2016年云南昆明倘甸和轎子山兩區管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位人員補聘公告

發布：2016-10-23 來源：云南公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2016年云南昆明倘甸和轎子山兩區管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位人員補聘公告已公布，報名時間：2016年10月24日至2016年10月31日(上午8:30-11：30，下午14：00-17：30)。云南公務員考試網現將2016年云南昆明倘甸和轎子山兩區管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位人員補聘公告公布如下。

　　2016年云南昆明倘甸和轎子山兩區管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位人員補聘公告

　　根據《倘甸和轎子山兩區管委會機關各辦、部、局2016年空缺選聘崗位補聘通知》(昆倘人社通〔2018〕83號)相關要求，為做好2016年管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位補聘工作。現將有關事項公告如下：

　　一、補聘原則

　　補聘人員按照德才兼備原則應滿足以下基本條件：

　　(一)遵守法律、法規、規章和政策;

　　(二)認同倘甸和轎子山兩區管委會戰略方針及相關政策規定;

　　(三)具有良好的職業道德及職業素質;

　　(四)符合補聘崗位要求的文化程度、專業知識及工作能力;

　　(五)身體健康，能勝任選聘崗位的正常工作安排;

　　(六)符合補聘崗位要求的其他條件。

　　二、補聘方式、人員范圍

　　(一)補聘方式

　　管委會機關各辦、部、局現空缺的選聘崗位實行公開報名、競聘上崗方式進行補聘。

　　(二)補聘范圍

　　倘甸和轎子山兩區在職在編工作人員(教育、衛生系統工作人員僅能參加社會事業局空缺選聘崗位補聘報名)

　　三、補聘人員條件、崗位管理及崗位計劃

　　(一)補聘人員條件

　　1. 年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年10月至1998年10月之間出生的人員);

　　2. 學歷在本科及以上且在倘甸和轎子山兩區轄區內工作滿1年及以上;

　　3. 符合單位補聘崗位要求的其他條件。

　　注：具體學歷、年齡等要求詳見《管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》(附件1)，具體專業參照《云南省2016年度公務員考試專業目錄》(附件4)

　　下列人員不能參加競聘上崗方式進行補聘：

　　1. 2015年度管委會績效考核末位淘汰人員;

　　2. 正在被司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的;

　　3. 黨紀處分所規定的限制提任期未滿的;

　　4. 受政紀處分尚未解除的。

　　(二)崗位管理

　　1. 崗位實行聘任制。選聘人員與單位簽訂聘書，聘期1年，一年一聘，如聘期內發生崗位變更，應及時變更聘書相關內容。

　　2. 待遇。選聘人員在聘期內保留原單位人事關系及工資待遇，選聘人員試用期為3個月。聘用期間(含試用期)由選聘單位進行360打分，進行績效考核。

　　(三)崗位計劃數

　　詳見《管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》(附件1)。

　　四、補聘工作流程

　　(一)報名

　　1. 報名時間：

　　2016年10月24日至2016年10月31日(上午8:30-11：30，下午14：00-17：30)

　　2. 報名地點：

　　為保證補聘單位的自主用人權，報名工作由各補聘單位自行組織。具體地點和聯系方式詳見《管委會機關相關辦、部、局聯系方式》(附件3)

　　3. 報名材料：

　　(1)《倘甸和轎子山兩區空缺選聘崗位報名表》(附件2)

　　(2)畢業證、學位證、身份證及其他崗位要求的相關材料原件及復印件(原件由補聘單位審核后返回)。

　　(二)報名資格審查

　　各補聘單位根據崗位需求條件對報名人員進行資格審查，并審核報名人員的報名資格(注意：報名人員必須征得原單位及主管部門同意并在報名表上加蓋公章，補聘單位方可接受報名，且一人只能報名參加一個崗位競聘)。

　　(三)競聘(11月1日—11月3日)

　　各補聘單位結合單位實際情況，自行制定本單位競聘方案。可采用筆試、面試、面談、演講等多種方式進行競聘(具體事宜由補聘單位工作人員自行與報名人員聯系)。

　　(四)公示

　　競聘結束后，各單位補聘人員信息匯總表報請倘甸和轎子山兩區黨工委、管委會領導同意后，由倘甸和轎子山兩區人力資源和社會保障局統一在倘甸和轎子山兩區政務網及OA系統上公示3個工作日。公示期間如有反映不符合補聘崗位條件的，經查證核實，取消其選聘資格，并從高分到低分依次遞補其他競聘人員。

　　(五)簽訂聘書

　　公示期滿，無異議，由倘甸和轎子山兩區人力資源和社會保障局發布聘用通知，通知補聘人員到用人單位報到。聘用人員試用期為3個月，試用期間正常進行360考核并進行績效考核。試用期間，若現用人單位對補聘人員有異議，現用人單位可隨時解除聘用關系。補聘人員離職時，必須進行工作移交，工作交接后，由現用人單位出具離職證明材料報倘甸和轎子山人力資源和社會保障局備案。不提交證明材料進行備案而導致鄉鎮崗位補貼等待遇無法正常發放的人員，后果自負。

　　五、其他事項

　　(一)為確保選聘工作的順利進行，要嚴守組織人事工作紀律，防止用人上的不正之風，嚴禁搞小圈子、拉選票;嚴禁跑要和請托說情，確保做好補聘各項環節的保密工作。一旦發現有違反組織人事紀律的行為，選聘人員取消聘用資格，單位領導由管委會研究免去領導職務。

　　(二)報名人員未按要求征得單位及主管部門同意，各部門不得接受報名，如未征得單位及主管部門同意而報名且競聘上崗人員，不予聘用。

　　(三)有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺補聘崗位按補聘人員由高分到低分依次進行遞補：

　　1. 補聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2. 公示期滿3個工作日內，聯系不上本人的;

　　3. 自接到辦理相關聘用手續電話通知之日起，無正當理由拖延辦理聘用手續達10個工作日的。

　　(四)本公告由倘甸和轎子山兩區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　六、監督電話

　　倘甸和轎子山兩區紀工委監察審計局：0871-62760025

　　倘甸和轎子山兩區人力資源和社會保障局：0871-62760048

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