2016云南普洱市委老干部局遴選2人公告(第1號)
2016云南普洱市委老干部局遴選2人公告(第1號)已公布，報名時間：擬定于2016年12月5日至9日。云南公務員考試網現將2016云南普洱市委老干部局遴選2人公告(第1號)公布如下。
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2016云南普洱市委老干部局遴選2人公告(第1號)
根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(云組通〔2013〕41號)、中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局《關于印發普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法(試行)的通知》(普人社發〔2016〕24號)規定，經市委老干部局局務會研究并報經市委組織部同意，決定采取公開遴選的方式遴選工作人員2名。現將有關事宜公告如下：
一、普洱市老干部活動中心、市老年大學(老干部黨校)簡介
普洱市老干部活動中心、市老年大學(老干部黨校)為財政全額撥款參公管理的正科級公益一類事業單位，由中共普洱市委老干部局主管。
其主要職責為：在市委老干部局的領導下，認真貫徹宣傳執行黨的路線、方針、政策，積極宣傳老干部政策，充分發揮綜合功能，組織開展各種有益老干部身心健康的各種文體活動;認真貫徹執行老年教育的路線、方針、政策，為廣大老同志提供終身學習的教育服務，面向全市老同志開展老年教育、教學服務;負責組織老干部學習黨的路線方針政策和黨的重大會議精神;為老干部參加學習、開展活動提供優質后勤保障，全心全意為老干部服務。
二、公開遴選職位及人數
普洱市老干部活動中心、市老年大學(老干部黨校)工作人員2名。
三、公開遴選范圍
普洱市各級黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理的事業單位中已進行參照公務員管理登記且在編在崗的工作人員)。
四、公開遴選的資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.熱愛老干部工作，工作責任心強，服務意識強，有較強的組織協調能力、文字寫作能力和工作執行力;
3.年齡在35周歲及以下(1981年11月30日以后出生)，有教學及教學管理經歷可延長至40周歲及以下(1976年11月30日以后出生);
4.具有大學專科及其以上學歷;
5.工作年限三年以上，且歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次，職級為科員;
6.身體健康;
7. 法律、法規及公務員主管部門規定的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的;
4.尚在新錄用公務員試用期的;
5.按照公務員法規定需要回避的;
6.法律、法規規定的其他情形。
五、公開遴選程序
按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、決定人選、辦理遴選手續等程序進行。
(一)公開報名
報名人員經所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向市委老干部局提交下列報名材料：
1.《普洱市公開遴選報名登記表》一份;
2.身份證、畢業證原件(取得學位證的同時提供)、公務員(參公)登記表復印件一份;具備教師資格的公務員除了提供上述材料外，還需要提供相應證件原件及復印件;
3.近期免冠小一寸白底彩色照片電子版。
所有復印件須由報考人員所在單位注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。
報名時間：擬定于2016年12月5日至9日
上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：市委老干部局辦公室(普洱思茅區北部行政中心7幢301室)
報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。
未能在規定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。
(二)資格審查。職位遴選人數與符合報名條件人數的比例原則上不低于1：5。如果低于1：5的比例，按干管權限報市委組織部審批決定是否開考。
由市委老干部局按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。
(三)考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績四舍五入后保留小數點后2位。
1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試政策理論水平、法律法規、公文寫作等。不指定筆試科目，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關網站公布。
2.面試：主要測試應試者語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、崗位匹配性、團隊協作意識等。根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。在面試前，因報考者自愿放棄面試產生的空缺名額，按職位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試時間、地點另行通知。面試成績在有關網站公布。
3.經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷(教學及教學管理工作經驗)、工作實績、受表彰情況等。進入經歷業績評價人員，須按照《普洱市公開遴選公務員經歷業績評價表》中的評價內容，在規定的時間內向市委老干部局提供相關評價證明材料(需提供材料另行通知)
(四)組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:2的比例確定考察人選。考察工作由市委老干部局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實人員身份，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。
(五)體檢、決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，由市委老干部局領導班子決定擬遴選人員。擬遴選人員經體檢合格(體檢按公務員錄用體檢標準進行)，報市委組織部審核后，在相關網站公示不少于7個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
(六)辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序審批備案后，辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
六、紀律與監督
(一)公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
(二)公開遴選的有關信息通過“普洱市黨建網”(http://www.pedj.gov.cn/)、“普洱市人力資源和社會保障網”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱老干部工作網”(http://www.pelgb.com/)等網站發布。相關表格從上述網站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。
(三)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
(四)對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選的資格。
(五)公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
(六)普洱市紀委派出第一紀工委對公開遴選工作進行全程監督。
本公告未盡事宜，由市委老干部局負責解釋。
咨詢電話：2122798(市委老干部局辦公室)
監督和舉報電話：2828223(普洱市紀委派出第一紀工委)
附件1：市委老干部局公開遴選報考誠信承諾書.doc
附件2：普洱市公開遴選報名登記表.xls
附件3：市委老干部局2016年公開遴選公務員經歷業績評價表1.xls
中共普洱市委老干部局
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