事公開選調工作的人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。

　　4.對違反公開選調工作紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開選調工作紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

　　六、其他事項

　　1.有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由在合格分數線上達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

　　（1）擬調人員自愿放棄調動的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

　　（2）公示期滿10個工作日內，聯系不上擬調人員本人的。

　　2.未盡事宜按照《昆明市事業單位公開選調人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。

　　3.本公告未盡事宜，由昆明市民委負責解釋。

　　七、監督電話

　　昆明市民委辦公室：3167982

　　昆明市民委黨總支：3152539

　　昆明市人力資源和社會保障局事業處：3192326

 

　　附：1.  《昆明市民族事務委員會公開選調工作人員報名登記表》

　　2. 《昆明市民族事務委員會公開選調工作人員報考誠信承諾書》

　　3. 《昆明市民族事務委員會公開選調工作人員單位證明表》

 

　　昆明市民族事務委員會

　　2012年11月23日