2017年云南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：組織決定豈容“討價(jià)還價(jià)”
本期為各位考生帶來了2017年云南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：組織決定豈容“討價(jià)還價(jià)”。要想申論成績好，關(guān)注熱點(diǎn)不可少。公務(wù)員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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組織決定豈容“討價(jià)還價(jià)”
不久前，國家能源局在“關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)”中指出，能源局輪崗交流制度落實(shí)不力，有的干部挑肥揀瘦、討價(jià)還價(jià)，有的不合心意提拔都不去。如被查處的新能源司原司長王駿、核電司原司長郝衛(wèi)平等人在相關(guān)崗位上長期未交流。
梳理近年來落馬領(lǐng)導(dǎo)干部的通報(bào)，發(fā)現(xiàn)其中不少人都曾“叫板”組織，不服從組織決定。如貴州黔東南苗族侗族自治州原副州長、凱里市原市長洪金洲在是否執(zhí)行市委作出的決定上，有著自己的一套“小九九”：凡與自己想法一致的，執(zhí)行;不一致的，就一拖到底。最終，市委作出的不少?zèng)Q定在洪金洲那里都不了了之。而湖北荊州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站原副站長鄧迪勇則因拒不服從組織工作安排，懶政怠政，導(dǎo)致工作被動(dòng)，最終被“摘帽”……
長期以來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不把組織放在眼里，對組織決定不當(dāng)回事。有的覺得自己手握實(shí)權(quán)，組織奈何不得，執(zhí)行決定做起了“選擇題”;有的自恃勞苦功高，認(rèn)為組織安排委屈了自己，于是跟組織“討價(jià)還價(jià)”，甚至于鬧情緒撂挑子;還有的認(rèn)為自己能力出眾，凡事獨(dú)斷專行，把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”，連組織都插手不得……凡此種種，都使組織決定得不到有效貫徹執(zhí)行，黨的利益因此而受損。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，服從組織安排、執(zhí)行組織決定是最基本的素質(zhì)和要求。黨章第二章第十條，將“黨員個(gè)人服從黨的組織”列在民主集中制“四個(gè)服從”之首;而最近出臺(tái)的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》也明確指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價(jià)還價(jià)，不服從組織安排。”
1937年，毛澤東同志在《反對自由主義》一文中指出，“命令不服從，個(gè)人意見第一”是“自由主義”的一種，危害巨大，“它是一種腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領(lǐng)導(dǎo)的群眾發(fā)生隔離。這是一種嚴(yán)重的惡劣傾向”。
革命戰(zhàn)爭年代如此，和平建設(shè)時(shí)期也一樣。試想，如果領(lǐng)導(dǎo)干部都像洪金洲、鄧迪勇一樣，不拿組織決定當(dāng)回事，“自由主義”“個(gè)人主義”盛行的話，黨內(nèi)必將一盤散沙，拿什么帶領(lǐng)群眾凝心聚力謀發(fā)展?而就個(gè)人來說，如果其獨(dú)斷專行，凌駕于組織之上，遲早會(huì)摔大跟頭。
要求黨員干部服從組織決定，并非要求其一味盲從，也并不反對黨員保留自己的意見。這里的服從，是“小我”服從大局，個(gè)人利益服從集體利益。而在這方面，黨的老一輩革命家樹立了光輝典范。1938年，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當(dāng)營長，你有什么意見嗎?”當(dāng)時(shí)部隊(duì)縮編，干部降一兩級(jí)正常，但從軍級(jí)降到營級(jí)，是極為罕見的。對此，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅(jiān)決服從組織的安排。”
李先念等老一輩革命家的風(fēng)范，為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了榜樣。如今，身處全面深化改革、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等重大戰(zhàn)略部署實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部更需堅(jiān)持黨性，挺紀(jì)在前，“堅(jiān)決服從組織的安排”，走好新的長征路。
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