2016年通號建設集團有限公司招聘公告
2016年通號建設集團有限公司招聘公告已發布，云南公務員考試網獲悉，報名截止時間：10月23日。詳見下文：
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2016年通號建設集團有限公司招聘公告
通號建設集團有限公司位于長沙市國家高新技術開發區，是全球最大的軌道交通控制系統解決方案提供商---中國鐵路通信信號股份有限公司下屬的全資二級子公司，是其著力打造和支持發展的工程總承包新業務板塊。集團公司目前下屬5個子公司，在冊職工總數近2000名，各類專業技術人員1800多名，其中高級職稱的專業技術人員480余名，中級職稱的專業技術人員220余名，各級注冊建造師400余人，其中一級注冊建造師300多人;各類施工機械、各類檢測設備1100臺(套)，技術裝備率9.36萬元/人，年綜合生產能力100億元以上。
集團公司是集勘察、設計、施工、投資于一體的大型中央管理企業。具有房屋建筑工程、市政公用工程、機電安裝工程施工總承包等壹級資質，古建筑工程、鋼結構工程等十幾項專業承包壹級資質，以及其他施工總承包和專業承包貳級資質幾十項，同時擁有勘察和設計資質。集團公司具有雄厚的綜合實力、豐富的施工經驗、先進的施工機械設備和檢測手段,以及科研、試驗、勘察、設計能力，在北京、陜西、貴州、云南、福建、湖南、廣東、四川等幾十個省市地區建設了一批極具影響力的項目。
集團公司堅持奉行“顧客至上、優質高效、全員環保、污染預防、節能降耗、保障健康安全、減少風險、遵規守法、持續改進”的質量/環境/職業健康安全“四標一體化”管理方針，在企業內部廣泛開展雙文明“四個一”創建活動。近年以來，公司獲省部級及以上工法20多項，獲國家級和省部級十項新技術示范工程10多項，獲省部級“建筑安全文明施工樣板工地”及“AAA級安全文明標準化誠信工地”20多項;榮獲全國守合同重信用單位、省城鄉科學技術進步特別獎、AAA級信用企業;2015年榮獲“全國優秀施工企業”稱號。
站在新的歷史起點，通號建設集團有限公司將始終堅持安全發展、科學發展，按照“立足城軌，做強市政，做優建筑，發展海外”的思路，充分發揮中央企業品牌、人才、資金、管理等方面的優勢，將公司打造成為“城軌領先、市政一流、建筑優秀、國際知名”的工程總承包企業，為國家建設事業做出新的更大的貢獻。 通號建設集團有限公司愿與社會各屆真誠合作，互利共贏，攜手共創美好未來!
一、招聘崗位
報名截止時間：10月23日
【行政辦公室】
(一)行政崗
招聘人數：1人
工作職責：信息化、公文收發、信訪、辦公網絡管理
任職要求：
1.專業：計算機、軟件工程專業;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.40歲及以下，中共黨員，中級及以上職稱(計算機軟考相關專業);
4.具有3年以上信息化管理及一定綜合檔案管理工作經歷;
5.熟悉SAP等辦公系統;
6.熟悉公文處理流程;
7.具備較強的協調溝通、事務處理能力;
8.具備較強的文字功底。
9.崗位有可能外派。
【人力資源部】
(一)薪酬績效崗
招聘人數：1人
工作職責：參與制定公司薪酬與績效考核等管理制度，建立薪酬與績效考核流程體系，負責公司員工薪酬的核定、發放和統計，參與公司項目、部門和員工績效的考核和統計等。
任職要求：
1.專業：人力資源管理、勞動經濟學、會計學;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.年齡40歲以下，本專業工作5年及以上工作經驗，具有三級人力資源管理師或經濟師(人力資源管理專業)及以上職業資格或職稱，熟悉建筑行業薪酬和績效管理。
4.崗位有可能外派。
(二)招聘培訓崗
招聘人數：1人
工作職責：參與制定公司招聘與培訓等管理制度，建立公司招聘與培訓流程體系，負責制定公司人員與培訓需求計劃并負責實施。
任職要求：
