2017年云南公務員考試面試熱點：國企改革是必須牽好的“牛鼻子”
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試面試熱點：國企改革是必須牽好的“牛鼻子”。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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【熱點背景】
近年來，隨著以《關于深化國有企業改革的指導意見》為引領、若干文件為配套的“1+N”政策體系基本形成，國企改革不斷邁出實質性步伐。從改革試點梯次展開到重組整合大力推進，從完善國有資產管理體制、轉換國企經營機制，到國企黨建不斷加強……目前，中央企業子企業公司制改制面超過92%，28個省(市、自治區)所監管企業公司制改革面達到90%，國企改革呈現全面推進、重點突破、亮點紛呈、成效顯著的良好態勢，進一步煥發了國企的生機與活力。
截至2015年底，全國國有企業資產總額119.2萬億元，所有者權益40.14萬億元，營業收入45.47萬億元，利潤總額2.3萬億元，分別較2005年年均增長16.7%、14.2%、12.3%、9%。今年最新發布的世界500強企業中，我國國企有83家。在自身加快發展的同時，國企為經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善等作出了重要貢獻，無愧于“共和國長子”的職責使命。這些成績的取得，從根本上說，靠的是不斷深化改革，始終向改革要動力、要活力。
【評析】
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。在全面深化改革的大棋局中，國企改革是重中之重，是必須牽好的“牛鼻子”。
志不求易，事不避難。隨著國企改革步入深水區，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，再加上復雜的國內外經濟形勢，決定了國企改革是一項復雜的系統工程，不可能順順當當，也不可能一蹴而就，等不得也急不得。改革關頭勇者勝。越是闖關奪隘的關鍵時刻，就越要鼓起迎難而上的勇氣、激發改革創新的銳氣，堅定不移把國企改革向縱深推進。實踐是火熱的熔爐，也是最好的課堂。在改革攻堅戰中，一些國企敢闖敢試、真抓實干，為深化國企改革提供了鮮活樣本和有益啟示。
深化國企改革，就要以自我革命的精神，堅持社會主義市場經濟改革方向，堅決破除體制機制障礙，讓國企成為市場經濟的弄潮兒。比如，在鐵塔公司、中國中車、中國遠洋海運等企業的改革重組中，管理體制、運營機制等方面發生了化學反應，塑造出一批有競爭力的獨立市場主體。深化國企改革，就要以勇于創新的自覺，踐行新發展理念，點燃創新驅動的新引擎。比如，在東航集團、中國海油、中國電子等企業，改革“組合拳”不斷打出，在技術研發、業務管理和商業模式方面求新求變，實現了企業發展的新突破。國家電網、中國三峽集團等企業積極推動高端產品、優勢產業“走出去”，成為推進國際產能合作、“一帶一路”建設的生力軍。
“求木之長者，必固其根本。”堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，也是我國國有企業的獨特優勢。正如習近平總書記強調的，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。在中國中車等企業，黨建工作實現全覆蓋，黨的活動與日常管理有機融合，黨組織和黨員作用充分發揮，凈化了企業內部生態，催生了干事創業新動能。這些成功經驗告訴我們，加強黨對國有企業的領導，實現黨的建設與改革發展同頻共振，才能為做強做優做大國有企業筑牢根基、厚植優勢。
改革從無坦途，發展任重道遠。把國企改革的設計圖、施工圖變為現實，關鍵在于落實。讓我們在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，增強信心、保持定力、埋頭苦干，扎扎實實把國企改革各項部署落到實處、力求實效，奮力開創國企發展新局面，為決勝全面建成小康、實現“兩個一百年”奮斗目標和中國夢提供有力支撐。
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