2014年云南公務員考試面試考情分析
一、面試組織
根據(jù)《云南省2014年度考試錄用公務員公告》的規(guī)定，面試由州市級及以上公務員主管部門在省、州市政府所在地統(tǒng)一組織。全省面試工作擬于2014年7月底以前完成，具體時間以省級和州市級公務員主管部門發(fā)布的通知為準。
二、面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進行公務員招錄考試面試時擁有較多的自主權，而這也導致了在云南省公務員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。在《云南省2014年度考試錄用公務員公告》中就明確寫明，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。
（一）非法檢系統(tǒng)面試形式
綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)公務員面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。我們在研讀2013年云南省各地級市、自治州公務員面試公告、通知的基礎上，整理出2013年云南省各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務員面試所采用的形式，考生可以此為參考，做有針對性、有重點的備考。
結構化：
保山市、曲靖市、昭通市、臨滄市、怒江州、迪慶州、楚雄州
大理州：結構化面試為主，各崗位具體面試方式詳見考生本人《大理州2013年考試錄用公務員面試通知書》。
西雙版納州：面試方式采用結構化面試；限招少數(shù)民族崗考生還須加試西雙版納州少數(shù)民族基本知識問答和少數(shù)民族語言（考生資格復審時自己選擇的少數(shù)民族語言）測試。
無領導：
普洱市、紅河州、文山州
結構化+無領導：
昆明市：公安人民警察崗位（含公安、森林公安、勞教所人民警察）采用無領導小組討論方法面試，其他崗位采用結構化面試。
麗江市：除了黨群系統(tǒng)外，均采用無領導小組討論的方法面試。
玉溪市：面試采用結構化面試和無領導小組討論面試方式進行，各崗位具體面試方式、面試時間、地點及相關要求詳見面試通知單（注：凡資格復審通過的考生可領到書面面試通知單）。
德宏州：等額面試崗位采用無領導小組討論方式進行，非等額面試崗位采用結構化面試方式進行。
（二）法檢系統(tǒng)面試形式
根據(jù)《關于2013年云南省法檢系統(tǒng)考試錄用公務員資格復審及面試有關事項的通知》的規(guī)定，云南省法檢系統(tǒng)的公務員面試中主要采用情景模擬和結構化面試兩種面試形式。其中司法工作崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）方式，其規(guī)則是：每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。非司法工作崗位采用結構化面試方式。
三、面試題量
2013年云南省公務員結構化面試中，大部分地方是每半天一套試卷，每套試卷的題量為2～5道不等，例如昭通市每套試卷2道題，迪慶州每套試卷3道題，昆明、保山、臨滄、楚雄是每套試卷4道題，而玉溪、德宏、曲靖、大理、西雙版納每套試卷5道題。
2013年云南省無領導小組討論面試中，基本是每半天一套試卷，每套試卷的每套背景材料后面設置有一個問題。
四、面試時間
從13年的題目情況看來，云南省各地市和自治州結構化面試的題量和答題時間均不等，總體看來，2道題，通常考試時間為10分鐘，4道題為15-20分鐘，5道題通常為30-35分鐘。無領導小組討論面試答題時間也是各地市不同，昆明市和玉溪市通常為50分鐘左右，文山市為55分鐘，普洱市時間較長，為90分鐘，而麗江市和紅河州會視考生人數(shù)而定。
五、考試成績
（一）面試最低合格分數(shù)線
《云南省2014年度考試錄用公務員公告》中明確規(guī)定：面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。
面試成績一般在面試當天公布，考生面試完之后在候分室等待，有工作人員會到候分室向考生公布面試成績，并送達面試成績通知單。所有考生的面試成績在面試結束以后在網(wǎng)上公布。
（二）各項成績計算
根據(jù)《云南省2014年度考試錄用公務員公告》的規(guī)定：
筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績（法律專業(yè)知識成績）+筆試加分；
面試總成績=面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權重）+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重；
綜合成績=（筆試總成績／3+面試總成績）×50%。
上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。
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二、面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進行公務員招錄考試面試時擁有較多的自主權，而這也導致了在云南省公務員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。在《云南省2014年度考試錄用公務員公告》中就明確寫明，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。
（一）非法檢系統(tǒng)面試形式
綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)公務員面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。我們在研讀2013年云南省各地級市、自治州公務員面試公告、通知的基礎上，整理出2013年云南省各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務員面試所采用的形式，考生可以此為參考，做有針對性、有重點的備考。
結構化：
保山市、曲靖市、昭通市、臨滄市、怒江州、迪慶州、楚雄州
大理州：結構化面試為主，各崗位具體面試方式詳見考生本人《大理州2013年考試錄用公務員面試通知書》。
西雙版納州：面試方式采用結構化面試；限招少數(shù)民族崗考生還須加試西雙版納州少數(shù)民族基本知識問答和少數(shù)民族語言（考生資格復審時自己選擇的少數(shù)民族語言）測試。
無領導：
普洱市、紅河州、文山州
結構化+無領導：
昆明市：公安人民警察崗位（含公安、森林公安、勞教所人民警察）采用無領導小組討論方法面試，其他崗位采用結構化面試。
麗江市：除了黨群系統(tǒng)外，均采用無領導小組討論的方法面試。
玉溪市：面試采用結構化面試和無領導小組討論面試方式進行，各崗位具體面試方式、面試時間、地點及相關要求詳見面試通知單（注：凡資格復審通過的考生可領到書面面試通知單）。
德宏州：等額面試崗位采用無領導小組討論方式進行，非等額面試崗位采用結構化面試方式進行。
（二）法檢系統(tǒng)面試形式
根據(jù)《關于2013年云南省法檢系統(tǒng)考試錄用公務員資格復審及面試有關事項的通知》的規(guī)定，云南省法檢系統(tǒng)的公務員面試中主要采用情景模擬和結構化面試兩種面試形式。其中司法工作崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）方式，其規(guī)則是：每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。非司法工作崗位采用結構化面試方式。
三、面試題量
2013年云南省公務員結構化面試中，大部分地方是每半天一套試卷，每套試卷的題量為2～5道不等，例如昭通市每套試卷2道題，迪慶州每套試卷3道題，昆明、保山、臨滄、楚雄是每套試卷4道題，而玉溪、德宏、曲靖、大理、西雙版納每套試卷5道題。
2013年云南省無領導小組討論面試中，基本是每半天一套試卷，每套試卷的每套背景材料后面設置有一個問題。
四、面試時間
從13年的題目情況看來，云南省各地市和自治州結構化面試的題量和答題時間均不等，總體看來，2道題，通常考試時間為10分鐘，4道題為15-20分鐘，5道題通常為30-35分鐘。無領導小組討論面試答題時間也是各地市不同，昆明市和玉溪市通常為50分鐘左右，文山市為55分鐘，普洱市時間較長，為90分鐘，而麗江市和紅河州會視考生人數(shù)而定。
五、考試成績
（一）面試最低合格分數(shù)線
《云南省2014年度考試錄用公務員公告》中明確規(guī)定：面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。
面試成績一般在面試當天公布，考生面試完之后在候分室等待，有工作人員會到候分室向考生公布面試成績，并送達面試成績通知單。所有考生的面試成績在面試結束以后在網(wǎng)上公布。
（二）各項成績計算
根據(jù)《云南省2014年度考試錄用公務員公告》的規(guī)定：
筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績（法律專業(yè)知識成績）+筆試加分；
面試總成績=面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權重）+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重；
綜合成績=（筆試總成績／3+面試總成績）×50%。
上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。
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