1.專業：人力資源管理、工商管理;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.年齡35歲以下，本專業工作3年及以上工作經驗，具有三級人力資源管理師或經濟師(人力資源管理專業)及以上職業資格或職稱，熟悉建筑行業資質標準與各類證照需求。
4.崗位有可能外派。
(三)人事崗
招聘人數：1人
工作職責：參與制定公司人事與員工關系等管理制度，建立公司相關流程體系，負責公司人員調配、員工勞動合同及檔案管理。
任職要求：
1.專業：人力資源管理、工商管理;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.年齡35歲以下，本專業工作3年及以上工作經驗，具有三級人力資源管理師或經濟師(人力資源管理專業)及以上職業資格或職稱，熟悉中央國企人事和檔案管理等。
4.崗位有可能外派。
【經營管理部】
(一)副部長(投資經營)
招聘人數：1人
工作職責：協助部長工作。負責集團本級項目經營及協調、指導下屬單位經營;負責投資項目的開發，負責投資項目考察、論證、談判、項目可行性分析等工作。
任職要求：
1.專業：工程、投資、金融、財務或會計類專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.40歲以下，12年以上工程單位工作經驗，8年以上工程單位經營工作經驗，工程師及以上職稱，一級注冊建造師優先。熟練掌握行業相關政策、法律法規及技術標準、規范，熟悉PPP相關政策、PPP項目操作流程，熟練編寫項目可行性研究報告，熟悉工程招投標的基本程序、過程和要求。具備較強的協調溝通、事務處理、經營公關工作能力，具備扎實的文字功底。
4.崗位有可能外派。
(二)副部長(工程技術)
招聘人數：1人
工作職責：協助部長負責組織資格預審文件、投標文件的編制及審核。負責投標項目成本分析，提供投標報價的分析測算資料及報價方案供領導決策。負責收集投標所需要技術、造價、商務資料，建立技術資料庫，并及時維護和更新。負責投標總結。指導集團下屬單位標書編制。
任職要求：
1.專業：土木工程類專業;
2.專業：全日制本科及以上學歷;
3.48歲及以下，高級工程師職稱，一級注冊建造師資格，20年以上工程單位工作經驗，15年以上工程單位項目管理或技術管理經驗，5年以上編標工作經驗。熟悉國家關于工程招投標、經營開發等方面的政策和法規、技術標準、規范，熟悉工程招投標的基本程序、過程和要求，熟練把握項目施工管理重點及技術要點，熟悉工程投標施工組織設計文件的編制，主持編制過10個及以上工程項目的施工組織設計。
4.崗位有可能外派。
(三)商務管理崗
工作職責：商務管理：負責辦理(退還)圖紙押金、投標保函(保證金)、履約保函等
任職要求：
1.專業：工程、財務、會計等相關專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.工作年限5年及以上。2年及以上經營工作經驗;中級職稱，年齡35周歲以下。具有相關工作經驗者優先。如有一級注冊建造師執業證書，可適當放寬學歷或年齡標準。
4.崗位有可能外派。
(四)技術標書編制崗
招聘人數：1人
工作職責：負責技術標書的編制或復核;負責組織收集、整理投標所需有關施工技術的一些常用模塊、數據庫等。
任職要求：
1.專業：工程、工程管理等相關專業;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.工作年限8年及以上;3年及以上經營工作經驗;中級職稱;年齡40周歲以下。熟悉國家關于工程項目招投標、經營開發等方面的政策和法規、技術標準、規范等，能熟練把握項目施工管理重點及技術要點，熟悉工程投標施工組織設計文件的編制，主持編制過3個及以上工程項目的施組設計。具有1個及以上工程項目總工或工程部長的從業經驗。具有一定的專業知識和實踐經驗。如有一級注冊建造師執業證書，可適當放寬學歷或年齡標準。
4.崗位有可能外派。
(五)報價標書編制崗
招聘人數：1人
工作職責：負責報價標書的編制或復核;負責成本分析并提供投標報價的分析測算資料及報價方案;負責收集造價管理文件、各類定額、造價信息及軟件，收集工程評標辦法、開標記錄，建立工程造價信息庫。
