文山州社會(huì)科學(xué)研究所招聘2人 1月26日起報(bào)名

　　文山州社會(huì)科學(xué)研究所2014年度緊缺性崗位研究人員招聘公告

　　為加強(qiáng)我州社科人才隊(duì)伍建設(shè)，繁榮發(fā)展我州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺崗位研究人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　省內(nèi)、外研究生及以上學(xué)歷普通招生計(jì)劃畢業(yè)生符合崗位條件所需的人員。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘緊缺崗位研究人員共2名。其中經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究1名、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究1名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）查看《文山州社會(huì)科學(xué)研究所2014年度緊缺崗位招聘計(jì)劃表》。

　　三、招聘基本條件

　　（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為，愛崗敬業(yè)。

　　（二）具有良好的品行。

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求。

　　（五）具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

　　四、招聘程序

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核或面試的方式進(jìn)行。州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體招聘程序如下：

　　（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月26日至2014年7月30日。

　　2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話（傳真）報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：文山州社會(huì)科學(xué)研究所（文山市華龍西路1號(hào)群團(tuán)樓418室）

　　聯(lián)系人：何光才

　　電話報(bào)名：0876—2129126  傳真：0876—2121460

　　3、報(bào)名時(shí)須按崗位要求提供以下材料：

　　本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證三證復(fù)印件，相關(guān)成果材料、自薦材料及近期免冠1寸彩色照片2張。

　　4、資格審查

　　報(bào)名考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位招聘條件要求提供的相關(guān)成果材料、自薦材料及近期免冠1寸彩色照片2張（州內(nèi)考生帶原件，州外考生可郵寄復(fù)印件）到文山州社會(huì)科學(xué)研究所進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，由文山州社會(huì)科學(xué)研究所通知考核或面試。

　　（二）招聘方式

　　招聘方式采取考核或面試的方式進(jìn)行。

　　1、考核方式。當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位所需招聘數(shù)時(shí)，招聘方式采取考核方式進(jìn)行。由招聘小組與應(yīng)聘對(duì)象面談，綜合測(cè)評(píng)，雙向選擇，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)成績(jī)，綜合測(cè)評(píng)確定擬聘對(duì)象。

　　2、面試方式。當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)招聘崗位數(shù)2:1比例時(shí)，招聘方式采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、理論水平、語(yǔ)言　　表達(dá)及儀表氣質(zhì)等方面的能力。各參加崗位面試人員，面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）政審和體檢

　　擬聘人選確定后，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行政審和體檢。

　　1、政審。擬聘用人員需經(jīng)過(guò)用人單位主管部門的政審，政審?fù)ㄟ^(guò)后再進(jìn)入體檢程序。

　　2、體檢。政審?fù)ㄟ^(guò)后的擬聘人員自行到文山州人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

　　政審、體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。由用人單位主管部門將政審、體檢結(jié)果報(bào)州委組織部和州人力資源和社會(huì)保障局備案。不按時(shí)參加政審和體檢的人員，視為自愿放棄進(jìn)入下一程序資格。政審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，在參加面試人員中按分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（四）公示和聘用

　　擬聘用的人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)名者，視為自愿放棄被聘用資格。

　　五、工作紀(jì)律

　　（一）招聘工作在文山州委組織部、文山州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

　　（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　請(qǐng)點(diǎn)擊下載：文山州社會(huì)科學(xué)院2014年度緊缺崗位研究人員招聘計(jì)劃表.xls

　　文山州紀(jì)委紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0876-2124553

　　文山州人力資源和社會(huì)保障局：0876-2122123

　　招聘單位咨詢電話：0876-2129126

　　文山州社會(huì)科學(xué)研究所

　　2014年1月24日