您的當(dāng)前位置：云南公務(wù)員考試網(wǎng) >> 云南公務(wù)員考試 >> 公務(wù)員

2014年昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心招聘3人 5月8日報(bào)名

發(fā)布：2014-05-13 來源：云南公務(wù)員考試網(wǎng) 字號：小 | 中 | 大

　　昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心二〇一四年公開招聘工作人員簡章

　　一、單位簡介

　　（一）招聘單位簡介

　　昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心（以下簡稱中心）是2013年經(jīng)中共昆明市委機(jī)構(gòu)編制辦公室批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位。中心為昆明市工業(yè)和信息化委員會管理的事業(yè)機(jī)構(gòu)，級別為副縣級，經(jīng)費(fèi)保障由市級財(cái)政全額撥款。

　　（二）、中心主要職能

　　貫徹落實(shí)國家和省、市有關(guān)發(fā)展中小企業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，配合相關(guān)部門擬訂發(fā)展中小企業(yè)的地方性法規(guī)、規(guī)章與政策，提出昆明市關(guān)于中小企業(yè)服務(wù)體系、平臺建設(shè)的方針、政策、具體措施和辦法。搭建中小企業(yè)服務(wù)平臺，為廣大中小企業(yè)提供融資、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、品牌管理、信息技術(shù)等服務(wù)業(yè)務(wù)。爭取國家、省、市對中小企業(yè)、服務(wù)體系及平臺建設(shè)的扶持政策及資金，受理中小企業(yè)投訴工作，承辦主管部門交辦的其他事項(xiàng)等。

　　二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）招聘崗位及條件（見附件）

　　三、招聘范圍、對象

　　面向全國公開招聘符合上述條件的具備各類高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下，即1984年5月8日以后出生的人員。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

　　（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（不接受委托報(bào)名）

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年5月8日

　　上午：9：30-11：30 下午：13：30-17：00

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心

　　（地址）：昆明市。呈貢區(qū)。市級行政辦公區(qū)。4號樓638室。

　　4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

　　（1）近期半寸免冠照片2張；

　　（2）畢業(yè)證、學(xué)位證，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，報(bào)名時(shí)交學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表復(fù)印件各一份，需驗(yàn)原件。

　　（3）公民身份證或其他身份證明原件及復(fù)印件各一份；

　　（4）招聘崗位所需的其他材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書、工作經(jīng)歷證明等（原件及復(fù)印件各一份）；

　　（5）提供未就業(yè)的證明材料。如失業(yè)證、解除聘用（勞動(dòng)）合同的文書等（原件及復(fù)印件各一份）；

　　（6）在職職工應(yīng)聘人員須出具所在單位同意報(bào)考證明；

　　（7）《昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份；

　　（8）《昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》一份。

　　5、聯(lián)系人：楊麗瓊劉霞

　　電話：63193056

　　（二）報(bào)名要求

　　1、每個(gè)報(bào)考人員必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

　　2、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　（2）受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　（三）資格審查

　　由昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》等設(shè)置。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

　　五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行

　　（一）筆試

　　1、通過資格審查的報(bào)名人員，攜帶本人身份證原件到昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（日期另行通知）。

　　聯(lián)系人：楊麗瓊劉霞

　　電話：0871-63193056

　　2、筆試方式：采用閉卷方式進(jìn)行。

　　考試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，參考用書為《2014云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》，云南大學(xué)出版社，2013年11月出版。

　　3、筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　5、報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)進(jìn)入考場參加考試。

　　（二）面試

　　1、面試人選按筆試成績從高分到低分按擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到60分以上可進(jìn)入考核、體檢。

　　2、面試方式、內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的水平和能力。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　聯(lián)系人：楊麗瓊劉霞

　　聯(lián)系方式：63193056

　　六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定。

　　（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　（三）考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進(jìn)入下一階段。

　　（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　七、考核、體檢

　　（一）考核及體檢由昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　九、招聘紀(jì)律

　　（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

　　2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）本簡章由昆明市中小企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、監(jiān)督電話