2016年云南普洱市公務員面試考生須知
2016年云南普洱市公務員面試考生須知
各位考生：
為保證普洱市考試錄用公務員面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務，現將有關事項明確如下：
一、面試方式
無領導小組討論(選調生實行結構化面試方式)。
無領導小組討論是運用科學合理的測評方法檢測考生能力素質的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現。
面試過程中，考生重點在于突出表現個人能力，同時要充分體現團隊精神，能夠發表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統一，也應慎用中庸妥協、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。
小組討論應當緊扣主題、聯系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據要充分、結構層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發言時機要選擇得當、時間規定要把握得好、發言應有實質內容、語言表達簡潔明了，要調整好心態、穩定情緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。
二、面試時間
(一)總體安排面試時間：2016年7月17日-7月18日。
(二)每天每個考場面試時間：
上午08:00-09:30 完成本考場上午第一輪面試
上午09:30-11:00 完成本考場上午第二輪面試
下午13:30-15:00 完成本考場下午第一輪面試
下午15:00-16:30 完成本考場下午第二輪面試
(三)每輪考生面試時間：
第一階段是準備發言階段：每位考生構思討論發言提綱準備發言，共10分鐘。
第二階段是獨立發言階段：考生發言，闡述觀點，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發言，要求達成一致意見并完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。
如果本小組準備發言階段、獨立發言階段中提前結束，主考官可提前宣布進入下一階段;如果第一輪面試提前結束，主考官可安排第二輪面試可提前開始。
準備發言階段結束前，如果考生對討論程序還有不理解的，可以提問，獨立發言階段開始后，不得再提問。
(四)選調生面試時間：
選調生的面試時間每人不得超過25分鐘，如果面試時間到或面試提前結束，主考官必須宣布面試結束。
三、面試地點
普洱市考試錄用公務員面試設置一個面試考點，設在中共普洱市委黨校，共設13個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省級垂管委托招考的地方稅務系統招考職位的面試工作。
四、面試其他事項
(一)參加上午面試的考生于上午7:00之前、參加下午面試的考生于下午12:30之前，憑身份證原件、筆試準考證的面試確認原件準時進入到候考室準備抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、筆試準考證的面試確認原件等相關信息，宣布應試紀律要求。候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室;在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員界定為：當天上午或下午的全部考場中有任意一個考場的第一輪面試考生引導出候考室就視為臨時缺考或不按時到場，視為自動棄權，取消面試資格，并視情況予以相應處理。
候考室內工作人員按以下辦法組織考生抽簽：
一是抽取考場號。采取隨機原則抽取考生面試考場號，并指導考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。
二是抽取輪次號。采取隨機原則抽取考生面試輪次號，并指導考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。
三是抽取胸牌號。采取隨機原則抽取考生面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。
考生抽簽結束后等候引導員按抽簽順序引領進場面試。
(二)面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業院校的具體名稱，考生現在或曾經工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息;考生不得穿著有執法單位行業特征的制式服裝參加面試。違反規定的，其面試總成績將被扣5分。
考生參加面試穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經濟負擔。
(三)討論過程中考生必須講普通話;考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發放的草稿紙書寫;考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料;公告成績時，應及時前往查看。
考官打分為最終結果，不得更改，面試成績經人大監督人員、政協監督人員等相關人員簽字確認;綜合成績上午面試的爭取下午張貼公告，下午面試的爭取當天晚上張貼公告;如考生涂抹張貼在成績公告欄內的姓名、成績等信息，必須到市級公務員主管部門說明理由，并視情況，通知涉及考生提交相關資料到市級公務員主管部門再次進行資格復審，如果復審不合格，直接取消面試成績。
(四)面試考官從普洱市已取得相應面試考官資格證書的人員中抽調面試經驗豐富、面試業務水平高、責任心強、公道正派的人員擔任;面試考官參加面試是接受組織的委托，行使人民賦予的權利，責任重于泰山，必須嚴于律已，強化自我約束，只有高標準，嚴要求，在提高面試水平上下功夫，公務員面試工作才能實現人才選人才，優才選優才的目標。
(五)組織公開考試錄用公務員，其目的是為考生創造一個公平競爭的環境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優的原則，使考試錄用公務員工作逐步走入正規化、法制化、科學化的軌道，在整個考試錄用公務員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員(包括體檢階段具體從事體檢的醫生)以及各個環節上的工作人員施加壓力，避免影響考試錄用公務員工作的公正性。
違反紀律的，視情節給予取消面試或錄用資格、禁考公務員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。
(六)在考錄過程中，考生必須經常地、及時地登錄云南省公務員考試專題信息網(http://gwyks.ynhrss.gov.cn)、普洱市人民政府網(http://www.puershi.gov.cn)、普洱黨建網(http://www.pedj.gov.cn)、普洱市人力資源和社會保障網(http://www.pers.gov.cn)查詢公告通知等考錄事項，若因查看非官方網站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網站查詢而導致不按時參加面試、體檢(體測)、考察等各個環節的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。
公務員法第六十八條規定回避的情形
一、什么是直系血親?
所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關系;包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯系的最親近的親屬。
直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養父母與養子女，養祖父母與養孫子女，有撫養關系的繼父母與繼子女，他們之間的關系適用自然直系血親的權利和義務關系。
二、什么是旁系血親和三代以內旁系血親?
旁系血親是具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。
三代以內旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內的親屬。 這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內旁系血親;2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內旁系血親;3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內旁系血親。
三代以內旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。
三、什么是近姻親關系?
近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。近姻親關系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
四、什么是夫妻關系?
略
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