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云南省有色地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布：2013-06-15 00:43:52 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　云南省有色地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　云南省有色地質(zhì)局所屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，面向社會公開招聘工作人員47名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試、考核后擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　具體招聘崗位、人數(shù)詳見附表《2012的云南省有色地質(zhì)局所屬單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　三、招聘范圍

　　具有教育行政部門認(rèn)可學(xué)歷的畢業(yè)生，以及符合崗位招聘條件的其他條件。

　　四、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛地質(zhì)事業(yè)；

　　（三）年齡在30周歲以下，三年就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生；

　　（四）符合招聘崗位所具備的條件及招聘崗位的相關(guān)證書；

　　（五）有下列情況之一的，不予招聘：

　　1.受過國家司法機(jī)關(guān)刑事處罰或有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的：

　　2.已經(jīng)被其他事業(yè)單位、國有企業(yè)錄用的；

　　3.有其他犯罪記錄的。

　　五、報名程序

　　（一）報名時間及要求：

　　1.報名時間：2012年12月5日至12月6日

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名

　　報名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng) http://www.ynhr.com

　　網(wǎng)絡(luò)報名的流程：

　　登錄云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待審核——審核通過后網(wǎng)上繳費。

　　3. 報名要求

　　① 報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名；

　　② 每個報考人員只能選擇報考一個崗位；

　　③ 每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)取消或遞減招聘崗位和人數(shù)。

　　4.資格審核

　　① 用人單位在網(wǎng)上完成對報名人員的資格初審。

　　② 在面試前招聘單位電話通知報考人員對報名信息進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時符合招聘條件的應(yīng)聘人員須出具以下證件及材料的原件及復(fù)印件：應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證；以及說明個人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的材料。

　　5.繳費：通過審核的報名人員于2012年12月11日至12月12日進(jìn)行網(wǎng)上繳費。按照云南省物價局、省財政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)，報名參加本次考試的考生每人須繳納報名費50元。

　　6.通過資格審核人員請于2012年12月18日至12月19日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

　　（二）考試

　　1.考試時間及地點：以準(zhǔn)考證通知的時間和地點為準(zhǔn)。

　　2.考試：考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)果在云南人才網(wǎng)和招聘單位進(jìn)行公示。

　　3.面試：筆試結(jié)束后，按照擬聘人數(shù)1：2的比例組織面試。面試時間、地點另行通知。

　　4.筆試和面試實行百分制，筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽儯P試成績和面試成績各占總成績的50%。

　　（三）體檢

　　根據(jù)總成績的排序，按1：1的比例確定參加體檢人選，體檢參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。

　　（四）考核

　　對體檢合格人員進(jìn)行考核，由招聘單位的人事主管部門對擬聘人員進(jìn)行考核和招聘條件復(fù)查，考核不合格的，不予聘用。

　　（五）公示及聘用