2017年云南公務員考試申論熱點：“老師不敢批評學生”誰之過
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試申論熱點：“老師不敢批評學生”誰之過。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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“老師不敢批評學生”誰之過
不知從何時開始，老師批評學生成了個“事兒”。不信，你看最近的新聞：河南省信陽市某高中老師，因批評學生上課帶手機，被學生家長毆打致右耳膜穿孔;湖北省赤壁市某初中老師，批評了一位逃課去網吧的學生，結果學生離家出走，老師苦尋6天才將其找回……
老子管教孩子，老師管教學生，自古以來天經地義，初會學話的小兒都會念“子不教，父之過;教不嚴，師之惰”�？涩F如今，老師批評學生，怎么那么容易“惹禍上身”呢?
應該看到進步的一面。那就是，“教與學”的關系越來越擺脫原來“天地君親師”的唯上論、唯師論，越來越追求“教學相長”的境界、師生平等的關系。近一年多來，教育界發出越來越多這樣的聲音：教育也要“供給側改革”，要貼近“學生的消費需求和消費習慣”，即使是選拔錄取，也不能“見分不見人”。
在這樣的情形下，學生作為獨立的個體，贏得越來越多的重視和尊重，也就成為大勢所趨。那些原來見怪不怪的體罰陋習，已成了人人喊打的過街老鼠。上有師德“紅線”，下有自媒體遍地開花、“捂蓋子”越來越難的社會監督，一些品行不端的老師受到了懲罰，敢于觸碰底線的人越來越少。
然而，凡事過猶不及。“師者，所以傳道授業解惑也”，學生做得不對，老師自然要批評，假若是非不分，如何稱之為“教育”呢?問題似乎就出在這里。今天的孩子，都是每家每戶的“小皇帝”“小公主”，自出生就三代六口圍著轉，不但習慣了對長輩呼來喝去，長輩還一副“很受用”的模樣。試想，這樣的孩子進入了學校，面對老師的批評，怎能坦然接受?一遇批評，孩子往往覺得受了天大的委屈，要么“揭竿而起”、離家出走，要么向家長“告狀”。可悲的是，“熊孩子”背后往往是“熊大人”，一聽孩子受了“委屈”，心里便老大不痛快：我都舍不得批評，你竟敢批評，那還了得?
學校的校風、校紀、學風也因此走了下坡路。筆者幾次聽到老師私下感慨，“現在這世道，都不敢批評學生了。”
老師不敢批評學生，受害的首先是學生本身。比如，面對校園暴力，老師如果不敢大膽出手，及時批評制止，一方面會縱容施暴學生，使其逐步走上歧途;另一方面，也會使受欺凌學生雪上加霜，造成二度傷害。同時，這也是對雙方學生家庭及社會的不負責任。
老師不敢批評學生，絕非小事。學生如同樹苗，如不及時修枝剪杈，極易長成“歪脖子樹”。孩子不能在蜜糖和贊美聲中長大，適宜的批評有百利而無一害。很多人長大后對老師充滿感激，就是因為老師及時給出批評，“懸崖勒馬”，避免了更嚴重的后果。更有意思的是，很多老師感慨，畢業后真正感恩老師者，往往是那些受批評多的學生。
在這里，有必要提醒家長一句：溺子如弒子。大多數老師是為了孩子好，很多老師的批評是“愛之深、責之切”。只要批評得對，家長就應該支持老師。況且，孔子尚且“吾日三省吾身”，孟子尚且推崇“聞過則喜”，一個成長中的孩子，做得不對、做得不好，怎么就批評不得了?反之，如果一個孩子上學時對校紀校規無所畏懼，對老師批評難以接受，等將來長大成人走向社會，能不被社會狠狠“教訓”嗎?能成長為有用之才嗎?
當然，作為教師，還是要講求方式方法。畢竟，批評只是手段，不是目的，能用藝術化的手段使學生變得更好，才是教育的真諦。
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