2016年北京林業大學林木分子設計育種高精尖創新中心招聘啟事
2016年北京林業大學林木分子設計育種高精尖創新中心招聘啟事已公布，云南公務員考試網現將2016年北京林業大學林木分子設計育種高精尖創新中心招聘啟事公布如下。
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2016年北京林業大學林木分子設計育種高精尖創新中心招聘啟事
林木分子設計育種高精尖創新中心(BEIJINGADVANCEDINNOVATIONCENTERFORTREEBREEDINGBYMOLECULARDESIGN)是由北京林業大學牽頭，匯聚國內外林木分子設計育種領域的頂尖技術力量和高端智力資源的國際科研平臺。中心將圍繞現代林業發展等方面的重大關鍵技術需求，全面整合森林生物學領域創新要素，構建以高通量單細胞測序和基因組編輯等高新技術為支撐，以優良性狀形成生物基礎、分子設計育種技術體系、良種選育與規模化應用三個方向為體系的林木良種選育理論創新與技術創制平臺，打造林木生長發育性狀形成的分子基礎、全基因組定向選擇育種技術、主要樹種分子設計育種等九大鏈條組成林木分子設計育種全系統創新鏈，力爭在森林生物學和林木遺傳育種重點領域的關鍵核心技術上取得重大突破。
一、招聘崗位及方向
見附件。
二、各類研究人員應聘基本條件
見附件。
三、博士后招聘基本條件
1.具有博士學位，35周歲以下，身體健康，恪守學術道德規范;
2.具備良好的學術基礎和項目研發經歷;
3.基礎理論堅實、動手能力強，具有較強的實驗經驗和問題分析解決能力;
4.責任心強，具有良好的團隊意識和創新能力。
四、崗位職責及工作任務
具體商議。
五、年薪(底薪+績效)、社會保險等待遇
| 人員類別 | 年薪（萬元/人.年） | 租房補貼（萬元/人.年，下列標準為不提供住房情況） | 社會保險 | |
| 國外人員 | 京外人員及京內外單位 | |||
| 首席科學家 | 120-200 | 80-120 | 12-20 | 按國家相關政策執行 |
| 研究組PI | 100-120 | 60-80 | 10-15 | |
| 研究員 | 60-80 | 40-50 | 10-12 | |
| 青年研究員 | 40-50 | 30-40 | 5-8 | |
| 博士后 | 20-25 | 按相關政策執行 | ||
六、考核評價
創新中心實行團隊績效考核和年度報告制，進行中期和聘期考核。
七、應聘材料
1.應聘人員簡表(見附表1)
2.個人簡歷一份;
3.承擔科研項目、科技成果獲獎、發明專利授權等證明復印件;5篇重要創新性論文的全文;重要專著封面、版權頁和目錄;
4.擔任國際學術會議主席、特邀報告的邀請信、通知等復印件;
5.現在任職證明和所在單位同意應聘證明;
6.三名同行專家推薦信。
本次應聘以自發布之日起一年時間為期。以上材料均需提供電子文檔或掃描件，并發至中心電子郵箱。
八、招聘程序
個人申請、學術評價、簽訂聘用合同。
九、聯系方式
“林木分子設計育種高精尖創新中心”辦公室
聯系人：張驊延曉康
電話：010-62336109 郵箱：bjlydxzh@163.com
地址：北京市海淀區清華東路35號北京林業大學
附件：招聘崗位及條件表
2016年11月
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