國家公務員考試面試：必須具備務實的態度
現在的社會上都在大力倡導求真務實，實事求是、求真務實、實干興邦等理念已經深深地影響到了每一個機關、每一個部門和每一名干部，甚至是每一個中國人。但是我們不能忽視的問題是，在公務員考試的面試環節中我們很多考生還是習慣于更多的說一些虛、空、假、大的觀點和語言，這樣怎能符合時代發展的要求，怎能成為優秀的公職人員呢？
有的考生會說，面試不是要把自己最好的一面展示給考官嗎？是的，我們是要展示自己最好的一面，但是在展示好的一面的時候一定要有事實作為支撐，否則考生所說的一切在面試考官的眼里都是空中樓閣，經不起推敲和檢驗。以事實作為支撐，就是考生在回答問題的時候一定要實事求是，一定要務求實效，一定要多說實話、少喊口號。怎樣做能體現出務實呢？給大家三個建議，第一是回答要具有針對性，第二是分析問題要適當、對策提出要可行，第三是語言表達要規范、務實。
首先，我們對于面試問題的回答一定要有針對性，否則就會造成言之無物、離題萬里的后果，考官也無法確定考生的觀點，所以分數也不會高。我們無論是筆試還是面試，無論是考試還是實際工作，其最終目的都是要解決現實問題，所以我們在回答問題的時候要注意針對性，這樣才能抓住得分點，說出考官想要的東西。
第二是分析問題適當、提出對策可行，這是對于我們的答題內容的要求，只有這樣的內容才是具有實際意義的，才是能夠拿到分數的。我們有很多考生在分析問題的時候習慣于無限上綱上線，貌似是看問題高遠，但實際上是對問題的不了解，沒有找到與問題直接相關的政策理論，于是乎就科學發展觀、小康社會、中國夢胡說一氣，但是問題的實質卻沒有點出來。分析問題要全面、深刻、高遠，但是這是要一個緊密的邏輯銜接做支撐的，并不是無限發揮。不僅分析問題要務實，解決問題的方案更要務實，否則就會給考官造成空談的印象。解決問題的方案務實也就是要求方案的可行性，一定是能夠解決問題的，而且在現有條件下是可以執行的，不是無限制想象，即使是要展望未來也要活在當下。
還有一個問題就是語言表達的問題，這也是很多考生認識上的一種誤區。很多考生認為，我的語言一定要優美，一定要有華麗的辭藻做依托，讓考官感受到我深厚的文學功底。應該說想法是好的，但是沒有實際意義。為什么這么說呢，簡單說一個原因就可以讓考生領悟，因為我們招的是公務員不是詩人，我們要的是能做實事的人，不是賦詩填詞的人。我們的表達是可以優美，但是優美的詞匯背后應該是我們深深的情感，深深的對黨和人民、對國家和民族的情感。我們的語言還是要以規范為主，這樣才能體現出自己的理論功底和務實態度，這樣才能說出更多有實際意義的內容，也就能夠拿到更多的分數。
大家要知道，我們的社會一直在提倡實事求是，我們的公職人員更要求實事求是，我們的未來也是無數個實事求是堆砌起來的。云南公務員考試網（http://www.yngkw.org/）希望大家不僅在考試中要務實，在生活中、工作中、人生發展道路上更要務實。
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