2017云南紅塔銀行春季校園招聘35人公告
云南紅塔銀行2017年春季校園招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司(以下簡稱“云南紅塔銀行” )前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和(集團)股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團有限公司、中國雙維投資有限公司等有實力的企業法人投資入股，并向昆明產業開發投資有限責任公司等在冊股東定向增發股份后，注冊資本增加至59.98億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設成為機構網點覆蓋全省的區域性商業銀行。
我行堅持“以人為本”的管理理念，營造有利于人才成長的良好環境，為員工提供有競爭力的薪酬福利和激勵機制。根據業務經營發展需要，面向各高校誠招應屆優秀畢業生，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
高等院校全日制大學本科及以上學歷的畢業生。
(一) 境內高等院校畢業生2016年7月至2017年7月期間畢業，報到入職時須取得畢業證、學位證、就業報到證;最高學歷為研究生的應聘者須提供全日制大學本科學歷、學位證書或國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(二)境外院校歸國留學生應當在2016年1月至2017年7月之間畢業，并在報到時提供國家教育部出具的學歷(學位)認證。
二、招聘崗位
(一)網點服務類：柜面服務崗。
(二)總行部門管理培訓生(具體崗位方向詳見附件1)，培養目標為總行經營管理、各專業管理的儲備人才。
新招錄為我行員工的大學應屆畢業生均須到基層機構進行培養鍛煉，其中碩士及以上研究生的基層鍛煉時間不低于半年，本科生不低于一年。之后將根據個人基層鍛煉期間的工作表現、綜合考核等情況，確定其工作崗位。
三、工作地點
昆明、玉溪、曲靖、大理、楚雄、昭通。
四、招聘基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養，無任何不良記錄;
2.在校成績優秀，熱愛銀行事業，能吃苦耐勞，勇于承擔工作壓力;
3.形象氣質佳，品行端正，有較強責任心與服務意識;
4.具有較強的溝通協調能力、語言表達能力、學習創新能力和良好的團隊合作精神;
5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
五、招聘崗位條件
1.學歷要求：網點服務類崗位：大學本科及以上學歷;總行管理培訓生：碩士研究生及以上學歷。
2.專業要求：主要招收經濟學類(國際經濟與貿易、財政學、金融學)、法學類(民法學、民商法學、經濟法學)、管理學類(工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理)、工學類(計算機科學與技術、計算機軟件)、文學類(漢語言文學)等門類相關專業，特別優秀的可適當放寬專業條件。
3.英語能力要求：具備良好的英語聽說讀寫能力，在簡歷投遞截止前，大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上);碩士研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上);境外院校畢業生須提供英語能力資格證明(如新托福考試75分及以上、雅思考試5.5分及以上)。
4.計算機能力要求：具有較好的計算機操作能力，能熟練使用計算機辦公系統軟件。
六、薪酬待遇
我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
七、招聘程序
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—體檢—確定錄用—報到。
八、報名
具體報名時間為自發布招聘公告之日起至2017年3月28日24時截止。請應聘者登陸我行官網首頁下方的“誠聘英才”(網址：http://www.ynhtbank.com)，點擊對應公告內的“報名入口”，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請，每人最多可填報一個崗位。
九、其他注意事項
1.招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信、郵件等方式通知進入下一環節的應聘者，請應聘者保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。
2.申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
3.應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
4.我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
5.在校園招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，也不指定任何考試資料，請提高警惕，謹防受騙。
附件2. 云南紅塔銀行招聘報名系統操作手冊.doc
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