2016年云南普洱市寧洱縣公安機關公開招聘文職人員面試公告
2016年云南普洱市寧洱縣公安機關公開招聘文職人員面試公告
云南公務員考試網獲悉，2016年普洱市寧洱縣公安機關公開招聘文職人員工作經報名、組織筆試等環節，已進入到面試階段。根據《公安部關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》、中共云南省委政法委、云南省公安廳《關于增加公安社會管理人員加強公安機關輔助力量建設的指導意見》、《普洱市公安局 普洱市財政局普洱市人力資源和社會保障局關于公安機關招聘文職人員的通知》(普公發〔2014〕90號)、《2016年普洱市寧洱縣公安機關公開招聘文職人員公告》等有關規定，現將公開招聘文職人員面試有關事項公告如下：
一、面試時間、方式
(一)面試時間
2016年9月11日(星期日)
(二)面試方式
無領導小組討論
上午08:00-9:30 完成本考場第一輪面試
上午9:30-11:00 完成本考場第二輪面試
下午14:00-15:30 完成本考場第一輪面試
下午15:30-17:00 完成本考場第二輪面試
上述時間是面試正式開始時間，參加上午面試的考生必須于上午7:10之前準時進入候考室抽簽。參加下午面試的考生必須于下午13:10之前準時進入候考室抽簽。參加上午面試的崗位代碼:5327220001,5327220002,5327220003,5327220005,5327220008,5327220009,5327220010,5327220012,5327220015,5327220018。參加下午面試的崗位代碼：5327220004,5327220006,5327220007,5327220011,5327220013,
5327220014,5327220016,5327220017,5327220019。
每輪考生面試時間：
第一階段是準備發言階段：每位考生構思討論發言提綱準備發言，共10分鐘。
第二階段是獨立發言階段：考生發言、闡述觀點，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發言、要求達成一致意見，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘(原則上6—8人)。
面試試題由縣公安局抽調人員進行統一命題，并按保密部門的規定對試題、試卷妥善保管，面試結束后，面試試題、試卷統一由縣公安局密封保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
二、面試地點
寧洱縣直屬小學
三、面試組織實施
(一)面試考官組成
由縣公安局統一組織，設3個考場，每個考場設考官7名，由具有公務員考官資格的2名考官和5名公安系統專業人員組成。
(二)面試過程邀請人大、政協的人員進行全程監督，保證面試工作的公平公正。
(三)工作人員根據需要抽調。包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場登分核分、引導員、醫務人員、安全保衛人員等。
(四)面試場所設置
1.分別設立面試考點辦公室(考官、工作人員抽簽室)、考生候考室、考生休息室和面試考場。
2.面試考場內設主考官席、考官席、計時登分核分席、監督席、考生席、旁聽席。
3.面試考場內人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導員1人，邀請人大、政協各1人進行監督。
四、面試程序
1.參加面試的面試考官、監督人員及工作人員于上午7:10之前(下午13:10之前)準時進入考點辦公室，由工作人員組織抽簽。
先抽簽結束的監督人員，按照自己抽到的監督考場號到考官抽簽室門外領取裝手機等通訊工具的工具箱排隊等候收取后續抽簽結束走出考官室的人員的手機等通訊工具，繼監督人員之后抽簽走出考官抽簽室的人員，必須自覺地將手機等通訊工具裝入本考場監督人員的工具箱內(必須關閉，監督人員的手機等通訊工具也必須裝入工具箱內)，集中統一保管，全部面試結束后再領取。
2.參加上午面試的考生于上午7:10之前(參加下午面試的考生于13:00之前)進入候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證。考生和工作人員關閉通訊工具，統一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號，指導考生將抽取的考生面試順序號填入考生抽簽表。
3. 對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權處理，取消面試資格。面試時如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數線以上人員中依次遞補;若出現無遞補人員，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試;按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、政審對象。
4.各考場面試主考官在面試開始前10分鐘將考官題本分發給考官，讓考官熟悉題本及面試測評方法要素等要求。
5.無領導小組討論按以下步驟操作：
第一步 主考官安排計分人員向每位考生分發考生題本、草稿紙、筆。
第二步 主考官宣讀指導語，并按指導語向考生講解無領導小組討論注意事項，宣讀講解完成后宣布：考生開始進行無領導小組討論，開始計時。
①第一階段是準備發言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發言提綱準備發言，共10分鐘。如果時間到，主考官宣布“請每位考生進行3分鐘獨立發言”。
②第二階段是獨立發言階段。每位考生發言、表明觀點并陳述理由，每位考生發言3分鐘，個人發言過程中，其他考生不得打斷發言考生的發言，若考生發言超時，主考官可中止發言。全部考生發言結束，主考官宣布“進入自由討論階段”。
③第三階段是自由討論階段。小組進行自由討論發言，考生對自己的觀點進行詳細闡述，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求達到一致意見。小組以6人30分鐘為基準，沒增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論提前結束或時間到，主考官宣布“本場面試結束，請考生將試題、草稿紙和筆放在座位上后離場”。
④考官打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生在面試中的表現，并進行必要的相關記錄，為考官給考生打分做好準備，以便考官能夠迅速準確、公平公正地在《無領導小組面試打分表》上給每位面試考生打分。
⑤計分核分。當天上午或下午的每一輪面試結束后，計分人員收回考官打分的《無領導小組面試打分表》錄入計算考生的面試成績，主考官、計分人員、人大監督人員、政協監督人員簽字后成績生效。
⑥面試成績公告。當天上午或下午面試結束后在考場外和縣公安局內張榜成績公告。
6.綜合成績及公告。根據《2016年寧洱縣公安機關公開招聘文職人員公告》的規定，面試結束，招聘辦依照綜合成績計分辦法核算分數后，在縣公安局內張榜成績公告，并在寧洱網上公告，確定擬錄用人選進入政審、體檢程序。
綜合成績=(筆試成績+加分成績)×50%+面試成績×50%。上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和政審;如面試成績相同，則協助公安機關工作經歷長的、該崗位設置表中明確“同等條件下有會計從業資格證”的人員進入體檢和政審。
五、紀律和相關事宜
(一)公安機關公開招聘工作人員是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關注度高，要充分體現面試公開、平等、競爭、擇優的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。
(二)在考試招聘工作面試環節中，公安、人社部門和具體從事考務工作的人員、面試考官、監督人員、面試現場工作人員，必須遵守面試工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反工作紀律的人員，按有關規定嚴肅處理。
在面試工作中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據有關規定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。
(三)為增加面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權、參與權和監督權，面試工作實行旁聽制度。每個考場每場設10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準離場，需參加旁聽的人員，持身份證到縣公安局政工室申請辦理，經審查同意后獲得旁聽證方可旁聽(此次參加面試的考生不能旁聽)。
咨詢電話：寧洱縣公安局政工室：0879—3316239
普洱市寧洱縣公安機關公開招聘文職人員辦公室
點擊分享此信息：
相關文章
