2017云南昭通威信縣優秀緊缺專業技術人才招聘公告（6人）
2017云南昭通威信縣優秀緊缺專業技術人才招聘公告（6人）已公布，云南公務員考試網現將2017云南昭通威信縣優秀緊缺專業技術人才招聘公告（6人）公布如下。
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2017云南昭通威信縣優秀緊缺專業技術人才招聘公告（6人）
為切實加強我縣人才隊伍建設，解決專業技術人員不足，促進地方經濟社會發展。根據《昭通市事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施意見(試行)》(昭人社發〔2015〕3號)和《昭通市人力資源和社會保障局關于下達2017年全市事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才計劃控制數的通知》(昭人社通〔2016〕253號)的規定，現將我縣2017年扎西干部學院、縣國土資源局和縣工業園區管理委員會公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告如下：
一、招聘原則
(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;
(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;
(三)堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則;
(四)堅持回避的原則。
二、招聘對象及范圍
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下(1981年7月31日后出生)。
(二)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，服從安排，具有為人民服務的思想。
(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業知識，身體健康。
(四)具備國民教育全日制普通高等院校二本及其以上學歷，且取得學士學位的2017年畢業生(具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生可放寬到2013年以后畢業)。
三、招聘崗位及職數
扎西干部學院2人、威信縣不動產登記中心2人、威信縣土地整理儲備交易中心1人、威信縣工業園區管理委員會1人。
具體招聘崗位及招聘條件，詳見《威信縣2017年公開招聘優秀緊缺專業技術人員招聘簡章》。
四、報名方式及注意事項
(一)報名方式、時間、地點
本次招聘報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行。
1、網絡報名時間：從通告發布之日起到2017年3月10日止,網絡報名郵箱地址：wxxrsjzgb@126.com;
2、高校報名時間和地點：
(1)報考扎西干部學院高校現場報名時間為2017年 3 月 16日-17日;地點在在云南師范大學呈貢校區。
(2)報考威信縣國土資源局和威信縣工業園區管理委員會高校現場報名時間為2017年3月13至14日，地點在昆明理工大學呈貢校區。
3、縣區現場報時間為2017年2月6日至2017年2月24日;地點在威信縣人力資源和社會保障局(威信縣扎西鎮長征路234號)。
(二)報名要求
1、報名所需材料。報名本人身份證、畢業證、《報名表》、《大中專畢業生就業推薦表》、畢業學校蓋章的《成績登記表》、獲獎證書的原件及復印件、電子照片。本科畢業生還要根據報考崗位要求提供由畢業學校出具的二本及以上證明。
2、參加網絡報名的考生必須將以上材料在網絡報名截止時間之前以電子版形式發送到報名郵箱中。
(三)資格審查
公開招聘崗位人數與考生報名人數不受招聘比例的限制，應聘人員只能選擇其中一個崗位報考。報名結束后，由招聘單位對報名人員資格進行審核，對符合條件的人選，通知進入面試考核程序。
五、面試考核時間、地點及方式
(一)面試時間、地點
1、扎西干部學院面試考核時間為2017年 3 月 18日;地點在云南師范大學呈貢校區;
2、威信縣國土資源局和威信縣工業園區管理委員會面試考核時間為2017年 3 月 15日;地點在昆明理工大學呈貢校區。
(二)面試方式
面試考核工作由招聘單位的主管部門組織，在紀檢監察部門的監督和人社部門的業務指導下進行，采用面試(面談)的方式進行，其中報考扎西干部學院的教師崗位還要求考生進行試講。重點考核考生的崗位專業知識、 專業能力、 綜合素質、計劃組織能力、協調應變能力、溝通能力、語言表達能力、自我認知能力、情緒控制能力、儀態舉止等。面試考核采用百分制計分，在面試考官中去掉一個最高分和一個最低分后，計算其余考官的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數點后二位。
此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分數為80分，面試成績低于80分者，不得確定為擬聘人員。
六、體檢、公示
(一)確定體檢人選
面試考核工作結束后，根據面試考核情況，從最低控制分數及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優秀者，簽訂畢業生就業協議，并確定進入體檢人員名單。體檢在縣級及其以上醫院進行，標準參照《云南省公務員錄用體檢標準》執行。若出現放棄或體檢不合格的，根據面試成績依次進行遞補。
(二)公示
體檢合格后，用人單位確定擬聘人員名單，上報事業單位人事綜合管理部門審核后，在昭通市人力資源和社會保障局網站對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘單位崗位等相關信息進行公示，公示期為7天。進入公示環節后出現放棄或條件不符合的情況不再遞補。
七、辦理錄(聘)用手續
(一)公示無異議后，擬聘用人員由人社部門組織辦理有關錄(聘)用手續，并簽訂為期3年的聘用合同(含一年試用期)，所簽訂的聘用合同在30日內送人社部門鑒證。
(二)凡已錄用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。
(三)試用期滿，考核為合格及以上人員，按規定程序辦理續聘手續。考核不合格者，按規定程序辦理有關解聘手續。
八、其它事項
(一)整個錄(聘)用工作，由縣人社局牽頭，主管部門組織，用人單位積極參與，市人社局進行業務指導，接受紀檢監察部門和社會各界的監督，凡不符合招聘條件的一律不予辦理。
(二)要嚴格執行招聘條件、標準，廣開選才渠道，切實選拔優秀人才充實隊伍。
(三)本實施方案由威信縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
點擊下載：
威信縣人力資源和社會保障局
2017年1月18日
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