2017云南玉溪師范學院招聘28人公告
2017云南玉溪師范學院招聘28人公告發布。報名時間：2017年3月15日-2017年3月30日下午17:00止。報名方式：通過電子郵件方式網上報名(注意：郵件添加的附件不得設置下載期限)。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net。云南公務員考試網現將具體內容發布如下：
玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員公告
玉溪師范學院坐落在風景秀麗的“中國國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態城市”、“全國衛生城市”——云南省玉溪市。學校共有14個專業學院，開設有56個本科專業，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學校”等稱號。 根據《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》的批復，我校決定面向社會招聘教學/科研崗人員28名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公平、公開、公正，競爭擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的選人標準;
(三)堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘對象
(一)應屆、往屆博士研究生、碩士研究生;
(二)博士研究生采用常年招聘方式進行招聘。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力;
(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，有事業心和責任感;
(三)身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力;
(四)年齡及其他要求：
1.博士研究生年齡在40周歲以下(1977年3月15日之后出生);具有高級職稱者可放寬至45周歲(1972年3月15日之后出生);
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年3月15日之后出生);
3.具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應崗位所需的知識和能力。
四、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見附件1《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員崗位需求表》。
五、相關待遇
(一)博士研究生
1.享受國家政策規定的工資和其他待遇。
2.享受稅前安家費20-40萬。其中，校內基礎稅前安家費20萬元，分8年計發;對于符合《玉溪市人才引進辦法》中規定引進的第五類人才，即“我市重點產業和重點領域的全日制博士生”，可申報玉溪市人才引進項目，如果申報的項目獲得批準，在享受校內基礎稅前安家費(20萬)的基礎上，可再獲得20萬的稅前安家費(發放方式按照玉溪市相關規定執行);若申報玉溪市人才引進項目未獲批準或無申報資格的，可根據所引進人才的學緣、學科緊缺度、科研成果、發展潛力和需完成的科研任務等綜合因素，在享受校內基礎稅前安家費(20萬)的基礎上，再給予0-10萬元的校內稅前安家費，具體數額及發放方式由雙方共同商定。
3.安排稅前科研啟動費3萬元;科研啟動費的使用按《玉溪師范學院博士研究生科研啟動費發放及管理暫行辦法》執行。
4.按月享受學校博士津貼。
5.五年內免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。
(二)其它人員：正常享受國家政策規定的工資、福利。
(三)更高層次人才待遇面議。
六、招聘程序
(一)報名時間、方式及要求
1.報名時間：2017年3月15日—2017年3月30日下午17:00止。
2.報名方式：通過電子郵件方式網上報名(注意：郵件添加的附件不得設置下載期限)。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net。
3.報名要求：
(1)報名時請在郵件的主題中注明畢業院校、姓名、所學專業、報考崗位(報名郵件名稱格式為：“XX大學+李某某碩士(或博士)+理論物理+報考理學院+招聘崗位代碼”，不按此格式報名的郵件不予受理);如實填寫《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)和《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名考生信息采集表》(見附件3)，并以附件形式發送至報名郵箱。未填寫《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名表》和《玉溪師范學院2017年公開招聘工作人員報名考生信息采集表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。
(2)每位考生限報一個崗位。
(3)報名所需材料：
①2017年畢業的考生應提交畢業學校簽章的《普通高等院校畢業生就業推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等);
②其他考生應提交個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書等;
③考生獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料;
④在編在職的公務員及事業單位的人員報考，須出具所在單位及主管部門的同意報考證明(原件)，公務員(含參照公務員管理的人員)還須出具本人簽名的放棄公務員身份的承諾原件;
