2017年中國人民大學非教師崗位畢業生招聘啟事
2017年中國人民大學非教師崗位畢業生招聘啟事已公布，云南公務員考試網現將2017年中國人民大學非教師崗位畢業生招聘啟事公布如下。
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2017年中國人民大學非教師崗位畢業生招聘啟事
根據中國人民大學2017年度招聘計劃及相關規定，現就本校非教師崗位面向社會公開招聘畢業生事宜公布如下：
一、招聘范圍與基本條件
(一)面向全日制普通高等院校2017屆統招統分畢業生;初次就業的海外院校留學歸國人員，需符合教育部留學服務中心關于在京就業落戶的要求，錄取時應提供留學服務中心出具的大學及以上各階段學歷學位的《國外學歷學位認證書》。
(二)具有較強的政治素質和良好的思想品德，熱愛高校教育管理與服務工作，勤奮敬業，穩重踏實，有較強的組織管理能力，協調能力及語言表達能力，健康狀況良好。
(三)一般應具有碩士及以上學位，碩士畢業生年齡一般不超過27周歲，博士畢業生年齡一般不超過30周歲。若北京市畢業生落戶政策要求碩士畢業生年齡小于27周歲或博士畢業生年齡小于30周歲的，以落戶政策為準。
(四)具有較強的外語基礎，能夠運用外語進行日常工作交流;具備較好的計算機操作能力，能夠熟練運用各類常用辦公軟件。
(五)一般崗位報名須取得2017年度中央機關及其直屬機構錄用公務員考試(國家公務員考試)成績或北京市各級機關錄用公務員考試成績，且不低于中央機關或北京市錄用公務員考試的最低合格分數線。具體分數線標準，待網上申報系統開通時公布。
經學校批準的專業技術性很強的崗位，應聘報名時可不要求公務員考試成績，但應參加學校組織的綜合能力測試且成績合格。主要包括要求土建類、計算機類相關專業的崗位;要求經濟學博士畢業生具有較強科研能力且在《經濟研究》、《管理世界》、《世界經濟》等重點核心期刊上有較好發文記錄的學術編輯崗位。
(六)非本校教職工配偶、子女及其他直系血親、直系姻親。
二、招聘崗位及要求
2017年學校計劃招聘非教師崗位畢業生若干名，包括管理職員崗位和教師以外專業技術崗位。
(一)管理職員崗位主要從事教務、科研、人事、外事、辦公室及黨團學事務等方面管理工作。教師以外專業技術崗位主要從事編輯出版、圖書資料、會計統計、工程實驗等教學輔助和專業技術服務工作。
(二)專業要求
京外生源：經濟學類、法學類、新聞學類、社會學類、工商管理類、圖書館、情報與檔案管理類、電子與信息類、心理學類、外國語言文學類、公共管理類、信息與電子科學類、政治學類、中國語言文學類、教育學類、科技信息與管理類、數學類、土建類、管理科學與工程類等專業。
京內生源：除京外生源所限定專業中類外，還包括哲學類、馬克思主義理論類、圖書信息檔案學類、電工類、管理工程類、預防醫學類、輕工糧食食品類，以及其它人文社科類專業。
備注：京內生源指畢業生已具有北京市常住居民戶口(不含高校學生集體戶口)。即由本科起連續攻讀至今未間斷學業，畢業生高考戶籍所在地為北京的;或當前學歷入學前有過工作經歷且已在北京落戶的。
(三)我校將根據上級部門下達的畢業生接收計劃數量和實際情況，適當對招聘崗位、專業要求做出調整。應聘者所學專業不符合以上專業中類要求的，也可申請并先行參加學校組織的綜合能力測試。考試入圍人員符合學校崗位調劑或新增崗位要求時，可申報相應崗位。
三、招聘程序
(一)舉辦宣講會。中國人民大學人事處將于2017年1月5日下午3:30在中國人民大學北區食堂4層421報告廳舉辦2017年度非教師崗位畢業生招聘宣講會，屆時將對招聘政策、崗位要求和具體流程等做出詳細說明。
(二)網上申報。中國人民大學將于1月中旬開通網上應聘申報服務。應聘者請于2017年2月16日(含)之前通過人事處網站登錄招聘系統進行網上申報，系統開通時間及填報事宜另行通知。請應聘者關注中國人民大學人事處網站(http://hr.ruc.edu.cn/)。
(三)學校初步審查應聘者資格。審查內容包括專業、年齡、學歷學位、公務員成績、畢業生類別等。初步審查通過的，方可參加綜合能力測試;不符合基本要求的，無法參加測試。在此期間，新提交的申請不予受理;已審查通過的申請不能修改;被駁回的申請可以按照要求修改并重新提交。請應聘者及時登錄招聘系統查詢申請狀態。
(四)2月21日左右，學校公布參加綜合能力測試的人員名單。請應聘者及時登錄人事處網站查詢。
(五)2月25日(周六)，學校組織綜合能力測試，參加人員應攜帶打印出的申請表單、公務員成績單及身份證。筆試內容包括計算機應用、外語水平、多項能力測驗(含校情校史)等。
(六)3月上旬，學校公布通過綜合能力測試人員名單和具體崗位需求，通過測試人員通過招聘系統申報具體崗位。具體事項另行通知。
(七)3月中下旬，各單位組織差額面試，原則上面試差額比例一般不少于1：5，不足1：5的，學校可按專業中類進行調劑。各用人單位應當成立招聘工作組，組織本單位面試。如有需要，也可進行專業筆試。面試一般采用無領導小組討論等結構化或半結構化形式。
(八)4月中旬前，各單位按等額或差額比例向學校提交擬聘用人選名單，擬聘用人選須由各單位黨政聯席會、處(部、院)務會等集體決定，如有必要，可安排一至兩周實習。學校同時安排體檢、政審。
(九)擬聘用人選經學校審批同意后陸續進行網上公示。
(十)5月底前，學校與擬聘用人選陸續簽訂三方就業協議，辦理相關聘用手續。
四、聯系方式
中國人民大學人事處職員管理辦公室 010-82509035
中國人民大學人事處
2016年12月30日
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