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2017航天科工通信技術研究院招聘啟事

發布:2017-02-17    來源:云南公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2017航天科工通信技術研究院招聘啟事發布。報名截止時間為2017年2月28日。報名方式:應聘人員請在航天通信官方網站下載附件《應聘人員登記表》(含電子免冠照片),以電子郵件方式通過報送至招聘郵箱:nuoyazhou3@126.com。云南公務員考試網現將具體內容發布如下:
  2017航天科工通信技術研究院招聘啟事
  2016年11月,中國航天科工集團公司與成都東方廣益投資有限公司、航天通信控股集團股份有限公司、成都航天通信設備有限責任公司和四川靈通電訊有限公司,共同投資組建的航天科工通信技術研究院(以下簡稱通信技術研究院)在成都揭牌,航天科工通信技術研究院堅持以創新驅動為導向,以互利共贏為目標,以合作共建為手段,高效對接外部產業資源和政策,梳理、整合原有非系統性且分散的信息通信產能和技術力量,發揮產業聚集效應,優化升級調整形成發展新合力,同時,充分運用資本市場融資功能和上市公司平臺,通過改革重組、孵化合作、技術聯盟和商業模式創新等多種措施,推進集團公司信息通信產業(ICT)發展和能力提升。通信技術研究院將突出發展在移動互聯智能終端、專網通信、等產業通信系統頂層設計能力和通信業務開發能力,集中研發新技術相關產品,打造國內一流具有航天應用特色的通信技術研究院。
  根據通信技術研究院發展需要,航天通信決定面向航天系統及社會對相關崗位進行公開招聘,現將有關事宜發布如下:
  一、人員招聘崗位需求
  1.通信技術研究院本部部門副職3人。
  2.通信技術研究院本部部門高級管理人才若干。
  二.工作地點
  成都
  三、應聘人員基本條件
  (一)擁護黨和國家的基本路線和方針政策,熱愛航天事業,具有履行崗位職責所必備的專業知識與理論素養,具有強烈的事業心和責任感。
  (二)具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力。
  (三)工作業績突出,具有良好的職業道德,品行端正,嚴守法紀。
  (四)具備大學本科及以上學歷。
  (五)具有航天系統內相關職位工作經驗者優先。
  (六)身體健康,勝任本職工作。
  四、具體崗位需求及要求
  (一) 通信技術研究院本部部門副職
  1.綜合管理部副部長(1名)
  崗位要求:
  (1)中共黨員,有集團公司二級、三級單位本部職能部門工作經歷,并取得較好的工作業績者優先。
  (2)具有行政管理、管理工程、通信工程等相關專業背景及相關工作經驗,中級及以上職稱;
  (3)熟悉企業管理、公文處理、檔案管理、安全生產、保密及密碼管理等業務流程;
  (4)具有熟練撰寫公函、紀要、決議等各類文案、講稿的能力。
  2.經營計劃部(通信產業部)副部長(1名)
  崗位要求:
  (1)中共黨員,有集團公司二級、三級單位本部職能部門工作經歷,并取得較好的工作業績者優先,具備豐富的企業運營管理經驗;
  (2)具有通信工程、信息管理與信息系統、電子或計算機科學與技術等工科背景及豐富的項目管理或市場拓展工作經驗;
  (3)熟悉企業管理的相關政策與法律法規,具有戰略與投資等工商管理專業知識;
  (4)具有熟練撰寫商業計劃書、可行性研究報告、融資報告和策劃報告的能力。
  3.財務部副部長(1名)
  崗位要求:
  (1)有會計師事務所從業經歷者優先;
  (2)會計、財務管理等相關專業,全日制大學本科及以上學歷,具備CPA資格證書的優先;
  (3)熟悉掌握和運用財務會計、稅務及現代化企業管理相關政策和法律法規,具有戰略與投資等工商管理專業知識;
  (4)具有熟練撰寫商業計劃書、可行性財務評價、投融資報告和策劃報告的能力;具備較強的資金運作統籌能力;
  (5)具備較強的財務管理創新意識和分析預警能力。
  (二)通信技術研究院本部部門高級管理人才
  綜合行政、公文機要及外事管理、人力資源管理、黨建宣傳、通信產業研究管理、投資管理、統計與計劃管理、財務管理等業務主管若干。
  五、招聘程序
  招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段,通過審查階段人員將以適當方式通知。
  六、待遇水平
  薪酬待遇面議,按照不低于集團公司及本地行業平均水平及績效原則確定。并根據情況提供相應人才公寓。
  七、報名時間及方式
  (一)報名時間
  報名截止時間為2017年2月28日。
  (二)報名方式
  應聘人員請在航天通信官方網站下載附件《應聘人員登記表》(含電子免冠照片),以電子郵件方式通過報送至招聘郵箱:nuoyazhou3@126.com
  公司官網:www.aerocom.cn
  (三)報名須知
  應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡,并對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

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