2017年國家核電技術公司應屆畢業生招聘公告(524名)
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2017年國家核電技術公司應屆畢業生招聘公告(524名)
一、關于國家核電
國家核電技術公司(簡稱國家核電)成立于2007年5月22日，是黨中央、國務院為實施國家能源發展戰略、加快能源結構調整、積極發展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準建立的國有重要骨干企業。
國家核電是中國政府授權的、受讓第三代先進核電技術，實施相關工程設計和項目管理，通過消化吸收再創新形成中國核電技術品牌的主體;是實現第三代核電技術AP1000引進、工程建設和自主化發展的主要載體和研發平臺;是大型先進壓水堆核電站重大專項CAP1400/1700的牽頭實施單位和重大專項示范工程的實施主體。
國家核電成立以來，不斷深化在先進核電技術研發設計、相關設備、材料制造、工程管理、運行服務等環節的產業布局，推動并實現了AP1000/CAP1400三代核電產業鏈的形成，為中國三代核電的自主化、批量化建設以及“走出去”奠定了堅實的技術和產業基礎。
2015年5月12日，經中央政府批準，國家核電與中國電力投資集團(簡稱中電投)實施聯合重組，成立了國家電力投資集團公司(簡稱國家電投)。國家核電整合原中電投的核電資產和業務，成為國家電投控股的產業集團公司，繼續承擔我國三代核電技術引進、消化、吸收、再創新的戰略任務，專業從事核電及相關領域的投資運營、技術研發、工程服務以及電源、電網、新能源工程技術服務等業務，資源更優，產業鏈更完整，實力更雄厚，是創新型、國際化核電技術服務商、投資運營商和電源、電網工程服務商。
國家核電資產總額1077億元，員工總數11600余人，下轄全資企業9家、控股企業9家、等比例控股企業3家、參股企業10家、核電項目籌備處3家。擁有涵蓋12個關鍵技術領域的完整學科體系，設有4個國家級重點實驗室、7個省部級科研機構，8家成員企業通過國家高新技術企業認證。形成了全面覆蓋核電、火電、清潔能源機組研發設計、運維服務、設備和材料、軟件開發等領域的科研機構和技術體系。
二、關于職業規劃與發展
國家核電堅持以人為本，不斷創新和完善人才工作機制，努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環境。充分依托三代核電項目建設和核電自主化重大專項的實施，培養和造就三支人才隊伍，即：
——德才兼備、能力突出、富有激情的經營管理隊伍;
——忠于事業、精于技術、善于創新的專業技術隊伍;
——愛崗敬業、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。
職業發展
公司尊重人才價值，為員工搭建多元職業發展通道，拓寬員工職業發展空間，讓每一名員工都能找到適合自己發展的道路。公司圍繞經營管理、專業技術和操作技能三支人才隊伍，建立了涵蓋經營、管理、職能、研發、設計、工程、技術、操作、支持九大職位序列。在專業技術人才培養方面，實施專家制度、專業技術帶頭人制度、重大專項系統總師(副總師)制度等一系列人才培養措施，努力培養和造就一流的專家院士和創新人才隊伍。鼓勵員工進行自主創新，以課題立項的方式予以資金支持及專家指導。
薪酬福利
公司按照“以崗定薪、績優薪優”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系，重點向關鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及企業年金等福利待遇，所屬各單位根據實際情況制定福利措施。
公司獎勵
為獎勵在公司創新創造活動中做出突出貢獻的集體和個人，調動廣大員工的積極性和創造性，鼓勵創新創造、團結協作、勇攀高峰，公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵，包括公司創新功臣獎、公司優秀創新獎、公司科技進步獎、公司優秀專利和論著獎以及公司友好合作獎等。
學習培訓
