2017年國家公務員面試高分要遠離這五點
2017年國家公務員考試筆試成績已經發布，接下來就是面試環節了。面試是進入公務員行列不可避免的一個環節，有些考生屢屢進面，但屢屢敗北，就是不能如愿成“公”，云南公務員考試網根據大量考生案例總結出影響面試得分的五大問題：
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第一，審題不清。
審題不牢，地動山搖。面試一定是基于考試的題目體現出我們的思維能力，所以必須把握題目，但是在面試的過程中很多考生容易出現答非所問、不著邊際等問題。比如“省政府要召開一個為期三天的養老模式研討會，邀請各市退休辦、法制辦、民政局相關領導前來參加，領導讓你負責接待工作，你會怎么安排？”，對于這一題目，很多考生拿到就開始談“事前制定研討會方案、事中組織協調各方資源保證研討會順利進行、事后總結”等等，卻沒有發現題目中只讓你負責“接待”而已。答的越多，錯的越多，方向都沒有把握住，就不用想能有多少分數了。
第二，重點不強。
在把握大的方向的基礎上，要想分數更高必須牢牢把握答題的重點，而非把所有的東西都泛泛而談。比如“你是一名派出所民警，某日你在夜間巡邏時發現一名殘疾青年趴在輪椅上，經過詢問，得知他因與父母吵架二離家出走，不愿與家人聯系，你會怎么辦？”對于這道題目有考生一上來就是“安撫、聯系家人”，但題目中重點強調“不愿與家人聯系”，直接的聯系家人明顯是不夠的。
第三，思路不清。
對于題目有自己的想法，甚至很多，但是在答題的過程中容易出現“東一棒槌，西一榔頭”前后重復非常嚴重，邏輯性不強，最終就是把考官弄的云里霧里。國家公務員考試網認為，考生在答題的時候一定要注意邏輯的嚴謹性，在答題的時候按照一定的章法，比如綜合分析能力的“是什么、為什么、怎么辦”，比如說計劃組織能力的“事前、事中、事后”，包括內容展開把握“內在、外在”，“思想、行動”等邏輯結構，這樣才能體現出你嚴謹的邏輯。
第四，用語不規范。
用語規范是言語表達一項基本的能力，但凡政府報告、領導人講話都能很直觀的體現出這點，但是部分考生在答題的時候容易出現口語化嚴重、詞不達意的問題。比如說在講到腐敗問題時經常用“很多公務人員濫用權力，貪污腐敗”而實際上站在政府官方的位置我們得認識到“貪污腐敗畢竟是少數”，再比如面對領導表揚時會出現“領導對我進行表揚我很欣慰，我以后還會繼續不恥下問”類似話語。
第五，氣勢、交流感不強。
答題是想通過與考官的交流最終脫穎而出，而既然是交流就應該不僅僅是有內容，也應該注意自身在表達過程中的語音、語調、語速等等。但國家公務員考試網發現，在現實的考試過程中，很多考生是在真情演繹如何“讀題”——在題本上寫很多東西，然后自顧自的讀出來，答題過程中根本不重視與考官的交流，表情僵硬，甚至面無表情。試想答題的機器又如何能獲取考官的認可。
有一句話說的很有道理，成功是無法模仿的，但是失敗的原因就那幾個。對于我們面試同樣如此，每個人表達、風格不盡相同，不必追求統一化，但是這些共同性的問題必須避免。
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