2016年迪慶州住房公積金管理中心新補充人員招聘公告

發布：2016-10-08 來源：云南公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2016年迪慶州住房公積金管理中心新補充人員招聘公告已公布，報名時間：2016年10月17日上午9:00-12:00，下午14：30-17:30。云南公務員考試網現將2016年迪慶州住房公積金管理中心新補充人員招聘公告公布如下。

　　2016年迪慶州住房公積金管理中心新補充人員招聘公告

　　為適應事業單位人事制度改革的需要，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝2004﹞37號)、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發﹝2003﹞49號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規定，經研究,決定對2016年住房公積金管理中心新補充工作人員實行統一考試，公開招聘。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優聘用。

　　二、范圍、對象及條件

　　(一)范圍、對象：取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的迪慶戶籍未就業大學本科畢業生。

　　(二)條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有事業心、責任感，有全心全意為人民服務的思想;

　　4、符合所報考崗位的條件;

　　5、身體健康，年齡在18—35周歲(相對應出生年月：1981年10月——1998年10月)之間的人員。年齡條件的計算截止時間為2016年10月1日。

　　三、招考計劃和崗位

　　根據《關于對<迪慶州住房和城鄉建設局黨組關于州住房公積金管理中心新招聘系統管理員的請示>的復函》(迪人社函﹝2016﹞18號)：擬招聘迪慶州住房公積金管理中心工作人員1名 (具體崗位詳見崗位表) 。

　　四、報名事宜

　　(一)報名方式：現場報名

　　(二)報名時間：2016年10月17日上午9:00-12:00，下午14：30-17:30

　　(三)報名地點：迪慶州住房公積金管理中心辦公室(香格里拉市康珠大道149號)

　　(四)報名所需材料：

　　1、近期半寸免冠彩色照片2張(照片背面需注明姓名);

　　2、《畢業證書》、《學位證書》、《身份證》(第二代有效居民身份證原件)、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業報到證》、《就業推薦表》的原件及復印件。

　　(五)報名要求：

　　1、本人或委托他人報名，均需當場提供所需材料。

　　2、報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名資格。

　　3、報名人員必須在規定時間內報名。

　　(六)不符合報名條件的情形

　　1、根據有關規定，被確定為2016年10月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員;在職公務員及參公管理單位人員、專業技術人員(含試用期內人員);在讀的非2016年畢業的高校(本科)學生;現役軍人。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾在2014-2016年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員;曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員。

　　如有上述人員報名，請及時向迪慶州人力資源和社會保障局反映，一經查實將取消報名資格。

　　(七)報名程序

　　1、報名人員首先到迪慶州住房公積金管理中心辦公室報名，并進行資格初審。

　　2、報名人員經復審合格后，報名完成。

　　(八)考試費用：本次考試不收取任何考試費用。

　　在招聘過程中，我中心不會向報考者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　考生準考證：領取時間：2016年10月25日上午9:00-12:00，下午14:30-17：30

　　領取地點：迪慶州住房公積金管理中心辦公室

　　(十)報名監督和咨詢電話：0887-8225422

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試(或實作)相結合的方式進行。

　　(一)筆試：

　　1、筆試考試內容以理工類計算機專業為主，不指定用書。筆試試題為標準化試題(即客觀題)，以百分制計。

　　2、筆試考試時間及地點詳見準考證。考生參加考試時必須攜帶準考證、第二代有效居民身份證原件(無身份證者，必須攜帶戶口薄原件)，考試地點詳見準考證。

　　3、筆試采用閉卷的方式進行

　　4、筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發﹝2003﹞49號)相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧。

　　(二)面試(或實作)：

　　1、面試(或實作)內容以考察專業知識為主，以百分制計。

　　2、招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或實作(若筆試總成績加民族照顧分進入面試或實作的最后一名并列的一并列為面試人員)。

　　3、面試或實作由迪慶州住房公積金管理中心按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試(或實作)實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)的規定，提出具體面試(或實作)方案，經迪慶州住建局審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監督組的監督下，由迪慶州住建局和迪慶州住房公積金管理中心組織實施面試(或實作)。

　　4、參加面試(或實作)人員因自行放棄面試資格導致崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數要求的考生中從高分到低分依次遞補，只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州迪慶州住房公積金管理中心提交放棄面試申請，否則視為違紀人員)。

　　六、體檢及招聘

　　(一)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定并結合行業、崗位特點確定。

　　(二)招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例時，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，根據招聘崗位數，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

　　(三)招聘人數與報名人數比例是1:1時，筆試不帶入面試, 面試設最低分數線60分(含60分)，以1:1確定體檢人員。

　　(四)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

　　(五)經考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續并與用人單位簽訂聘用合同。

　　七、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大、政協、紀委、監察部門、新聞媒體和社會各界監督。招聘單位的主管部門、州人力資源和社會保障部門、州紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　　(二)招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任;對無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據有關規定從嚴處理。

　　(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續及聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;