2014年云南公務員面試專題

近年越來越熾熱化的公考熱，好不容易從第一場戰役中殺出，接著馬上又迎來至關重要的第二場戰役——面試，勝利已現曙光。
　　最后綜合成績中面試占取著至關重要的作用，按照大多數省1:3進面試的比例，進入面試名單的最后一名也可逆襲綜合成績第一。
　　所以，不到最后一刻都不能松懈。那么，面試該如何備考才能完爆對手？
　　為此云南公務員考試網（http://www.yngkw.org/）整理了最全面的面試備考專題，以便能給廣大考生帶去更多更好的指導幫助。

云南公務員面試測評要素

綜合能力分析 信息獲得 溝通 服務意識與技巧 應變能力 言語表達 行為舉止 權重20
好15~20分 
中8~14分
差0~7分 權重20
好15~20分 
中8~14分
差0~7分 權重20
好15~20分 
中8~14分
差0~7分 權重15
好11~15分
中6~10分
差0~5分 權重15
好11~15分
中6~10分
差0~5分 權重5
好4~5分 
中/差0~3分 權重5
好4~5分 
中/差0~3分 觀察要點：
通過、歸納、演繹等推理過程，準確理解、把握事物的本質和內在聯系以解決問題 。 觀察要點：
為了全面、準確了解事件、人物或者問題而采取有效方式獲取所需信息。 觀察要點：
準確地理解他人，清晰地表達自我，有效的影響他人。 觀察要點：
能夠覺察他人的需要，愿意并能夠以合適的方式來滿足他人需要。 觀察要點：
在有壓力情境下，思考解決問題時能夠迅速而靈活的轉移角度、
隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。 觀察要點：
針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以語言的方式明白無誤的表達出來，以便于聽眾接受。要求用詞準確，表達流暢，有感染力、說服力 。 觀察要點：

穿著得體，儀表端莊，舉止自然，無多余動作

 

云南公務員面試流程

 

云南公務員面試備考技巧

• ·反模式化策略之禮儀
• ·反模式化策略之答題篇
• ·語言要講究精煉準確
• ·自我認知答題作答技巧
• ·答題應有閃光點

• ·面試禮儀之——坐姿篇
• ·面試禮儀之——著裝篇
• ·面試禮儀之——眼睛篇
• ·面試禮儀之——微笑篇
• ·面試禮儀之——神情舉止篇

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

云南公務員面試熱點

 

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