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云南省紅河州個(gè)舊市2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案

發(fā)布：2013-06-14 13:15:37 字號(hào)：小 | 中 | 大

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解教師人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，特到省外重點(diǎn)院校招聘教師緊缺人才26名，現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（略）
個(gè)舊市2010年緊缺人才招聘工作，在市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州、市人事部門的指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。同時(shí)，邀請(qǐng)人大、政協(xié)、紀(jì)檢等部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘的范圍和對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的普通全日制本科及其以上的省外重點(diǎn)院校畢業(yè)生，有學(xué)士學(xué)位，年齡30周歲以下，具備招聘崗位所需的具體條件（詳見《個(gè)舊市2010年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；現(xiàn)役軍人；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、報(bào)名資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生須提供的主要證件：本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（屬于2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先由學(xué)校出具相關(guān)證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
工作人員對(duì)報(bào)考人員所填寫的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審，報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
報(bào)考者必須符合本實(shí)施方案第二條的相關(guān)條件。
五、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
招聘時(shí)間：2010年3月20日至24日。2010年3月20日?qǐng)?bào)名，3月21日至3月24日考核。
招聘地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)（聯(lián)系電話：西南大學(xué)，023-68250142、023-62253513、023-68251649；個(gè)舊：陳老師，13908731851）。
招聘方式及程序：由個(gè)舊市教育局和用人學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘考核小組，在西南大學(xué)進(jìn)行招聘。具體程序如下：
1、由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面談。
2、由招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進(jìn)行面談，考查其思維、表達(dá)等各方面情況。
3、招聘考核小組根據(jù)面談情況，按各學(xué)科招聘數(shù)的3倍確定人選進(jìn)行說(shuō)課考核。考核采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，準(zhǔn)備1小時(shí)后進(jìn)行20分鐘的說(shuō)課方式，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、聲音、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握親和力等方面的情況。
4、根據(jù)說(shuō)課考核情況，由招聘考核小組合議，按各學(xué)科招聘數(shù)的多少確定差額1-3人進(jìn)入第二次面試。
5、第二次面試由初選人員對(duì)教育理念、教育思想、教學(xué)方法等方面陳述自己的觀點(diǎn)。
6、招聘考核小組綜合兩次面試情況，確定擬聘人員。
7、報(bào)考體育教師崗位的，需加考體育技能。
8、報(bào)考圖書館管理崗位的，需考核本專業(yè)相關(guān)知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作能力。
9、總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分?jǐn)?shù)按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。
六、成績(jī)公示
經(jīng)考試（考核）后，考生的總成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
七、錄用和管理辦法
1、擬聘人員名單確定后，由市人事局、市教育局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負(fù)責(zé)組織。
2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。
3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理，并按個(gè)政辦發(fā)﹝2007﹞9號(hào)文件規(guī)定實(shí)行人事代理。
4、新錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
6、凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
七、未盡事宜另行通知。
八、本方案由個(gè)舊市人事局解釋，由個(gè)舊市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
個(gè)舊市人才市場(chǎng)管理辦公室聯(lián)系電話：0873-2124227
個(gè)舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873-2123618

個(gè)舊市2010年上半年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表

個(gè)舊市人事局
二〇〇九年十二月二十三日

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