2016云南普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員面試公告
2016云南普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員面試公告
云南公務(wù)員考試網(wǎng)訊：根據(jù)《普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員公告》，經(jīng)過報名、資格審查、筆試、體能測評等環(huán)節(jié)，目前共有223名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。現(xiàn)將普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員面試有關(guān)事宜公告如下：
一、面試時間
2016年11月12日(星期六)
第一輪：上午7：30
第二輪：下午13：30
面試分為上午、下午兩輪進(jìn)行，請考生認(rèn)真查看《2016年思茅公安分局公開招聘文職人員進(jìn)入面試人員名單》(詳見附件)，確定自己參加上午還是下午的面試。
二、面試地點(diǎn)
中共普洱市委黨校教學(xué)樓一樓
三、面試方法
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
四、面試對象
體能測評合格人員，詳見《2016年思茅公安分局公開招聘文職人員進(jìn)入面試人員名單》(詳見附件)。
五、面試要求
參加第一輪面試的考生于上午7:30之前，參加第二輪面試的考生于下午13：30之前，憑身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理。工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，核對應(yīng)試人員的身份證。考生攜帶的通訊工具(必須關(guān)閉)等物品，統(tǒng)一集中保管。
工作人員組織考生抽簽，先組織考生(在工作人員指導(dǎo)下每一小組中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生)抽取考生面試考場號和場次號，并指導(dǎo)抽簽考生將抽取的面試考場號和場次號填入抽簽表相應(yīng)位置;最后組織每組考生抽取面試胸牌號，并指導(dǎo)考生將抽取的面試胸牌號填入抽簽表相應(yīng)位置。考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生進(jìn)場面試。
面試主考官準(zhǔn)時宣布面試開始，到候考室按抽簽順序號從第一輪開始依序引導(dǎo)考生進(jìn)場面試(引導(dǎo)員引導(dǎo)至考場門口停步，不得進(jìn)入面試考場)，考生自已進(jìn)入面試考場(面試考生進(jìn)入考場后，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的事項(xiàng)，違者考官將酌情扣分)。
考生進(jìn)入考場后，應(yīng)及時觀察并作出如下判斷：面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員?
當(dāng)面試主考官詢問考生：“面試考官、記分核分人員中是否有需要回避的人員，如有需要回避或舉報的，請你直接向監(jiān)督人員提出，與考點(diǎn)考務(wù)辦公室聯(lián)系后調(diào)整”，此時，考生應(yīng)及時作出答復(fù),以免耽誤時間。
回避程序核實(shí)結(jié)束后，上述程序結(jié)束后，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論按以下步驟操作：
第一步 主考官示意考生就座，并安排計分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。
第二步 主考官宣讀指導(dǎo)語，并按指導(dǎo)語向考生講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng)，宣讀講解完畢后宣布：考生開始進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，開始計時。
①第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。時間到后進(jìn)入獨(dú)立發(fā)言階段，每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言。
②第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言、表明觀點(diǎn)并陳述理由，每人發(fā)言3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束后進(jìn)入自由討論階段，考生進(jìn)行自由討論。
③第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，考生對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行闡述，并就自己的觀點(diǎn)與其他考生進(jìn)行討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)。小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時間增加5分鐘。討論提前結(jié)束或時間到，本場面試結(jié)束。
④考官打分。從面試考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便迅速準(zhǔn)確、公平公正地在《考官打分表》上給每位面試考生打分。
⑤計分核分。當(dāng)天上午或下午的每一輪面試結(jié)束后，計分人員收回《考官打分表》錄入計算考生的面試成績，打印《面試成績報告單》、《面試成績公告單》，主考官、計分人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)。
