公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試簡介
概念:
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(簡稱LGD)主要是通過給一組考生(一般是5-7個人)一個與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時間(一般是1小時左右)的討論,評價者不給考生制定特別的角色,也不制定誰是領(lǐng)導(dǎo),也不指定每個人應(yīng)該坐在哪個位置,而是讓所有考生自行排位、自行組織,評價者只是通過安排考生的活動,觀察每個考生表現(xiàn),來對考生進(jìn)行評價。
評分要素:
舉止儀表、團(tuán)隊合作能力、思維分析能力、個性特征和行為風(fēng)格、動機與崗位匹配性、應(yīng)變能力、言語表達(dá)[具體要求及應(yīng)對技巧]
常見題型:
①開放式題型;②兩難類題型;③多項選擇類題型;④資源爭奪類題型;⑤求職動機與擬任職位匹配性題;⑥串詞編故事類;⑦發(fā)散想象類;⑧即興演講類;⑨材料題
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