任職要求：
1.專業：工程、工程管理(工程概預算方向)、工程造價等相關專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.工作年限6年及以上，2年及以上工程造價或投標報價工作經驗，中級及以上職稱;年齡35周歲以下，熟悉國家關于工程項目招投標、經營開發等方面的政策和法規、技術標準、規范等，熟練掌握并能靈活運用有關概預算定額、費用定額和工程量計算規則及工程量清單計價規范，熟悉工程報價文件的編制;如有一級注冊建造師執業證書，可適當放寬學歷或年齡標準。
4.崗位有可能外派。
(六)商務標書編制崗
招聘人數：1人
工作職責：負責商務標書(資格預審文件)的編制或復核;負責商務資料的收集、整理、更新;
任職要求：
1.專業：工程、經濟、工程管理等相關專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.工作年限6年及以上。2年及以上編標工作經驗;中級職稱;年齡35周歲以下。熟悉國家關于工程項目招投標、經營開發等方面的政策和法規、技術標準、規范等，熟悉工程投標資格預審文件和商務文件的編制，具有一定的專業知識和實踐經驗。如有一級注冊建造師執業證書，可適當放寬學歷或年齡標準。
4.崗位有可能外派。
【成本管理部】
(一)部長
招聘人數：1人
工作職責：負責制定本部門工作目標、工作計劃并組織實施。組織制定和建立集團公司責任成本、變更調差、經濟合同、驗工計價、清收確權等管理制度和流程體系;并組織實施或執行。
任職要求：
1.專業：土木工程、工程管理及相關專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.45歲以下，中共黨員，高級職稱，注冊造價工程師或一級建造師等資格，10年及以上土木建筑業項目成本管理工作經驗，精通各類工程項目成本、各省市定額、變更調差、勞務評審等，掌握較多的施工技術、工程管理等方面知識，具備良好的溝通和組織協調能力。
4.崗位有可能外派。
(二)項目責任成本崗
招聘人數：3人
工作職責：對部門部長負責，協助部長、副部長制定部門工作目標、計劃;協助部長、副部長制定和實施集團公司責任成本相關制度辦法和流程體系。
任職要求：
1.專業：土木工程、工程管理及相關專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.40歲以下，中共黨員，中級及以上職稱，3年及以上土木建筑業項目成本管理工作經驗，熟悉各類工程項目成本、各省市定額、變更調差、勞務評審等，掌握一定的施工技術、工程管理等方面知識。
4.崗位有可能外派。
(三)計劃與統計管理崗
招聘人數：1人
工作職責：負責制定集團的計劃統計工作管理制度;負責編制下達集團年、季、月度生產經營計劃。負責收集和統計全集團任務開發情況，負責按時編報集團月、季、年度生產經營統計報表，及時撰寫統計分析報告。
任職要求：
1.專業：工程、經濟、工程管理等相關專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.工作年限5年及以上，2年及以上土木建筑也計劃統計工作經驗，中級職稱，年齡35周歲以下，有統計從業資格證，熟悉建筑施工的整個過程，熟悉掌握有關統計的法律、法規。熟悉建筑工程統計的知識和要求，熟練運用各種相關統計技術和方法。
4.崗位有可能外派。
【法律事務部】
(一)法律事務崗
招聘人數：1人
工作職責：參與公司合同評審、重大合同談判、范本合同管理、合同履約風險監控;為公司投融資項目提供法律服務，降低投資風險;組織對公司制度文件、業務流程、重大經營行為進行合規審查;公司非訴糾紛處理;普法宣傳;完成具體訴訟、仲裁業務，做好訴訟資料歸檔工作;做好外聘律師管理;參與公司章程、董事會運行規則的制定;部門其他具體工作。
任職要求：
