2017云南公務員考試申論范文：破除就業腐敗潛規則
在2017年云南公務員考試申論的備考中，寫作是眾多考生們要啃的硬骨頭，云南公務員考試網專家建議考生們多看些申論范文，以便熟悉行文規則，以下范文供考生們參考。
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【范文展示】
破除就業腐敗潛規則
曾經，在社會上流行一句話——“學好數理化，走遍天下都不怕”，如今，卻逐漸演變成“學好數理化，不如有個好爸爸”。父母社會地位越高，權力越大，社會關系越多，動員和利用這些資源為子女就業服務的能力越強，子女的工作就越好，人們驚呼：父親就業時代到來了。
造成畢業生就業難的諸多因素中，就業不公無疑占據了重要地位。在現實中，掌權者可以通過“交叉安排”“量身定做”“考試作弊”“公示巧合”“人才引進”等種種隱蔽或半隱蔽的手法，“安排”自己的子女進入官場，靠關系找工作，這種就業腐敗的嚴重后果，不僅嚴重損害了社會公平，還使得公眾滋生出嚴重的“仇官”心態，直接影響到社會和諧與穩定。社會必須改革、破除就業腐敗潛規則，讓“好爹”們不能把公共權力當做自己的私有財產，不敢把自己擁有的權力當做蔭庇自己子女或幫助其他權力者牟取私利的工具。
破除就業腐敗潛規則，需健全規章制度。制度具有根本性和穩定性，建立制度是預防就業腐敗的有效手段。要緊扣“一把手”的用權過程，對其在用人上的權力范圍、行使方式以及決策責任作出具體規定，使之既有利于工作，又能受到有效制約。同時，要深化干部選拔制度改革，完善招聘程序，國有大中型企業、事業單位新進人員，必須通過公開選拔招聘，才能獲得工作機會。
破除就業腐敗潛規則，需加大查處力度。嚴肅查辦是懲治腐敗的主要途徑，也是防治就業腐敗的有力手段。要堅決查處并清理違規、違紀招錄進來的人員，并建立違規人員信用檔案，對其實行嚴格的從業限制;給予違規的公職人員相應的黨紀政紀處分，對觸犯刑法的追究其法律責任;建立公務行為終身負責制，在人事招聘活動中推行責任到人、記錄在案、問題倒查等制度。通過嚴厲的懲處，強化警示作用，達到遏制就業腐敗的目的。
破除就業腐敗潛規則，需發揮監督合力。陽光是最好的“防腐劑”，加強監督是確保公開公正招考的必要措施。要加強對權力行使的制約和監督，防止和克服“一把手”在用人問題上獨斷專行，隨意安排人員進入單位。加大問責力度，針對領導干部錄用自己的子女為公務員、事業編制人員的腐敗現象，強化媒體輿論監督，在網絡、電視、電臺和傳統紙質媒體上開辟監督就業腐敗專欄，以拓寬社會監督、群眾監督和輿論監督的渠道。
就業是民生之本，安國之策，與每個人、每個家庭都息息相關。就業腐敗不僅踐踏了社會公平正義，傷害了大多數人的利益，也直接傷害了政府的公信力，嚴重影響社會肌體的健康發展。只有堅決遏制就業腐敗，破除潛規則，才能建立一個正常、健康的就業環境。
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