2016云南富源縣人民政府辦公室遴選公務員4名公告

發布：2016-12-05 來源：云南公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2016云南富源縣人民政府辦公室遴選公務員4名公告已公布，報名時間擬定于2016年12月12日-12月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。云南公務員考試網現將2016云南富源縣人民政府辦公室遴選公務員4名公告公布如下。

　　2016云南富源縣人民政府辦公室遴選公務員4名公告

　　各鄉(鎮)人民政府、街道辦事處，縣直各單位：

　　根據工作需要，按照《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于轉發〈中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部公務員公開遴選辦法(試行)的通知〉的通知》(曲辦字〔2014〕15號)規定，經富源縣人民政府辦公室研究，決定公開遴選公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)4名，現將有關事宜公告如下：

　　一、公開遴選原則和程序

　　堅持德才兼備、以德為先，民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。按照申報遴選計劃、發布遴選公告、組織報名、考試(筆試和面試)、經歷業績評價、體檢和考察、公示和辦理調動手續等規定程序進行。

　　二、遴選范圍和崗位設置

　　(一)遴選范圍：全縣黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中符合遴選條件的公務員。

　　(二)遴選崗位及人數：辦公室文秘崗位4名(附件1)。

　　三、遴選條件

　　(一)報考人員須符合有關規定，并具備下列條件

　　1.堅持四項基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強的事業心、責任感，有良好的品行，團結同志，遵紀守法。

　　2.全縣(縣級及以下)黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位(含垂直管理基層單位)中具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(時間計算截止2016年12月1日)，在職在編且已完成公務員登記的人員。

　　3.年齡在30周歲及以下(1986年12月1日及以后出生)，具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，行政職務為科員。

　　4.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次。

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　6.所在單位及主管部門同意報考。

　　7.法律法規規定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加遴選

　　1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關的專門機關審查尚未作出處理結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　4.尚在新錄用公務員試用期的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　本次遴選工作由富源縣人民政府辦公室具體組織實施，按下列程序進行：

　　(一)報名有關事項

　　報名采取現場報名的方式進行。

　　時間擬定于2016年12月12日—12月23日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　報名地點：富源縣人民政府辦公室人事秘書科。

　　報名時須提供以下材料：

　　1.《富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》(附件2)一式3份;

　　2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份;

　　3.《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份;

　　4.近期免冠大一寸彩色照片4張(其中3張貼在報名登記表上);

　　5.富源縣人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書(附件3);

　　6.所在單位同意報考證明(附件4);

　　7.《富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員個人信息采集表》(附件5);

　　8.歷年公務員考核情況證明。

　　所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報考條件的人員由負責審核的工作人員在《富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》上簽章確認。

　　符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到5:1的比例方可開考，如崗位達不到規定比例，削減相應遴選計劃。報名結束后，富源縣人民政府辦公室公開遴選工作領導小組對報考人員材料進行資格審查。資格審查合格的人員名單在富源縣人力資源和社會保障信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證，筆試準考證由報考人員于2016年12月28日至29日到富源縣人民政府辦公室人事秘書科領取，逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

　　(二)筆試有關事項

　　筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平和業務素質能力。滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試時間、地點以準考證確定的為準。

　　考生憑筆試準考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分數線，按四舍五入保留兩位小數。筆試結果于筆試結束后5日內，在富源縣人力資源和社會保障信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公布筆試成績和進入面試的人員名單同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

　　(三)面試有關事項

　　1.面試時間擬定于2017年1月中旬(具體時間、地點另行通知)。

　　2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

　　面試滿分100分，時間為30分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數，并當場宣布，張貼公告。

　　3.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

　　4.面試將現場錄音錄像，面試結束后，面試結果報縣公務員主管部門，并將面試成績及進入后續程序人員名單富源縣人力資源和社會保障信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)。

　　5.面試有關規定

　　筆試結束后，根據報考人員筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數，按照3:1的比例確定面試人員。

　　出現因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報考人員中根據筆試成績從高到低的順序和缺額數依次進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的崗位，按實際進入面試人員開展面試。

　　(四)經歷業績評價

　　經歷業績評價時間擬定于2017年1月下旬，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等，評價要素及分值詳見《經歷業績評價表》(附件6)。

　　根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2:1的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經歷業績評價。

　　進入經歷業績評價的人員要向富源縣人民政府辦公室人事秘書科提交一份從參加工作以來的工作經歷業績報告，工作經歷業績報告要求1500字左右，《經歷業績評價表》需所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。工作業績報告包括：(一)應注重寫實，主要應包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。(三)簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況。(四)結合工作經歷，簡要進行自我評價。

　　經歷業績評價工作由富源縣人民政府辦公室組織5位專家組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。

　　成績在富源縣人力資源和社會保障信息網(http://www.fyrsj.gov.cn)發布公告。

　　(五)體檢和考察

　　經歷業績評價結束后，將根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。

　　體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員有關標準執行。

　　考察由2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

　　體檢、考察等結果及時在富源縣人力資源和社會保障信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公布，向考生公告。

　　進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前3天向富源縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加富源縣的公開遴選公務員考試。

　　在面試、經歷業績評價、體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

　　(六)公示和辦理調動手續

　　經體檢、考察合格的擬遴選人員在富源縣人力資源和社會保障信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　五、紀律與監督

　　(一)公開遴選工作要主動接受縣級紀檢監察部門、縣級公務員主管部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法依程序辦事。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

　　(三)進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄相應資格的，需于該環節開始前3天向富源縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請，未按要求提出放棄申請的，5年內禁止參加富源縣的公開遴選公務員考試。對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消遴選資格，5年內禁止參加富源縣公務員遴選考試。對情節嚴重的，移交有關部門處理。

　　(四)公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

　　(五)公開遴選的有關信息通過富源縣人力資源和社會保障信息網發布。遴選期間，請報考人員主動關注網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考者自負。

　　(六)縣級紀檢監察部門和縣級公務員主管部門對本次遴選工作進行全程監督，及時受理遴選工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

　　監督電話：中共富源縣紀委：0874-4612030

　　富源縣人力資源和社會保障局：0874-4612028

　　富源縣人民政府辦公室：0874-4612102

　　六、其他

　　(一)本通告由富源縣人民政府辦公室負責解釋。

　　(二)請各鄉(鎮)、街道和縣直各單位對本系統人員進行全面宣傳，積極動員、鼓勵本單位熱愛文秘工作并符合報考條件的人員參加公開遴選。同時，配合做好公開遴選工作。

　　點擊下載>>>附件1-7.rar

　　1.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員計劃表

　　2.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表