1.專業：法學;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.年齡40歲以下，熟悉民法通則、合同法、勞動合同法、公司法、招投標法;熟練操作辦公軟件;本專業3年及以上工作經驗，持法律職業資格證書或企業法律顧問資格證書;具有大型建筑施工企業法務工作經驗者優先。
4.崗位有可能外派。
【工程技術部】
(一)部長
招聘人數：1人
工作職責：負責制定本部門工作目標、工作計劃并組織實施。負責集團公司施工組織、技術管理、生產調度、環境保護管理工作。
任職要求：
1.專業：土木工程類專業;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.45歲及以下，高級工程師職稱，一級注冊結構或建造師等資格，15年以上工程單位工作經驗，10年以上工程單位項目管理或技術管理經驗。熟練把握項目施工管理重點及技術要點，熟悉工程施工方案、組織設計、技術交底等工作流程。
4.崗位有可能外派。
【工程技術部或項目部】
(一)土建工程師
工作職責：負責項目施工建設，包括前期地質勘察、圖紙審核，施工進度規劃，施工方案和施工組織設計的編制，控制現場進度，參與監督工程質量和現場安全，負責與建設單位、監理、設計院的溝通協調，負責工程的竣工驗收等。
任職要求：
1.專業：土木工程、巖土工程、地質工程、工程管理等相關專業;
2.學歷：全日制大專及以上學歷;
3.本專業工作5年及以上，中級(市政、機電、房建、公路等)及以上職稱，年齡40歲以下，熟悉工程項目施工的各類政策和法規，各類工程技術標準、規范和施工工藝，具有獨立編制施工方案和施工組織設計的能力，較強的現場施工組織能力及溝通、協調能力及管理能力。有土木類注冊等各類執業證書者優先。
4.崗位有可能外派。
【安全質量管理部】
(一)部長
工作職責：參與制定公司工程項目安全、質量 管理制度，建立公司工程項目安全質量管理流程體系，負責指導公司項目安全、質量等許可證書的報審，制定火工品等物資設備的安全管理使用指導。
任職要求：
1.專業：土木工程、安全工程類專業;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.45歲及以下，高級工程師職稱，注冊安全工程師等執業資格，15年以上工程單位工作經驗，10年以上工程單位項目安全質量管理工作經驗。熟練把握項目施工中安全質量工作重點難點，熟悉建筑業QC管理、信譽評價、優質工程申報等流程。
4.崗位有可能外派。
(二)安全質量管理崗
工作職責：參與制定公司工程項目安全、質量 管理制度，建立公司工程項目安全質量管理流程體系，負責指導公司項目安全、質量等許可證書的報審，制定火工品等物資設備的安全管理使用指導。
任職要求：
1.專業：土木工程、安全工程等;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.年齡40歲以下，本專業工作5年及以上工作經驗，有安全工程師、質檢工程師執業資格、建安交安BC級證書或高級工程師(安全或質檢專業)及以上職稱。熟悉國家工程項目施工安全、質量方面法律法規和審批程序。
4.崗位有可能外派。
【財務部(資金管理中心)】
(一)副部長
工作職責：對部長負責。協助部長開展集團公司財務管理工作。
任職要求：
1.專業：會計學、財務管理、經營管理;
2.學歷：全日制專科及以上學歷;
3.48歲及以下，中級及以上職稱，10年及以上建筑施工企業財務工作經驗，具備企業會計機構負責人工作資歷，有良好的溝通和組織協調能力。
4.崗位有可能外派。
(二)會計崗
工作職責：會計核算、預決算報表、財務信息化、企業投融資
工作職責：
1.專業：會計學、財務管理、金融學;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.年齡35歲以下，本專業工作6年及以上工作經驗;有建筑施工企業工作經驗者優先。
4.崗位有可能外派。
(三)稅務管理崗
工作職責：稅務管理、稅務籌劃。
任職要求：
1.專業：會計學、財務管理;
2.學歷：本科及以上學歷;
