2016云南玉溪市直單位遴選（選調(diào)）8人公告（第二批）
2016云南玉溪市直單位遴選（選調(diào)）8人公告（第二批）已公布，報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日上午8:00-2016年12月3日下午17:00。筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。需要備考的考生可參考云南事業(yè)單位考試用書。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2016云南玉溪市直單位遴選（選調(diào)）8人公告（第二批）公布如下。
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2016云南玉溪市直單位遴選（選調(diào)）8人公告（第二批）
根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)文件的通知》(玉組通〔2013〕47號(hào))和公開選調(diào)公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2016年玉溪市市直單位公開遴選(公開選調(diào))工作人員(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選(選調(diào))崗位、職務(wù)、職數(shù)及要求
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
3.具有遴選(選調(diào))崗位所需的工作能力和任職經(jīng)歷;
4.機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位在職在編公務(wù)員;
5.具有大學(xué)專科以上文化程度;
6.身體健康。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)遴選(選調(diào))崗位、職務(wù)、職數(shù)及具體報(bào)名條件
見附件1：《2016年玉溪市市直單位公開遴選(公開選調(diào))工作人員(第二批)崗位表》。
專業(yè)目錄參照附件2：《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
請(qǐng)考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告和崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。
二、遴選(選調(diào))程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日上午8:00-2016年12月3日下午17:00。報(bào)名結(jié)束后至2016年12月4日上午11:00,已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過的考生仍可修改并重新提交相關(guān)資料(僅限已報(bào)考崗位)。
2.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看遴選(選調(diào))崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)(注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。
3.網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2016年12月5日上午11:00。報(bào)名資料審核已通過且交費(fèi)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證及參加考試。請(qǐng)各位考生務(wù)必及時(shí)查看交費(fèi)狀態(tài)，如出現(xiàn)交費(fèi)扣款成功但系統(tǒng)顯示交費(fèi)失敗的，考生須在交費(fèi)截止時(shí)間之前與市人才市場(chǎng)聯(lián)系處理(電話：0877-2071327)，逾期不再受理。
4.其他事項(xiàng)：①每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查通過后將不可再報(bào)其它崗位;②考生現(xiàn)任職務(wù)須與所報(bào)考崗位職務(wù)是相同職務(wù)層次;③遴選(選調(diào))崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考(部分專業(yè)緊缺崗位視報(bào)名情況經(jīng)批準(zhǔn)可放寬到1:2)，達(dá)不到的取消該崗位或遞減該崗位遴選(選調(diào))人數(shù)，被取消崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次遴選(選調(diào))的其它崗位;④年度考核情況、公務(wù)員(參公)登記情況填“備注欄”，要求表述為：“年度考核均為稱職以上等次;有公務(wù)員(參公)登記表，登記在某某單位。”
(二)資格審查
由各遴選(選調(diào))單位及主管部門共同進(jìn)行報(bào)名資格審查，凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選(選調(diào))資格。
資格審查將貫穿整個(gè)遴選(選調(diào))過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或遴選(選調(diào))資格。
(三)筆試
1.筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料。
2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年12月8日至開考前。
3.筆試時(shí)間：2016年12月10日;筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
(四)資格復(fù)審
1.按筆試成績高分到低分順序以遴選(選調(diào))崗位人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若遴選(選調(diào))崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的，該崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審必須由考生本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶與報(bào)名崗位要求相關(guān)的材料參加，包括：報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、報(bào)考單位及其主管部門同意報(bào)考證明、任職文件、縣級(jí)以上組織人社部門出具的公務(wù)員(參公)登記表(復(fù)印件請(qǐng)注明“此件與原件一致”且須加蓋提供原件復(fù)印單位印章及經(jīng)辦人簽名確認(rèn))、從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明材料等。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。
3.不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄;資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，考生依次遞補(bǔ)一輪。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)考試，若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生，不再遞補(bǔ)。
(五)面試
根據(jù)各崗位報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按擬遴選(選調(diào))人數(shù)1:3比例確定面試人選，達(dá)不到1:3比例的，參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
(六)確定擬遴選(選調(diào))人員
考生的考試成績?yōu)楣P試、面試的綜合成績，具體計(jì)算方式為：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按綜合成績從高分到低分等額確定擬遴選(選調(diào))人員，綜合成績并列的，按面試成績排名;面試成績并列的，采取加試方式確定排名。面試成績需達(dá)到70分及以上方可確定為擬遴選(選調(diào))人員。
(七)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格在一個(gè)工作日內(nèi)由本人申請(qǐng)可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢擬遴選(選調(diào))人員按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬遴選(選調(diào))人員自理。
(八)考察
對(duì)擬遴選(選調(diào))人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬遴選(選調(diào))人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬遴選(選調(diào))人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或放棄考察擬遴選(選調(diào))人員按綜合成績依次遞補(bǔ)。
(九)公示
擬遴選(選調(diào))人員在玉溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
(十)調(diào)動(dòng)
擬遴選(選調(diào))人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選(選調(diào))的，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響遴選(選調(diào))的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。
三、幾點(diǎn)說明
(一)工作經(jīng)歷界定及時(shí)間計(jì)算方法。1.認(rèn)定為工齡的工作時(shí)間計(jì)算為工作經(jīng)歷，公務(wù)員工作經(jīng)歷含試用期;2.此次遴選(選調(diào))公務(wù)員對(duì)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算精確到月，時(shí)間可接續(xù)計(jì)算。
(二)基層工作經(jīng)歷的界定。基層工作經(jīng)歷是指：1.縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)工作經(jīng)歷;2.各類企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列);3.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國家機(jī)關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。
普通招生計(jì)劃各類畢業(yè)生在校期間參與的各種社會(huì)工作，報(bào)考人員在中國國(境)外的各種工作經(jīng)歷等，均不算為基層工作經(jīng)歷。
(三)關(guān)于學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)的規(guī)定。1.此次遴選(選調(diào))對(duì)考生的學(xué)歷性質(zhì)要求分為“國民教育”、“普通高校”兩類，對(duì)兩類學(xué)歷性質(zhì)的界定根據(jù)國家、省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。
四、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、玉溪人才網(wǎng)了解遴選(選調(diào))工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)違反公開遴選(選調(diào))紀(jì)律或不具備遴選(選調(diào))資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或遴選(選調(diào))資格。
(四)筆試后在后續(xù)遴選(選調(diào))環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向遴選(選調(diào))單位出具書面說明。
(五)凡與遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得遴選(選調(diào))為該單位組織、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)人和遴選(選調(diào))工作人員在遴選(選調(diào))過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響遴選(選調(diào))公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(六)在遴選(選調(diào))過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，遴選(選調(diào))工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和遴選(選調(diào))資格。
(七)遴選(選調(diào))工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0877-12388
五、報(bào)名咨詢電話
中共玉溪市委宣傳部：0877-2025318
中共玉溪市委黨校：0877-6988055
玉溪市人民政府法制辦公室：0877-2032746
玉溪市國土資源局執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)：0877-2664451
玉溪市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)：0877-2989018
玉溪市非稅收入管理局：0877-2028919
原標(biāo)題：2016年玉溪市市直單位公開遴選(公開選調(diào)) 工作人員(第二批)公告
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