2016年中國科學院心理研究所第三批科技崗位招聘啟事
2016年中國科學院心理研究所第三批科技崗位招聘啟事已公布，云南公務員考試網現將2016年中國科學院心理研究所第三批科技崗位招聘啟事公布如下。
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2016年中國科學院心理研究所第三批科技崗位招聘啟事
中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。
一.招聘研究組、崗位、崗位職責、專業及其他要求
1.杜憶研究員研究組
崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員或京內生源應屆畢業生或具有北京市戶口的在職人員。
主要職責：協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展聽知覺相關方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有心理學、生物學、生物醫學工程或計算機科學等相關專業背景;具有從事基礎心理學和認知神經科學研究的基礎和經驗，在聽覺電生理或聽覺腦成像等方面有經驗者優先;有一定的編程能力，能熟練使用SPM、MATLAB、SPSS等數據分析軟件;有良好的英語寫作和口頭表達能力;具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
2.嚴超贛研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：開發腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺;采用機器學習方法，從大樣本精神疾病靜息態數據中提取臨床生物學指標;研究腦自發活動機制及其在腦疾病中的應用。
要求：具有信息科學或認知神經科學或心理學等專業背景。
3.鮑敏研究員研究組
崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為留學回國人員或京內生源應屆畢業生。
主要職責：開展人類視知覺可塑性、多感覺通道整合等視知覺相關研究，協助PI組長完成本研究組承擔的課題，培養研究生。
要求：具有認知神經科學相關領域的研究經驗，具有獨立的編程能力(精通Matlab或C語言等編程者優先);具有良好的團隊合作精神和敬業精神;有國外學習或工作經歷者優先。
4.朱莉琪研究員研究組
崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為留學回國人員或出站博士后或京內生源應屆畢業生或具有北京市戶口的在職人員。
主要職責：能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究;有協作精神，能配合協助課題組PI完成課題組建設和學生指導工作等。
要求：達到應聘心理所崗位博士后或助研崗位的應聘條件。
5.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應聘助研崗位的人員須為留學回國人員或出站博士后或京內生源應屆畢業生或具有北京市戶口的在職人員。
主要職責：協助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報;協助指導培養研究生;獨立開展研究工作，積極爭取科研課題。
要求：具有基礎心理學、心理物理學、認知神經科學、實驗心理學、信號處理、生物醫學工程、計算機、電子或數理統計等專業知識背景;具有扎實的研究基礎、較好的英語讀寫水平和團隊合作精神。
6.蔡華儉研究員研究組
崗位需求：助研1人，應聘人員須為留學回國人員。
主要職責：負責本課題組fMRI方面的研究、追蹤類的人格與社會心理研究。
要求：具有認知神經科學、人格與社會心理學等專業背景。
說明：本次全所招聘上限為3人。
二.應聘者應具備的條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德;
2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業;
3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。
(二)應聘者還須具備以下條件：
1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業生，須滿足如下條件：
(1)具有博士學位;
(2)年齡為30歲以下(2016年1月1日未滿30歲)，成果突出者可適當放寬;
(3)以第一/通訊作者身份發表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一：
①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;
②1篇IF≥8的期刊文章(含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle，PNAS應為directsubmissionarticle)。
2.應聘助研崗位的人員如為第一站出站博士后，須滿足如下條件，原則上不接收非第一站出站博士后。
(1)年齡為35歲以下(2016年1月1日未滿35歲)，成果突出者可適當放寬;
(2)博士后在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一：
①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上;
②1篇IF≥8的期刊文章(含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle，PNAS應為directsubmissionarticle)。
上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。
三.招聘程序及要求
(一)自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時間截至2016年12月8日17時(以收到有關材料為準)。
(二)應聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表(見附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明;簽名處請用手寫簽名);
2.代表性(第一/通訊作者)論文全文;
3.對于應屆畢業生須出具學校開具的統招證明;
4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件)。
(三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
(四)通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
(一)聘后待遇：崗位博士后的身份為博士后，但其對應崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。
(二)聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
五.聯系方式
聯系人：王成、周智紅
電話：010-64869858，010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名
通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事教育處
郵政編碼：100101
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