云南省人民政府扶貧開發辦公室選調8名公務員 9日起報名

　　云南省人民政府扶貧開發辦公室2012年公開選調公務員公告

　　根據《中華人民共和國公務員法》和《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》（云廳字〔2008〕12號）規定，經云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省人民政府扶貧開發辦公室決定從全省州（市）及以下機關（含參照公務員法管理單位）范圍內公開選調8名公務員。現將有關事宜公告如下：

　　一、公開選調人數及崗位

　　公開選調人數：正科級及其以下職務人員8名。

　　公開選調具體崗位：

　　崗位一：秘書行政處2名；

　　崗位二：規劃指導處4名；

　　崗位三：計劃財務處2名。

　　二、公開選調的范圍

　　全省州（市）及以下機關在職公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）。

　　三、公開選調的資格條件

　　（一）崗位基本要求

　　1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針和政策；

　　2、思想政治素質好，遵紀守法，團結協作，廉潔奉公；

　　3、熱愛扶貧工作，有較強的文字表達能力，具有勤奮敬業、任勞任怨的精神；

　　4、具有大學本科以上文化程度；

　　5、在州（市）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）工作滿3年（截止時間為2012年7月31日），行政職務為正科級及其以下職級人員；

　　6、年齡在35周歲以下（1976年7月31日后出生）；

　　7、歷年年度考核為稱職及以上等次；

　　8、具有正常履職要求的身體條件。

　　9、有下列情形之一的人員，不能參加公開選調：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

　　（4）受處分期間或者未滿影響期限的;

　　（5）其它不宜辦理轉任情形的。

　　（二）崗位具體要求

　　報名人員在具備崗位基本要求的基礎上，還應符合選調崗位的具體要求。詳見如下：

　　崗位一：秘書行政處崗位  要求具有中國語言文學類文秘、秘書等專業學歷，具有扶貧、文秘工作經歷（需提供證明材料）和較強的文字寫作能力（需提供在報刊雜志上發表的文章或起草的重要文稿）者優先。

　　崗位二：規劃指導處崗位  要求具有經濟學類國民經濟管理、農村經濟管理、農業經濟、區域經濟開發管理、農村區域發展等專業學歷，具有扶貧、規劃管理等工作經歷（需提供證明材料）者優先。

　　崗位三：計劃財務處崗位  要求具有會計統計審計學類專業學歷，具有扶貧、統計、績效考核管理等工作經歷（需提供證明材料）者優先。

　　四、選調程序

　　按照公開報名、資格審查、統一考試、考察與體檢、確定擬選調人員、公示和辦理選調手續等程序進行。

　　（一）公開報名

　　報名要求。符合選調條件的人員經所在單位同意后，如實完整填寫《云南省扶貧辦2012年公開選調公務員報名登記表》（見附件）一式兩份，每人限報考一個崗位。報名時提交登記表（需所在單位在表中填寫意見并加蓋單位公章），近期免冠半寸彩色照片5張（寬28mm×高42mm）；交驗身份證、畢業證、學位證、公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表原件，同時提供復印件1份。所有復印件須注明“與原件一致”并加蓋單位公章。

　　報名時間：2012年7月9日至13日（星期一至星期五）上午9:00-11:30、下午15:00-17:30。

　　報名辦法：現場報名。委托各州（市）扶貧辦設立報名點，各州（市）報考人員可到所在州（市）扶貧辦報名點報名；昆明地區報考人員到省扶貧辦人事處報名（昆明市穿金路199號1314室）。

　　（二）資格審查。各州（市）扶貧辦負責對報名人員的報名材料進行查驗，審核匯總所在州（市）報考人員情況，填寫《云南省人民政府扶貧開發辦公室公開選調公務員報名匯總表》，加蓋公章后連同個人報名材料（不含原件）報省扶貧辦。省扶貧辦對報考人員及相關材料進行資格復審，資格復審合格的人員名單在云南扶貧開發網公示3天（7月17日-19日，星期二至星期四）。對公示期滿無異議的報名人員發給準考證，請本人在規定時間領取準考證（準考證領取時間另行通知）。每個選調崗位的選調人數與符合報名條件人數的比例不低于1:5才能開考，因崗位無法開考的報名人員符合其他崗位選調條件的，可自愿選擇是否改報其他崗位。

　　（三）統一考試。

　　考試分為筆試和面試。筆試和面試采取百分制計分。報考人員的總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

　　1.筆試：采取閉卷方式進行，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力，其中包括一定的扶貧開發基本理論知識。筆試不指定考試教材。筆試時間和地點以準考證為準。筆試成績在云南人力資源和社會保障網、云南扶貧開發網等相關網站公布。

　　2.面試：根據筆試成績按每個選調崗位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。面試主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。面試方式、時間和地點另行通知。

　　（四）考察與體檢

　　根據報考人員考試的總成績，按崗位選調人數1:2的比例由高分到低分順序確定考察人選，若考察人選最后一名總成績出現并列，則并列進入考察。若考察人選出現自動棄權者，從進入該選調崗位的面試人員中按總成績從高到低的順序遞補。考察工作由省扶貧辦組織實施，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　（五）公示和辦理選調手續

　　省扶貧辦根據考試成績、考察情況、體檢結果，擇優提出擬選調人員名單，報省人力資源和社會保障廳核準后，在云南人力資源和社會保障網、云南扶貧開發網公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響選調的，按有關程序辦理選調手續。

　　五、紀律與監督

　　（一）嚴禁弄虛作假，對違反選調紀律和要求的，按照有關規定嚴肅處理。

　　（二）公開選調工作接受社會公眾監督，公開選調的有關信息通過云南人力資源和社會保障網（）和云南扶貧開發網（http://www.ynfp.cn/）向社會發布。

　　咨詢電話：0871-5135816（省扶貧辦人事處）、0871-5153996（傳真）

　　監督電話：0871-5198311（省扶貧辦監察室）

　　0871-3635257（省人社廳人力資源市場處）

 

　　附件：云南省扶貧辦2012年公開選調公務員報名登記表

 

　　云南省人民政府扶貧開發辦公室

　　二〇一二年七月五日