要讓職業(yè)道德成為公務員的“必修課”
云南公務員考試網(wǎng)獲悉，近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯(lián)合印發(fā)了《關于推進公務員職業(yè)道德建設工程的意見》，對貫徹落實黨的十八大以來中央關于加強公務員道德建設的新要求、全面提升公務員職業(yè)道德水平進行具體部署。(7月7日《經(jīng)濟日報》)
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所謂職業(yè)道德，于各行各業(yè)而言都是應當克制遵循、努力完善的良性操守，教師有師德、醫(yī)生有醫(yī)德，公務員自然也當培養(yǎng)完善公職人員該有的職業(yè)道德。可以說，公務員職業(yè)道德的培養(yǎng)建設，于小而言，關系到個人履職盡效、隊伍整體素質(zhì)的提高；往大了說，可以規(guī)正公共權力的形式、提高國家公務的執(zhí)行效率，甚至輻射到整個社會的道德建設水平，初衷大益。
恩格斯曾說過，“每一個行業(yè)都有各自的道德”，作為一種普通職業(yè)，公務人員同樣應該有自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守，重服務、強業(yè)務、修思想。群眾常常建議的“提高辦事效率”“加強服務意識”，其實同樣也是一種在職業(yè)道德之下的應有“衍生物”。習近平同志所著《之江新語》有言，“人而無德，行之不遠。沒有良好的道德品質(zhì)和思想修養(yǎng)，即使有豐富的知識、高深的學問，也難成大器”。
當前所出現(xiàn)的一些小問題和大毛病，何嘗不是在“職業(yè)道德”之上有所缺失，或“門難進、臉難看、事難辦”，或貪腐奢靡、為官不為，譬如貪腐問題，反腐浪潮拍岸而至，一些“能吏”便應聲落馬，歸根結(jié)底便是“德”的不足與“廉”的缺失。復雜來看，這是盤根錯節(jié)、累日而成的作風頑疾；可看簡單一些，這無非便是一種職業(yè)道德的缺失與膚淺。
在選拔干部時，堅持的是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;，在日常評價中、在學習提升中，更應當使這一職業(yè)秉持“立德為本”的精神，以育德為先。此次《意見》的印發(fā)出臺，又何嘗不是一種將公務員職業(yè)“歸位”于普通工作來進行衡量的有力舉措，讓公職納入“一條主線”，從精神角度“補鈣”，很有必要。
當然，對于公務員職業(yè)道德的建設，要有實效實為，就必須要從日常來抓，從最基礎的精神思想和日常行為來抓。所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，職業(yè)道德的培養(yǎng)與成型，并非一朝一夕或是“走過場”便能煉成，一方面，要依靠制度落實定下“主旋律”，將“白紙黑字”印襯到言行舉止之中，讓職業(yè)道德建設真正成為一堂旨在日常教育的“必修課”；另一方面，則要依靠嚴格監(jiān)管，不是建議性的“提倡”，而是硬性“要求”，督促公務員以行促知、以知促行，漸漸打牢基礎、累積建筑，使整個群體形成一種具有良性特色的“職業(yè)形象”。
職業(yè)道德，離公務員并不遙遠，只不過《意見》的提出，是為將其嚴以律人、規(guī)于日常，成為從最本質(zhì)、最樸實的方面規(guī)范思想品質(zhì)的“必修課”。“蓋要利達，須力學修德”，公務員職業(yè)道德的培養(yǎng)理應走在路上了。
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