2017年國考報名已落下帷幕：報考人數高達130萬，最熱職位競爭比創歷史記錄
云南公務員考試網訊：2017專家上報名通道已于24日18時關閉，截止24日17時30分，報名系統共審核通過1338698人，較去年的1283777人高出5.4萬余人，競爭比49.5:1，目前仍有223個職位無人報考。截至目前平均競爭比為49:1，略高于去年同期的46:1。
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單日暴增31萬余人，創報名十天來最高
根據數據統計，單日過審人數達到了31萬余人，為報名十天單日增長最高的一天。與前9日距離拉得很大，由于前兩天是周末，審核速度可能放緩，今天過審人數突飛猛進也是情理之中，專家提醒：還未過審的考生要時刻關注自己的動態。
今年“最熱崗位”鎖定民盟中央一職，以9837:1的競爭比打破歷史最高記錄
民盟中央辦公廳的“接待處主任科員及以下”職位一路猛沖，僅計劃招錄1人，截止24日17時30分，報名過審人數已有9837人，競爭比高達9837：1，幾乎達到“萬里挑一”，遙遙領先于“最熱榜”排名第二的崗位（1812:1）。該職位的介紹為“從事機關公務接待的服務工作，機關會議和活動的籌備工作”。沒有專業和政治面貌等限制，要求相對寬松，這些也是導致這個崗位吸引考生報考的必然因素。
從歷史數據來看，2013年國考報名的最熱職位“國家統計局重慶合川調查隊業務科室科員”，競爭比達到9411：1。此后幾年，國考最熱職位的競爭程度不斷降溫。2014年國考報名最熱崗位的競爭比接近“七千選一”，來自國家民委。2015年國考報名最熱職位的競爭比為2624.5:1，來自中央國家機關政府采購中心。2016年國考最熱職位是人社部下屬中國就業培訓技術指導中心的“技能競賽處(全國技能人才評選表彰辦公室)”，達到2874：1。今年的“最熱職位”比例超越了2013年度國考“最熱”職位保持了4年的最高競爭比的記錄。
53個職位“遭千人搶”，縣級以下基層崗位成“老大難”
據統計，截至24日下午17:30，共有53個職位超過千人報考，有135個職位競爭比超過500:1，其中包括11個競爭比過千的職位。與之形成強烈對比的是，目前仍有223個職位無人過審。根據數據分析，在這223個職位中，71%的職位來自縣(區)級及以下，僅有4%的職位來自中央和省級，另外從競爭比來看，省級以上職位競爭比遠遠高于市縣級以下基層崗位，中央職位的競爭比超過了100:1，但縣級以下職位的競爭比還不足平均競爭比。
出現這種情況的原因可能是：職位本身受條件要求設置、職位的層級、職位所在地區的經濟條件等三個因素的影響。如學歷、學位、專業和相關工作經歷、備注等要求相對較多、條件較高的職位一般會比較冷門，符合條件的考生人數會相對較少，最后通過資格審查的人數就相對較少。
山東國稅連續7年奪得國家公務員考試報考人數之“最”
2017國考報名最多的十大部門全部來自國稅系統，山東國稅局以42027人通過審核位列第一，廣東國稅局、貴州國稅局分別以40384、38579人位列第二、第三位，這十大部門總共報考353727人，占總報名人數的26.4%。從2011-2017年國考的報考情況來看，山東國稅局連續7年奪得國家公務員考試報考人數之“最”。
西部邊遠地區職位受到青睞，報考率達98.17%
目前，西部邊遠地區職位的報考率達到了98.17%，基本與其他職位報考率持平。
2017國考堅定不移地貫徹黨的十八屆三中全會精神，從多方面明確了降低了邊遠地區公務員的準入門檻，此外，還從戶籍等政策上扶持艱苦邊遠地區的招錄工作。這是國考連續幾年來將招錄政策向基層傾斜，比如降低門檻、拉低分數線、調節年齡等諸多優惠政策，這些政策出臺發揮了基層導向作用。
對于考生而言，艱苦邊遠地區職位要求門檻低，競爭力度小，成“公”概率更高，盡管生活條件不盡如人意，卻是鍛煉自身意志、提升自己能力的重要平臺。
積極備戰筆試，夯實基礎，掌握技巧，實戰模擬
2017國考網上報名已于24日下午18時結束。專家提醒已經審核通過的考生，既然拿到了國考筆試的“入門券”，就應該把握住機會，做最后的沖刺，爭取一舉成“公”！2017年國家公務員考試公共科目筆試時間為：11月27日。筆試時間相比去年提前了兩天，考生應盡早進入緊張的國考強化復習階段，重點應注重全面鞏固、綜合提升。在夯實基礎知識的同時，掌握速解技巧，攻克“難度”與“速度”雙關。在臨近考試階段，考生應進入實戰模擬狀態，做歷年完整真題，體驗真實考場節奏，調整好心理狀態。
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