云南省林業廳所屬事業單位招聘公告

　　云南省林業廳所屬事業單位2012年公開招聘工作人員公告

　　為進一步深化省林業廳事業單位人事制度改革，規范聘用工作人員的程序和做法，經省人力資源和社會保障廳批準，我廳部分所屬事業單位將公開招聘工作人員45人，具體招聘方法如下：

　　一、招聘原則

　　根據《事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面向社會，公開報名，統一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優聘用。

　　二、招聘單位及崗位、人數

　　7家單位擬招聘工作人員共45人。其中：云南省林業科學院19人、云南林業職業技術學院8人、云南省林業調查規劃院6人、云南省林業技工學校6人、云南省林木種苗工作總站2人、云南省人民政府楚雄木材檢查站1人、云南省人民政府華坪木材檢查站3人。

　　按報考崗位查詢具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2012年云南省林業廳廳屬事業單位公開招聘人員計劃匯總表》。可通過省林業廳網站（www.ynly.gov.cn）、云南人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）查詢。

　　三、招聘范圍和對象

　　招聘范圍和對象：教育行政部門認可學歷的畢業生。

　　四、招聘條件和要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，熱愛林業工作，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；基礎理論扎實，學習成績優良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協調能力。

　　（二）年齡要求：招聘人員年齡在35周歲以下，博士研究生年齡可適當放寬。

　　（三）具備招聘崗位所需的資格條件。

　　（四）具有博士學位的人員，直接進入面試，由省林業廳和用人單位進行考核、體檢，合格后按規定程序辦理聘用手續。

　　五、招聘程序

　　（一）報名時間及要求：

　　1．報名時間：2012年6月25日——6月26日（2天）

　　2．報名方式：網上報名。

　　報名網址：云南人才網http://www.ynhr.com

　　網絡報名的流程：

　　登錄云南人才網——進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待審核——審核通過后網上繳費。

　　3．報名要求：

　　①報考人員須在規定的時間內報名；

　　②每個報考人員只能選擇報考一個崗位；

　　③每個崗位報名人數與計劃招聘數的比例不低于3:1方組織開考，未達到3:1比例的相應遞減招聘崗位或人數。

　　④考生報名時應如實填寫本人相關情況及與本人聯系的具體方式。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息情況的人員，一經查實取消考試資格或聘用資格。

　　4．資格審核：

　　①6月29日前用人單位在網上完成對報名人員的資格初審。

　　②省林業廳在面試前電話通知報考人員對報名信息進行資格復審。復審時符合招聘條件的應聘人員須出具以下證件及材料：應屆畢業生持畢業證、學位證、身份證及《大中專畢業生就業推薦表》；就業期內尚未就業的畢業生持畢業證、學位證、身份證；留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料；社招人員持所在單位出具的同意報考證明、畢業證、學位證、身份證及個人簡歷參加復審。

　　所有報考者均須攜帶上述相關證件原件、復印件、報考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個人業務水平、業績的材料。

　　③不按時提供材料的考生，視為自動放棄面試資格；提供的材料不符合招聘崗位要求的考生，取消面試資格。

　　5．繳費：通過資格初審的報名人員于2012年7月5日至7月6日進行網上繳費。按照省發改委、財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準，報名參加本次考試的考生每人須繳納報名費100元。

　　6.通過資格初審人員請于2012年7月18日至7月19日網上打印準考證。

　　（二）報名注意事項：

　　1．報考人員須在規定的時間內報名；

　　2．每個報考人員只能選擇報考一個崗位；

　　3．每個崗位的報名人數與計劃錄用數的比例不得低于3：1才能開考。未達到3：1比例的，相應遞減招聘人數，特殊崗位或緊缺專業人員未達到3：1招考比例的需經省人力資源和社會保障廳批準。

　　（三）考試時間、內容及其他安排

　　1.考試時間及地點：以準考證通知的時間和地點為準。

　　2.考試。考試分為筆試和面試兩部分。筆試分為公共基礎知識和專業知識，其中：工勤技能崗位筆試內容為公共知識部分。公共基礎理論與專業知識分別按40%和60%加權計算筆試成績。

　　3.面試。筆試結束后，由省林業廳根據筆試成績由高分到低分依次確定面試人選，按照擬招聘人數與進入面試人數1：2的比例進行（博士生不受1:2的比例限制）。

　　4.擬聘人選按綜合成績分數由高到低的順序確定，綜合成績由筆試成績、面試成績各占50%加權計算。博士生的面試成績即為其綜合成績。

　　5.體檢。按照擬招聘人數與體檢人數1 ：1的比例由用人單位組織到指定醫院進行體檢，具體參照執行人事部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用。

　　6.考核。以綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃數進行等額考核。

　　7.公示。考核、體檢合格的擬聘用人員將在省林業廳網站或招聘單位公示，公示期為7天。

　　8.聘用。公示無異議報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。聘用人員報到時，必須提供畢業證、學位證及崗位要求的相應證書原件，否則不予聘用。被聘用人員的工資待遇按國家規定執行。

　　六、招聘紀律

　　（一）對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。

　　（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員若有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　監督電話：5011414

　　七、本招聘公告未盡事宜由云南省林業廳人事處負責解釋。

　　聯系電話： 5011403

 

　　附件： 《2012年云南省林業廳廳屬事業單位公開招聘人員計劃匯總表》

 

　　云南省林業廳

　　二〇一二年六月十二日