2014年昭通市發展和改革委員會公開引進優秀緊缺人才通告

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2014年云南省直及昆明事業單位筆試輔導簡章

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根據《昭通市2014年事業單位公開引進優秀緊缺專業技術人才實施辦法》，經市人力資源和社會保障局批準，市發改委所屬市經濟信息中心和市民航建設辦公室面向社會公開招聘工作人員2人，現將有關事項通告如下：

一、引進對象和范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，年齡在35周歲以下(計算時間以公告發布之日為準);

(二)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，服從安排;

(三)具有崗位所需的文化水平和專業知識，具備一本及其以上國民教育全日制普通高校、專業且取得學士學位的2014年畢業生(具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生可放寬到2012年來)。所報崗位與所學專業對口(以畢業證書的專業為準);

(四)身體健康，能承擔正常工作;

(五)無違紀違法記錄。

二、引進崗位

昭通市經濟信息中心1個、昭通市民航建設辦公室1個，崗位情況見附件1《昭通市2014年事業單位優秀緊缺人才引進簡章》。

三、時間、地點及要求

本次優秀緊缺人才招聘將于2014年3月24日在昭通市發改委舉行，應聘人員請與昭通市發展和改革委員會辦公室聯系，聯系人：朱祥武，聯系電話：0870-2161880。報名采用網上報名，報名表請于2014年3月20日前發到ztsfgwbgs@163.com郵箱，面試前進行資格復審，資格復審時需持本人身份證、學校出具的在校生證明、大中專畢業生就業推薦表原件及復印件1份、免冠照2張，每位考生只能應聘一個崗位。

四、考核錄用

(一)組織面試。面試工作在市人社局的領導下，由市發改委組織專家評委負責。應聘人員到現場隨機抽簽確定面試順序，考生面試結束后，由面試專家評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算其余專家評委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數點后二位，面試成績由紀檢監察人員核實簽字后，交由面試專家評委組組長當場向考生宣布面試成績。若最后成績出現雷同，須加試一次。從參加面試的人員中遴選出優勝者作為擬聘人選。

(二)擬聘人選公示。面試工作結束后，根據考生面試成績，從高到低確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報市人社局審核后在昭通人力資源和社會保障網等網站對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、招聘單位及崗位等相關信息進行公示，公示時間為七天。

(三)組織體檢。擬聘用人選公示無意見后，由昭通市人社局統一安排組織在昭通市級及以上醫院進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。

(四)辦理錄用手續。體檢合格者，由主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門辦理有關錄(聘)用手續，錄用手續辦理時間為2014年7月31日前，辦理錄用手續時需提供畢業證、學位證原件進行審核，不能提供的不予錄用。同時由招聘單位與該生簽訂聘用合同(試用期一年)，試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉正手續;考核為不合格者，按規定的相應程序，解除聘用。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。

五、其它事項

(一)凡已錄用的人員，自通知之日起，30日內無故不到單位報到者，報人社部門取消聘用資格。

(二)整個引進優秀緊缺人才工作，在昭通市人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位及主管部門具體組織實施，并全程接受紀檢監察部門的監督。

附件：

1、昭通市2014年事業單位優秀緊缺人才引進簡章.xls

2、報名表.doc

3、申請人承諾書.doc

相關信息請查看：云南人事考試網 云南事業單位招聘考試網

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