⑥面試成績。當(dāng)天上午或下午本考場全部輪次的面試結(jié)束后，計分人員必須將《考官打分表》、《面試成績報告單》、《面試成績公告單》、考官抽簽表、面試試卷、草稿紙、規(guī)定用U盤拷貝的電子表格等相關(guān)材料整齊理順，在人大監(jiān)督人員陪同下交到考點(diǎn)辦公室，由考點(diǎn)辦公室工作人員審核后張貼公告。
綜合成績上午面試的下午張貼公告，下午面試的爭取當(dāng)天晚上張貼公告。面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)公告成績時，考生應(yīng)及時前往查看，如有問題，應(yīng)及時直接與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。
⑦成績計算和處理方法
綜合成績 =(筆試總成績 + 面試總成績)×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達(dá)式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長者勝出。
六、旁聽人員
為增加招聘公安文職人員面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，面試工作實(shí)行旁聽制度，歡迎新聞媒體和人民群眾、考生家長到場旁聽。每個考場設(shè)5個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準(zhǔn)離場。旁聽人員不準(zhǔn)帶手機(jī)等通訊工具以及其他物品進(jìn)入考場旁聽，違者由考場監(jiān)督人員處理。
面試考點(diǎn)辦公室在考點(diǎn)設(shè)旁聽證辦理處辦理旁聽手續(xù)，考生抽簽開始前即開始辦旁聽證，需參加旁聽的人員，持身份證(軍人可持證明身份的證件或材料)辦理旁聽手續(xù)，面試開始前10分鐘旁聽人員必須入場，旁聽完全場方準(zhǔn)離場(此次參加面試的考生不能旁聽)。
七、其他事項(xiàng)
1.面試考生請于11月10日前電話向面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系確認(rèn)(電話：2313219)。規(guī)定時間內(nèi)未電話確認(rèn)的視為自動放棄。
2.面試考生必須尊重面試考官和工作人員，配合考官、工作人員維護(hù)好考場秩序和其他相關(guān)場所的秩序，共同營造一個良好的面試氛圍。違反規(guī)定的，按擾亂考試秩序嚴(yán)肅處理。
3.面試考生必須按規(guī)定的時間進(jìn)入候考室，對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，并視情況給予相應(yīng)處理。
4.面試考生進(jìn)入候考室，必須聽從指揮，服從管理，通訊工具等物品應(yīng)自覺交到工作人員指定的位置統(tǒng)一保管，如不按指定位置統(tǒng)一保管，視為違紀(jì);面試考生等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開候考室，不得隨意出入，上衛(wèi)生間必須報告工作人員并由工作人員陪同前往。
5.面試考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;不得在候考室和面試考場吸煙。
6.面試考生面試結(jié)束后，主考官宣布退場，面試結(jié)束考生在引導(dǎo)員處領(lǐng)取本人的通訊工具等物品后應(yīng)立即離開考場樓外。可以考點(diǎn)外等待面試成績公示。
7.面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績整理清楚，錄入完畢，在考點(diǎn)公告成績時，考生應(yīng)及時前往查看。
8.組織公安文職人員招聘，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)公安文職人員招聘公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使公開招聘公安文職人員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的軌道，在整個招聘工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事招聘工作的工作人員，以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，從而影響招聘工作的公正性。
9.在招聘公安文職人員面試過程中違反紀(jì)律的考生，都將視情況給予相應(yīng)的處罰，視情節(jié)輕重，取消面試資格，并處以五年內(nèi)或終身禁考公安文職人員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
10. 在整個招聘公安文職人員過程中，考生必須經(jīng)常、及時地登錄相關(guān)網(wǎng)站和思茅公安微信號了解考錄工作進(jìn)程和工作安排、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，同時必須保持通訊暢通，若因考生未及時登錄網(wǎng)站進(jìn)行查詢或通訊工具不暢通而導(dǎo)致不按時參加現(xiàn)場面試、政審、考察、體檢、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。招聘公安文職人員面試及后續(xù)工作統(tǒng)一思茅公安微信號和“茶城網(wǎng)---信息公告欄(www.pecc.cn)、普洱長安網(wǎng)---通知公告欄(www.pecaw.gov.cn)上公告”。
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普洱市公安局思茅分局
2016年11月7日
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