2017年云南公務員考試申論熱點：奇葩校規現象
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試申論熱點：奇葩校規現象。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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奇葩校規現象
【背景鏈接】
2016年12月18日，一則嚴厲校規在網上流傳。其中“私自離校，要交10000元保證金”、“禁止男女生交往過密，包括不許并行、共餐、互贈禮品、直接交流”等規定引學生熱議。在現實中，類似的奇葩校規，又何止一起?比如濟南平陰一中規定“男女同學平時距離不能小于50厘米”;貴州清鎮養正學校規定學生上廁所需帶“如廁牌”，否則將被記過，班主任將遭罰。
【標準表述】
[如何看待奇葩校規現象]
首先奇葩校規是學校間惡性競爭的必然結果。在當前的應試教育體制下，成績就是硬道理。哪個學校的成績好，誰就能吸引更多生源，進而獲得更多教育資源。好大學的升學名額是相對固定的，這就導致學校之間必然出現惡性競爭。而無限壓榨學生的學習時間的奇葩校規，在短期內確實對提高成績能起到立竿見影的作用。因此，為獲得好成績，學校會向“校規要成績”，爭相推出奇葩校規。
其次，奇葩校規暗合國人懸梁苦讀的傳統。為了能夠學業有成，很多人甚至不惜程門立雪、頭懸梁、錐刺股。在如此語境下，奇葩校規反而是學校管理嚴格、辦學正規、負責任的象征。甚至學校越是實行軍事化管理，家長越高興、越信任。因此，奇葩校規雖然傷害了學生的權益，但只要對提升應試成績有幫助，家長就不會反對，社會也不會有多大的異議。
最后，奇葩校規也是家長名校情懷的投名狀。幾乎每一個中國家長心中，都隱含著強烈的名校情結。特別是近年來，隨著大學畢業生人數的不斷攀升，以及經濟轉型的客觀因素，大學生畢業率不斷走低，“最難就業季”頻頻出現，家長的名校情懷，越來越重。而學生之間，在學習興趣、探索能力上，畢竟存在差異。為彌補這些差異，滿足家長的名校夢，題海戰術、無限壓榨學生天性和權益的奇葩校規應運而生。
綜合看待與時代違和的奇葩校規的形成，直接原因當然是校方的成績沖動，但其背后也隱含著國人強烈的名校情結和不健康的學習觀念。
[理性看待青年異性交往]
青少年廣泛的異性交往一方面有利于智力上的取長補短。男生邏輯思維強，數理化功課好，而女生在英文、語文等功課上更占上風。通過交往，男女同學均可以從對方那里取長補短，有助于提高學習效率。另一方面，有助于互相激勵。“異性效應”是一種普遍存在的心理現象。
[參考對策]
消滅奇葩校規，不能只拿學校開刀。從長遠看，相關部門更要大力推動教育改革，改變應試教育的競爭模式，校正公眾的不健康的學習觀念和名校情結。另一方面，學校應該教育學生學會如何與異性正常相處，讓其成為每個學生青春期的成長必修課。
同時，校規制定要征求廣大師生的意見，把合理的意見吸收進去。還要面向社會征求意見，聽取社會的意見。最后，要經過法務部門過濾，把一些與法律法規相抵觸、與社會公序良俗相違背的條款刪除，或者加以修改，使之符合法律法規精神，不違背社會公序良俗。
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