昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位2012年選調公務員公告（第一號）
昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位2012年公開選調公務員公告（第一號）
為進一步加強昭通市人力資源和社會保障部門隊伍建設，優化人員隊伍結構，根據《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》、《昭通市市直機關公開選調公務員實施細則》、《關于昭通市市直機關公開選調公務員的補充通知》的規定，昭通市人力資源和社會保障局現面向全市公開選調15名科級（不含科級）以下公務員�，F將有關事宜公告如下：
一、選調的范圍、職位及人數
昭通市就業局在全市范圍內公開選調3名科級（不含科級）以下公務員，其中文秘崗位1名、財務崗位2名。
昭通市醫保局在全市范圍內公開選調10名科級（不含科級）以下公務員，其中文秘崗位1名、財務管理崗位1名、參保管理崗位1名、醫療審核崗位1名、信息統計崗位1名、綜合管理崗位5名。
昭通市勞動保障監察支隊在全市范圍內公開選調2名科級（不含科級）以下公務員，其中文秘崗位1名、財務崗位1名。
具體的選調范圍、職位及人數請詳見《昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員簡章》。
二、選調的基本條件和資格
參加公開選調的公務員原則上應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┚哂泄珓諉T身份的科級（不含科級）以下干部，在全市各級行政機關及參照公務員管理單位工作滿2年及以上（截止時間為：2012年9月30日），歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
（二）年齡要求在35周歲以下（1977 年9月30日以后出生）；年齡要求在30周歲以下（1982 年9月30日以后出生），具有大學�？萍耙陨蠈W歷；
（三）具有公開選調公務員職位要求的素質和履職資格條件；
（四）具有勝任公開選調公務員職位要求的身體條件；
�。ㄎ澹┓线x調崗位的選調條件和要求；
具體的選調條件和要求請詳見《昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員簡章》。
（六）具備《中華人民共和國公務員法》規定的其他條件。
有下列情況之一的人員，不得參加公開選調公務員：
（一）涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；
（二）其他不宜參加公開選調公務員情形的。
三、報名和資格審查
�。ㄒ唬﹫竺绞胶蜁r間地點。
昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員報名采用現場報名的方式進行。
現場報名時間：2012年10月10日（上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:00）
報名地點：昭通市就業局六樓會議室（昭陽區二甲路23號）
�。ǘ┻x調資格審查。
昭通市就業局、昭通市醫保局、昭通市勞動保障監察支隊負責對本部門報考人員的報考資格予以審查。
符合公開選調條件以及招考簡章要求的人員請如實填寫《昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表》。參加公開選調人員報名時須攜帶本人身份證、畢業證、戶口簿、公務員登記表（可用復印件，復印件須請當地組織人事部門簽署是否與原件相符的意見后蓋章）原件及單位同意報考證明（單位同意報考證明除本單位蓋章以外還需請本單位所屬干管權限的組織人事部門蓋章，其內容包括是否同意報考及參加工作年限等證明性內容）以及崗位所需的其他證明性材料。
參加公開選調人員報名時需交本人近期免冠一寸正面彩色照片5張，每人須繳納報名費120元。
每個公開選調職位與符合報名條件人數的比例不得低于1：5，不足報名比例的崗位將在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網（www.ztrs.gov.cn）公布。
四、筆試安排
�。ㄒ唬╊I取準考證。
10月12日下午2:30—6:00憑個人身份證和繳費憑證在報名地點領取準考證，準考證將對筆試地點及具體科目的考試時間安排進行明確。
�。ǘ┕P試時間。
筆試時間為2012年10月13日。
（三）筆試內容。
筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和崗位所需的業務素質能力。
昭通市人力資源和社會保障局不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開選調公務員的考前培訓。
五、公開選調工作程序
�。ㄒ唬┚幹七x調計劃。
按崗位需求制訂計劃，擬定崗位說明及條件。具體崗位要求詳見《昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員簡章》。
（二）發布選調公告。
由昭通市人力資源和社保障局在人事人才工作網（www.ztrs.gov.cn）發布選調公告。
�。ㄈ﹫竺�。
公開選調公務員報名采用對崗位報名，符合崗位選調條件的報考人員只能選擇報考一個職位，每個公開選調職位與符合報名條件人數的比例不得低于1：5。
�。ㄋ模┕P試。
考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。
�。ㄎ澹┐_定面試人員。
筆試結束后，由昭通市人力資源和社會保障局確定此次筆試的最低控制分數線，筆試最低控制分數線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分數線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和選調計劃數3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分數線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數3倍的范圍內）。
擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格或考生信息復審時資格不符導致該崗位面試人員數與選調人數不足3：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數與選調人數不足3：1比例的崗位，昭通市人力資源和社會保障局可根據崗位的具體情況，決定是否進行面試。
擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復審開始前，由本人向昭通市人力資源和社會保障局提交放棄面試的書面申請。
資格復審通過后進入面試的選調人員，若自行放棄面試資格的，必須在公布面試時間的前兩天將放棄面試的原因書面提交昭通市人力資源和社會保障局。
（六）面試。
1.面試前考生信息的復審，考生信息復審由昭通市人力資源和社會保障局在規定的時間和地點進行（具體的時間和地點請考生詳見有關面試的公告），資格復審是對報考人員所持的相應證件和崗位所需的證明性材料與報名信息是否一致進行審核，再次核實報考者是否符合選調崗位規定的報考資格條件，確認其報名時所提交的材料是否真實、準確。
信息復審時考生須提供：本人身份證、準考證、畢業證、戶口簿、公務員登記表以及崗位要求的其他證明性材料�？忌畔蛯徱蟊仨氂杀救顺窒鄳M行復審。
2.面試由昭通市人力資源和社會保障局組織，抽調相關人員7人組成面試考官小組，面試主要測試應考人員的實際工作能力和應變能力等。
3.面試的最低控制分數線。參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳和省公務員局考試錄用公務員的相關招考文件精神，面試的滿分為100分，面試的最低控制分數線為70分，若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分數線的，則無論其筆試成績的高低，無論其是否等額面試的崗位，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考察。
4.選調人員綜合成績的計算。面試最低控制分數線以上選調人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權合成。具體計算方法如下：
選調人員綜合成績=筆試科目成績×60% +面試成績×40%。（七）體檢。
體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準組織實施。
若出現體檢不合格或者自動放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定體檢對象。
進入體檢的選調人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會保障局提交放棄體檢的書面申請。
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昭通市人力資源和社會保障局按照筆試成績和面試成績加權合成的綜合成績進行崗位排名（因為面試成績未達前述規定的面試最低控制分數線的報考者不得參與該崗位后續的體檢和考察，所以也不能參與該崗位綜合成績的排名），按每個崗位綜合成績從高到低的順序和與選調計劃數1：2的比例確定考察人選。
考察由昭通市人力資源和社會保障局組織實施，考察工作按照德才兼備的標準，按照選調職位的職責要求，采取多種形式，對預選對象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進行全面考察。
若出現考察不合格或者自動放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對象。
進入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在考察程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會保障局提交放棄考察的書面申請。
�。ň牛┐_定擬選調人員和公示。
昭通市人力資源和社會保障局根據報考人員的綜合成績、考察情況和體檢結果，集體研究擇優提出擬公開選調人員名單，在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網（www.ztrs.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調公務員的，公開選調公務員單位與擬調人員所在單位商調后，按規定審批后辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調入，待查實并做出結論后再決定是否調入。對有嚴重問題并查實的，不予調入。
六、公開選調公務員的紀律要求
�。ㄒ唬┩ㄖ獣r效。參加公開選調人員在選調過程中，應及時登陸上述公布的網站了解選調工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通、電話聯系不主動等原因造成的后果，由報考人員本人自負。
整個選調工作期間，在昭通市人力資源和社會保障局發出面試、體檢及其他事宜通知的規定時限內，不按時到場者即視為自動放棄相應的選調程序資格。
�。ǘ榫S護考試選調的公正性，對違反選調紀律或填報虛假信息報名的考生，取消選調資格，并送交參加選調人員單位所屬的組織、人社部門按有關規定處理。
（三）報考人員在接到相關的通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其此次選調資格。并處以昭通市范圍內5年不許參加任何單位考試選調的處罰。
�。ㄋ模⿲`反錄用紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離選調工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理。
七、監督
市紀檢監察機關對整個選調工作進行全程監督，及時受理選調工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
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