云南公務員申論：放權不是放掉責任
１９日召開的國務院常務會議確定《政府工作報告》重點工作部門分工中提出，大力推進簡政放權等重點領域和關鍵環節改革。這表明，隨著全面深化改革的推進，政府現有的權力將進一步精簡，加快職能轉變是大勢所趨。
以取消和下放行政審批事項為標志簡政放權，是黨的十八大以來中央著力推進的一項改革舉措。２０１３年中央政府下放和取消行政審批事項達４１６項。這一舉措旨在改革傳統的行政管理方式，使政府職能進一步轉向宏觀調控和市場監督，更好地適應經濟社會發展新要求。
行政審批權減少，意味著政府工作從內容到方式發生變化，而不是職能削弱。能不能適應改革，在放棄一些權力的同時，把精力更多地轉向調控和監管，把該管的事管住、管好，是對各級政府的新考驗。
職能轉向哪里、精力用在何處，中央已有明確要求。從百姓需求來看，應當多用一些“問題倒逼法”，聽聽百姓對哪些方面呼聲高、看看經濟社會運行中哪些領域問題多。就加強監管而言，像近年來日趨嚴重的霧霾天氣、暴力事件、今年“３·１５”曝光的產品質量問題、近期出現的幼兒園違規喂藥事件等，都顯示政府應有更大的作為。
形式主義、官僚主義的“衙門”作風，中央一貫反對，百姓深惡痛絕，但積弊已深，革除艱難�，F在，行政審批事項減少，政府人員有了更多時間走出辦公大樓深入實際、深入群眾去問政、問計、問需，把黨的群眾路線體現在日常工作中。如若能夠像焦裕祿下生產大隊那樣，做到工商進市場、交警上馬路、安監到工地，就能摸到真實的社情民意，既能增強宏觀調控的科學性、針對性、有效性，減少市場監管的漏洞，又能促進干群關系和諧，夯實黨的執政根基，可謂一舉多得。
放權不是放掉責任。政府職能轉變，服務人民、造福人民的出發點、落腳點不能變，時代責任感、歷史使命感不能丟。積極主動地適應深化改革新形勢，向深化改革要動力、要辦法，使轉變職能成為加強和改進政府工作的新契機，努力落實中央部署，順應群眾期待，就能做好各項工作，交出合格答卷。
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