3.年齡40歲以下，本專業工作6年及以上工作經驗，有建筑施工企業工作經驗者優先。
4.崗位有可能外派。
【黨委工作部】
(一)企業形象策劃崗
工作職責：宣傳報道、影像拍攝制作、企業文化建設、報紙和微信公眾號編輯等 。
任職要求：
1.專業：漢語言文學、新聞學、廣告學、影視傳媒;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.年齡35歲以下，本專業工作5年及以上工作經驗，并具備以下條件之一：1、精通攝影攝相和視頻編輯技術;2、熟悉coreldraw、photoshop軟件操作和微信公眾號等新媒體編輯;3、具有較高的文字寫作水平，能獨立擔負起宣傳報道工作。
4.崗位有可能外派。
(二)黨務組織崗
工作職責：負責黨組織建設和黨員隊伍建設;負責黨員發展、教育培訓和管理;組織開展黨的各類活動;協助黨委組織召開黨代會、領導班子民主生活會;制訂黨建工作有關規劃、制度、規定和措施;負責黨費收繳管理、黨內統計報表等。
任職要求：
1.專業：漢語言文學、新聞學、人力資源管理、行政管理、文秘等文科類專業;
2.學歷：全日制本科及以上學歷;
3.年齡35歲以下，中共黨員，本專業工作5年及以上工作經驗;熟悉黨的基本理論、路線、方針和政策，理想信念堅定，思想政治素質好;具備較強的組織協調能力和寫作能力;作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。
4.崗位有可能外派。
【紀檢監察部】
(一)部長
工作職責：負責公司執法監察、效能監察、廉潔從業監督與巡視、案件審理等管理工作。
任職要求：
1.專業：不限;
2.學歷：本科及以上;
3.45歲及以下，中共黨員，高級職稱;具有10年及以上紀檢工作經歷;熟悉中國共產黨、國家和大型中央企業紀檢相關政策規定、理論知識;熟悉建筑業相關法律規定。具有較強的組織管理、協調溝通、政治思想工作能力;具有較強的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
(二)紀檢監察崗
工作要求：對部門部長負責，協助部長制定部門工作目標、計劃;協助部長制定和實施集團公司執法監察、效能監察、廉潔從業監督與巡視、案件審理等管理工作。
任職要求：
1.專業：不限;
2.學歷：本科及以上;
3.35歲及以下，中共黨員，中級及以上職稱;具有5年及以上紀檢工作經歷;熟悉中國共產黨、國家和大型中央企業紀檢相關政策規定、理論知識;熟悉建筑業相關法律規定。具有較強的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
【群眾工作部】
(一)部長
工作職責：負責制定本部門工作目標、工作計劃并組織實施。抓好職工民主管理工作、組織群眾性生產活動、維護職工合法權益、開展群眾性文化體育活動;負責女職工工作;加強團組織建設和團員教育管理,積極開展青年突擊隊、青年文明號等活動。
任職要求：
1.專業：漢語言文學、文秘、新聞學、企業或經濟管理等文科類專業;
2.學歷：本科及以上;
3.48歲及以下，中共黨員，中級及以上職稱;具有10年及以上黨群工作經歷;熟悉中國共產黨、國家和大型中央企業工會、團委相關政策規定、理論知識;具有較強的組織管理、協調溝通、政治思想工作能力;具有較強的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
(二)群眾工作崗
工作職責：對部門部長負責，協助部長制定部門工作目標、計劃;協作部長做好群眾性文化體育活動和團組織建設等活動。
任職要求：
1.專業：漢語言文學、文秘、新聞學、企業或經濟管理等文科類專業;
2.學歷：本科及以上;
3.35歲及以下，中共黨員，助理級及以上職稱;具有3年及以上黨群工作經歷;熟悉的中國共產黨、國家和大型中央企業工會、團委相關政策規定、理論知識;具有較強的公文處理能力。
4.崗位有可能外派。
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