2017云南昆明市五華區(qū)司法局招聘法律援助專職人員招聘公告

發(fā)布：2017-04-05 來(lái)源：云南公務(wù)員考試網(wǎng) 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2017云南昆明市五華區(qū)司法局招聘法律援助專職人員招聘公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至4月20日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。報(bào)名地點(diǎn)：云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司。地址：正義路五華坊1號(hào)402室。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容發(fā)布如下：

　　2017年五華區(qū)司法局招聘法律援助專職人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，昆明市五華區(qū)司法局面向社會(huì)公開招聘法律援助專職人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名，采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位和工作職責(zé)

　　(一)本次招聘法律援助專職人員13名(其中男性7名，女性6名)。

　　(二)工作職責(zé)：接待法律援助咨詢;受理法律援助申請(qǐng);審查申請(qǐng)人是否符合法律援助條件; 監(jiān)督檢查法律援助事項(xiàng)的進(jìn)展情況和案件質(zhì)量;指導(dǎo)、監(jiān)督、管理社區(qū)法律援助工作人員、社會(huì)組織和志愿者開展法律援助工作等。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì);熱愛(ài)法律援助工作，了解法律援助等法律法規(guī)和規(guī)章;

　　2、身體健康，具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織和協(xié)調(diào)能力;吃苦耐勞，具有高度的工作責(zé)任心;

　　3、能熟練掌握基本計(jì)算機(jī)操作;

　　4、截止2016年12月31日，年滿20周歲以上、45周歲以下;

　　5、國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)(同等條件下，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用);

　　6、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務(wù)工作者資格證書、具有基層司法行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、限昆明戶籍;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

　　4、曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、在校學(xué)生;

　　7、其他不符合聘用的情形。

　　四、報(bào)名時(shí)間和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至4月20日

　　上午9：00—11：00，下午14：00—17：00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司

　　地址：正義路五華坊1號(hào)402室

　　聯(lián)系人：武麗英電話：63620430

　　(三)報(bào)名所需要提供的材料

　　1、近期免冠彩色(半寸)照片2張;

　　2、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《身份證》和《戶口冊(cè)》或戶籍證明原件，并提供與原件一致的復(fù)印件各兩份;

　　3、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書及基層法律服務(wù)工作者資格證的，提供原件及與原件一致的復(fù)印件各一份;

　　4、具有基層司法行政工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的，須由原單位出具工作經(jīng)歷證明;

　　5、單位在職人員，用人單位須出具單位同意報(bào)考證明;失業(yè)者須提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或人社部門出具的未就業(yè)證明。

　　五、考試方法、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)考試方法

　　本次考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試范圍包括：法律基礎(chǔ)知識(shí)、云南省法律援助條例等相關(guān)法律知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力。

　　(二)考試成績(jī)的計(jì)算方法

　　筆試滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%;面試成績(jī)滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%;成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

　　(四)面試：筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)公示筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)的排名，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，并公布進(jìn)入面試人員名單。筆試及面試委托云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司公司統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1的比例時(shí)，削減招聘計(jì)劃。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)筆試和面試兩項(xiàng)總成績(jī)得分，按1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，遞補(bǔ)具有優(yōu)先聘用資格條件的考生;都不具有優(yōu)選聘用資格條件時(shí)，以面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的總成績(jī)不得低于60分。沒(méi)有達(dá)到遞補(bǔ)條件的人選時(shí)，削減招聘計(jì)劃。

　　(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　七、考察

　　體檢合格的人員，由五華區(qū)司法局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。考察不合格的取消聘用資格，空缺人選按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，遞補(bǔ)具有優(yōu)先聘用資格條件的考生，都不具有優(yōu)先聘用資格條件時(shí)，以面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的總成績(jī)不得低于60分。沒(méi)有達(dá)到遞補(bǔ)條件的人選時(shí)，削減招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)綜合考核結(jié)果，擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、聘用管理及待遇

　　(一)公示期滿后，對(duì)符合聘用條件的人員統(tǒng)一簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。

　　(二)聘用人員的待遇按照2400元/月(包含工資待遇和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金部分)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

　　(二)招聘工作做到公平、公開、公正。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、體檢過(guò)程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　十、其他事項(xiàng)