2017年云南公務員考試行測定義判斷解題技巧
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試行測定義判斷解題技巧。相信行測考試一定是很多考生需要努力攻克的一道坎兒。行測中涉及的知識面之廣，考點之細，需要開始做到在積累的同時掌握一定的解題技巧。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2017年云南公務員考試行測定義判斷解題技巧
1、盡可能應用嘗試進行判斷：在往年的試題中，總會存在某些定義難度不高，在日常生活中出現的定義，那么我們可以應用我們的常識進行排除，從而節約時間。
【例1】標桿管理是指企業不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實踐，并以此為基準與本企業進行比較、分析、判斷，從而使自己企業得到不斷改進，進入或趕超一流公司，創造優秀業績的良性循環過程。其核心是向業內或業外的最優秀的企業學習。
根據以上定義，下列屬于標桿管理的是：
A、 空洞業內兩大巨頭公司合力投資，聯合研發新一代生態環保空調。
B、 某公司將同行公司“生產產品前，先造就人才”的先進經營理念引入本公司。
C、 某保險公司將本公司與業內最優秀公司的年終業績差距與員工年終獎金掛鉤。
D、 某公司研究對手公司的優勢和劣勢，改進自身生產流程，增強了產品的市場競爭力。
【解析】B項。標桿管理是向同行中最優秀的同行學習，A沒向同行進行學習，C選項沒有向企業學習很明顯排除，D項為迷惑項，但D項尋找的不是最佳實踐，而是研究優勢劣勢，偏離主題。B項研究的是公司的先進理念，符合定義。
2、不符合定義優先做：定義判斷題目為單選題，若出現問法中出現選擇“不符合”的一項，在在四個選項中有三個選項都符合題干的要點，所表述的意思相近，只有一個選項所表述的內容跟其他三個選項不一樣，所以可以根據這點來判斷正確項。
【例2】雙面心理：指人們在工作、學習等方面表現出來的一方面十分投入,加倍努力;另一方面又心生厭惡甚至排斥的矛盾心理現象。
下列不屬于雙面心理的是：
A、領導每次交代任務，小剛都很快地接受任務,輕松點的就小剛自己做完,困難點的小剛一般悄悄托同事代他做,有些事經理不催促就先擱在一旁。
B、某銀行職員小潘對他的朋友說:“說實話,我很累,也很想逃避,可事實上,我們是金融單位,不好有絲毫懈怠,必須全力以赴,一旦出了差錯,后果將不堪設想。”
C、某集團公司財務部經理唐某,平日加班加點是常事,忙于工作和應酬打點,唐某坦言,負擔大得幾近難以承受,很想不干,卻又一刻離不開。
D、小馬今年將參加高考,最近她已進入了復習的緊張階段,每天只能睡5個小時,不想記公式又不得不記,不想背書又必須背得很熟。
【解析】A項。明顯與其他選項不同，工作一點也不積極。因此選擇A項。
專家建議各位考生對以上知識進行認真學習與應用，希望大家對定義判斷部分的學習有幫助，祝各位考生都能取得理想的成績。
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