公司踐行“執于能力、創造價值”的培訓理念，積極提倡“樂于分享、敢于質疑”的創新文化，推動學習型組織建設;堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，致力于通過設計、實施與員工職業發展相結合的個性化學習發展規劃，以多樣化、混合式培訓為手段開展人才培養，持續提升員工和組織的核心能力和工作績效。
三、招聘對象與人數
1.招聘對象
2017年度應屆本科生和研究生(含碩士和博士)。
2.招聘人數
參加2017年度校園招聘的成員單位共13家，共招聘524人。
|
序號 |
單位名稱 |
招聘人數 |
|
1 |
上海核工程研究設計院 |
17 |
|
2 |
國核電力規劃設計研究院 |
49 |
|
3 |
山東電力工程咨詢院有限公司 |
67 |
|
4 |
上海發電設備成套設計研究院 |
32 |
|
5 |
山東核電有限公司 |
56 |
|
6 |
國核示范電站有限責任公司 |
72 |
|
7 |
國核工程有限公司 |
97 |
|
8 |
中電投電力工程有限公司 |
20 |
|
9 |
山東核電設備制造有限公司 |
12 |
|
10 |
國核寶鈦鋯業股份有限公司 |
10 |
|
11 |
國核自儀系統工程有限公司 |
50 |
|
12 |
國核電站運行服務技術公司 |
32 |
|
13 |
國核湛江核電有限公司 |
10 |
四、招聘流程
校園宣講 2016年9月-11月
簡歷投遞 2016年9月-12月
簡歷篩選 2016年9月-2017年1月
面試筆試 2016年9月-2017年2月
錄用通知 2016年10月-2017年3月
辦理入職 2017年6月-8月
五、招聘要求
誠實正直 熱愛核電事業 專業基礎扎實 綜合素質較好 團隊合作 學習創新能力較強
六、簡歷投遞方式
1.請下載附件2標準版簡歷模板。
2.按模板格式填寫簡歷后，將郵件主題及個人基本情況表統一命名為：專業名稱—大學名稱—姓名(學位)，例如：核科學與技術-清華大學-張三(博士)，投遞到本人意向單位的招聘郵箱,其中上海核工程研究設計院采用網上平臺為主、招聘郵箱為輔的方式進行簡歷投遞。國核電力規劃設計研究院、國核工程有限公司采用網上平臺進行投遞簡歷。
3.各成員單位招聘郵箱及聯系方式
| 序號 | 單位名稱 | 招聘郵箱/網申地址 | 聯系人 | 聯系電話 |
| 1 | 上海核工程研究設計院 | 網申：career.snerdi.com.cn | 何彥立 | 021-61861445 |
| 2 | 國核電力規劃設計研究院 | 網申：219.143.202.229/RCZP | 郭棟林 | 010-58342077 |
| 3 | 山東電力工程咨詢院有限公司 | zhaopin@sdepci.com | 李強 | 0531-85183455 |
| 4 | 上海發電設備成套設計研究院 | zhaopin@speri.com.cn | 嚴寒飛 | 021-64358710-331 |
| 5 | 山東核電有限公司 | xyzp@sdnpc.com | 任建強 | 0535-3871837 |
| 6 | 國核示范電站有限責任公司 | zhaopin-xy@snpdp.com | 陳艷平 | 0631-7766961 |
| 7 | 國核工程有限公司 | 網申：www.snpec.com.cn/zp/joblist-2.html | 付淼 | 021-33951385；021-33959339 |
| 8 | 中電投電力工程有限公司 | resume@cpipec.com | 李春朋 | 021-33671150 |
| 9 | 山東核電設備制造有限公司 | zhaopin@mail.snpemc.com | 常文俊 | 0535-3305440 |
| 10 | 國核寶鈦鋯業股份有限公司 | renlizhaopin@sn-zr.com | 何江 | 0917-8661528 |
| 11 | 國核自儀系統工程有限公司 | zhaopin@snpas.com.cn | 許鹛 | 021-23518060 |
| 12 | 國核電站運行服務技術公司 | zhaopin@snpsc.com | 沈悅菲 | 021-33326681 |
| 13 | 國核湛江核電有限公司 | zjhd_zp@sdnpc.com | 郭雪姣 | 0759-6986044 |
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