2014年云南公務員考試面試：避開面試四大誤區(qū)
隨著云南公務員面試的日益臨近，廣大考生也在緊鑼密鼓、爭分奪秒地進行備考。之前懸著的心終于可以安定下來，但在面試復習中很多考生又或多或少出現(xiàn)了一些誤區(qū)，導致備考的效率不高，從而影響面試的心態(tài)。針對這一問題，云南公務員考試網(wǎng)（http://www.yngkw.org/）就給大家匯總一下同學們在備考中的誤區(qū)，以幫助大家改正。
誤區(qū)一：“不拘小節(jié)”，忽略面試中的禮儀
對于這一問題，很多考生都容易忽視。面試重點考察與擬任職位有關的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況，而考生的形象與禮儀也是關注的一個重要方面，這就包括考生的著裝、站、坐、行走姿態(tài)、眼神、聲音氣質(zhì)等要素。畢竟公務員工作是要為群眾服務的，很多基層崗位也都是一些窗口單位，所以就需要這些準公務人員要有維護公務員隊伍形象的意識，這就需要形象禮儀來體現(xiàn)。當然，我們需要注意，好的形象禮儀可以提升考生的自信，也能從總體上給考官留下好印象，但這并非面試成績的最終決定因素，不可本末倒置。
誤區(qū)二：語言表達追求亮點而忽視交流感
公務員面試最主要的考察形式就是考官與考生面對面交流，在這一過程中來判斷考生的價值觀念與能力素質(zhì)。所以，語言的交流感非常重要。這不僅體現(xiàn)在考生能夠準確、清晰地將自己的觀點傳達給考官，更重要的是還要注意自己的語速、語調(diào)、語言的連貫性和說話時的表情動作。我們通過美國著名心理學家艾伯特· 赫拉伯恩提出的信息交流公式就可以發(fā)現(xiàn)：在信息交流的結果中，語言占7%，語調(diào)語速占38%，表情和動作占到55%。所以說，人們在人際交往中，多達93%的信息是通過非語言方式進行傳遞的。
誤區(qū)三：自己基礎不好，需要多背誦習題
首先肯定的是，掌握一定的習題確實對答題是有幫助的，但切忌死記硬背。對于絕大多數(shù)考生來說，現(xiàn)在我們已經(jīng)過了“人生的巔峰狀態(tài)”。在最輝煌的高三時代，我們每個人都上知天文、下曉地理，解得了數(shù)理化、通得了政史地，還能掌握語文和外語。但現(xiàn)在很多人的記憶能力都有所衰退，做不到大量背誦，更何況面試是需要用嘴說出來的，簡單的背誦也不能起到預期的效果，反而會陷入套路答題的誤區(qū)。對于基礎不好的同學，在復習中一定要學會“要點式梳理法”即針對一個話題可以在頭腦中形成三到四個主要的答題要點，然后根據(jù)答題要點再繼續(xù)展開。如果要點銜接專業(yè)詞語知道較少的話，可針對性地記憶一些規(guī)范性表述，這樣就能夠達到事半功倍的效果。
誤區(qū)四：心情過于急躁，漫無目的復習
考試時間越來越近，很多考生心態(tài)也越來越急躁，這很大程度上源于復習中的無計劃。沒有復習計劃，不知道每天到底該做些什么工作，加上平時一些瑣碎的小事還會占用復習時間，所以真正投入到復習的時間不是很多，效率也就不高，久而久之，自己就會逐漸失去自信，心情急躁。其實，面試復習很大程度上是心態(tài)的調(diào)整，考場上的發(fā)揮水平也和心態(tài)有很大關系，所以在平時備考中一定要將心態(tài)調(diào)整作為重要工作來抓，制定復習計劃，將復習工作細化到每一個具體的工作。凡事要心平氣和不能急躁，特別是要練習在壓力環(huán)境下的抗壓能力，有了強大的內(nèi)心我們才可以掌控廣闊的舞臺來展示自己。
以上就是云南公務員考試網(wǎng)總結的一些公務員面試誤區(qū)，考生們可根據(jù)自己的情況進行糾錯，在大戰(zhàn)來臨前再為自己鼓一把勁！
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