2017國家公務員考試報名呈現五大特點
2017國考報名于24日18時順利落下帷幕。云南公務員考試網了解到，截至17：30，共有1338698人過審，與去年同期增加54921人，平均競爭比為49.5:1，高于去年的平均競爭比46:1。目前各招錄機關審核仍在進行中，資格審核將于26日18:00結束，在未來兩天，專家提醒報過名的考生要關注自己的審核結果。而過審的考生要關注接下來的確認繳費等事項，并要投入到認真的備考中了。
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專家通過分析總體報名情況，總結出2017國考報名呈現以下特點：
一、中央黨群最受歡迎
從五大系統分析，僅有中央黨群機關參照公務員法管理人民團體和群眾團體博考慮達到百分之百，中央黨群機關、中央黨群機關參照公務員法管理事業單位和中央國家行政機關(本級)這三個系統均留下一個“老大難”職位，其中，中央黨群機關參照公務員法管理事業單位和中央黨群機關兩個系統的競爭比例超過了100:1，分別為123.13、157.48，可見中央黨群是考生偏愛的對象。
二、中央層級報考率最高
從各層級報考率來看，中央層級的報考率最高，僅有三個職位無人報考，達99.137%。專家研究發現，中央層級這三個職位要求均很高，比如中央黨群機關“遇冷”的職位要求很高，在備注一欄有如下要求：1、蒙古語口筆譯能力較強，能用蒙古語獨立開展工作。2、英語達到大學英語四級考試合格水平(425分以上)。3、具有較高的中文寫作水平。4、具有較強的組織協調能力和團隊精神。5、計算機操作熟練。6、非2017年應屆畢業生須專職從事翻譯工作，并有大型國際會議同聲傳譯經歷。
三、以大專為學歷門檻的職位報考率最高
從各學歷報考情況來看，要求大專(僅限大專)學歷的職位的報考率達到了100%，要求為大專或本科學歷的共計169個職位，僅剩1個職位無人報考。競爭比最高的是要求大專(僅限大專)的職位，競爭比高達95.66:1，基本上接近百里挑一。學歷要求越高競爭比越低，要求博士研究生學歷的職位競爭比最低，僅為26.7:1。
四、西部邊遠地區報考率達98%以上
盡管西部邊遠地區部分職位條件艱苦，待遇較低，不是大家青睞的對象，但國家連續幾年招錄政策向基層傾斜，比如降低門檻、拉低分數線、調節年齡等諸多優惠政策，這些政策出臺發揮了基層導向作用，西部邊遠地區職位的報考率達到了98.17%，基本與其他職位報考率持平，說明基層公務員隊伍將實現“招賢納士”的愿望。
五、四項目人員報考率均超過95%
總體來看，要求四項目人員的職位報考率都很高，除了大學生村官職位低于95%以外剩下的均在95%以上，且四項目人員職位競爭比較低，均在9:1左右。
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