⑤崗位要求的其它證明材料。
以上報名所需材料經壓縮后以同一郵件的另一附件形式發送至報名郵箱。
(二)資格審查
由學校招聘考核領導小組、招聘監督小組和用人單位對考生的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，經學校招聘考核領導小組認定后，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(http://www.yxnu.net/)上予以公布。
(三)考核
1.開考比例：
(1)博士研究生崗位招聘不設開考比例;
(2)碩士研究生崗位招聘，崗位招聘人數與崗位資格審查通過人數的比例原則上不低于1:3，未達到人數比例的，取消該崗位或遞減該崗位招聘人數，對少數特殊專業、急需專業的招聘崗位，經學校招聘考核領導小組批準同意后，可根據實際情況降低開考比例。
2.考核方式：
(1)博士研究生只進行專業能力考核;
(2)碩士研究生按照專業(崗位)能力考核和綜合考核(含筆試和面試)方式及程序參加考核。
3.考核內容
(1)專業(崗位)能力考核
教學/科研崗專業能力考核由用人單位組織實施，成績以百分制計分，考核內容包括試講和科研能力兩部分。試講時間的長短根據實際情況確定，并對考生試講效果進行評分，科研能力根據考生的科研成果進行評分。
專業(崗位)能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核，70分及以上者根據考核成績高低順序按1:3的比例進入綜合考核。若達不到比例條件的，報學校招聘考核領導小組討論決定是否進入綜合考核。
(2)綜合考核(含筆試和面試)：由人事處組織實施，筆試、面試成績均以百分制計分。筆試采取閉卷的方式進行，考試內容為高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規、教師職業道德等相關知識，筆試考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;面試考核內容為演講、抽題回答和現場提問等。
4.考核總成績計算辦法
(1)博士研究生個人考核總成績=專業能力考核成績;
(2)碩士研究生應聘教學/科研崗考生的考核總成績=專業能力考核成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%;
以上成績按四舍五入后精確至小數點后兩位。
5.考核時間、地點：到校考核時間擬定在2017年4月中旬或下旬，具體時間和地點在我校校園網上另行通知。
(四)成績公布：考核工作結束后5個工作日內，學校人事處對考生的考核總成績進行審核，并在我校校園網上公布。
(五)確定擬錄用人員名單
由學校招聘考核領導小組根據考生考核總成績從高到低的排序，按照每個崗位招聘人數與考核人數1:1的比例確定擬錄用人選，若考核總成績相同，取面試成績高者進入擬錄用人選范圍。
(六)考察
由學校對擬錄用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握擬錄用人員的現實情況，并對擬錄用人員資格條件進行復審。
(七)體檢
擬錄用人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，體檢不合格者不予錄用。因個人原因自動放棄體檢，或者因考察、體檢不合格產生的招聘崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補，遞補2次后仍不合格時，遞減或取消該崗位招聘人數。體檢須在三甲醫院進行，擬錄用人員對首次體檢結果如有異議，可于學校獲得本人體檢結果后3個工作日內向學校招聘考核領導小組申請進行復檢，復檢申請經學校招聘考核領導小組批準后，須在5個工作日內到指定醫院完成復檢。考生只能申請進行一次復檢，復檢結果為最終結論。
(八)公示
由學校招聘考核領導小組提出的擬錄用人選，經學校黨委會議研究確定后，錄用人員名單在我校校園網上面向社會公示7個工作日。在公示期內，對反映有問題并查有實據的考生，不予聘用。為保護報考人員權益，反映問題時須實名反映。
(九)錄用
公示期滿無異議且考察、體檢合格者，簽訂就業意向性協議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關錄用手續。當錄用人員放棄簽約時，經報請學校研究同意后可與后續名次的考生簽約。
學校按規定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，試用期為一年，試用期合格者，學校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它說明事項
(一)在國外攻讀碩士的留學人員，其學歷、學位必須通過國家教育部認證，且碩士畢業專業與本科階段所學專業須一致。
(二)考生應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協議無效。
(三)公開招聘工作由玉溪師范學院紀委監審處負責監督。公開招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網頁。
(四)本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。
公開招聘工作咨詢電話：0877-2058559 15706970557(人事處)
公開招聘工作監督電話：0877-2058862(紀委監審處)
玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區鳳凰路134號
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玉溪師范學院
2017年3月15日
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